餐廳外勞取代本地工 員工不忿被炒 聯邦就業部調查
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沙省兩名分別工作了14年及28年的餐廳員工指，他們和其他同事因僱主聘請臨時外勞而被辭退。聯邦就業部已介入調查事件，揚言絕不容許有僱主濫用臨時外勞計畫。5 f3 c" z5 j! @8 f( b
# K6 r- {$ Z+ N: B! A" t0 ~7 T在沙省韋本市（Weyburn）Brothers Classic Grill and Pizza任職的58歲Sandy Nelson和較年青的Shaunna Jennison-Yung，向加拿大廣播公司（CBC）指出，她們和另外幾位同事上月被炒，職位被外勞取代。
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民眾臉書斥責僱主
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. t2 \! x" m( a. W2 x$ n& g5 M! K5.39.217.76剛找到兼職的Nelson說，對未來仍感徬徨，不明白為何她要離開工作接近30年的地方，而臨時外勞就可以繼續留在餐廳裏工作。她補充指，所有員工在今年3月被炒，餐廳其後回聘部分員工，當中包括兩名外勞。
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就業部長康尼（Jason Kenney）的發言人福捷（AlexandraFortier）表示，部門會調查所有有關臨時外勞計畫的指控，絕不容忍有人濫用計畫。傳媒昨日以電話聯絡僱主，但對方並無回覆。
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事件獲得不少加國人民關注，有人發起杯葛行動，在餐廳的臉書專頁留言斥責僱主行為。臨時外勞計畫的爭議自年初起升溫，2月曾有報告指亞省原油工人的職位，被歐洲克羅地亞（Croatia）的外勞取代；上月有傳媒揭發卑詩省有3間麥當勞疑違反計畫守則。
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聯邦政府除了調查外，也收緊了計畫內容，規定僱主請人時，需擴大和延長招聘本地人的範圍與時間。
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$ |. c2 o2 _: `& V& m& i加拿大獨立商業聯盟（Canadian Federation of Independent Business）亞省區主任特拉斯科特（Richard Truscott）認為，有需要收緊計畫，但現在的內容嚴重傷害小公司透過合法途徑聘請員工的能力。
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Nelson希望事件會提高國民對外勞計畫的關注，她建議成立監察系統，以確保同類事件不會再發生。 |
發表於 2014-4-22 08:28 PM
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