隨著近期各個省開始進入省市自治區公務員筆試期,各地公務員考試數量整體下降已成定局。tvb now,tvbnow,bttvb. ]4 K" Q6 N' T" L! e& D. m9 y' ^
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21世紀經濟報道記者統計各地的數字發現,目前各地僅僅有內蒙古等極少數地區報考公務員數量有些上升,大部分地區是招考數和實際交費數雙降。; {3 o* G/ h: N7 B7 i6 N
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但是有意思的是,盡管整體報考數字下降,但一些綜合性的省市行政崗位依然很熱,幾百上千人報一個職位現象依然存在;另一方面,大批的公檢法和基層崗位卻無人問津。5.39.217.76( p" r( ?, x5 C! p0 G6 r
. V" c6 u8 u5 z$ e- U公仔箱論壇 如何看待這種冷熱不均的結構性特徵以及下一步的公務員制度改革,21世紀經濟報道(以下簡稱《21世紀》)專訪了竹立家教授。tvb now,tvbnow,bttvb( q. X4 }# Q f' ?! f
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竹立家不僅為國家行政學院教授,公共行政教研室主任,兼任中國行政學研究會常務理事,還有在地方政府擔任領導的經歷。對于公務員選拔以及薪酬制度改革,他有長期的研究。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ p. Z3 n" o. g( b7 O& g
; t/ B" [2 s3 ^1 B+ L& E" Q4 M 他認為,目前公務員考試仍整體偏熱。“公務員畢竟還是相對比較穩定的職業,和其他職業比起來職業安全感較強,福利待遇比較好。”5.39.217.76# f7 B. i. I |. M. j `- Z
* ~" T$ W# n) D. n3 |公仔箱論壇 但他同時認為,公務員在國外沒有特權,但是在中國作為官本位國家,未來隨著特權逐步取消,報考人數下降是一個必然趨勢。
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6 i* d+ Y( M( v YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 目前十八屆三中全會對于下一步公務員的改革,提出“推行公務員職務與職級並行、職級與待遇挂鉤制度,加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度”的思路。也就是說,公務員將部分去行政化。公仔箱論壇/ x0 v9 I5 U/ l0 _" d
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公務員仍熱
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《21世紀》:今年大部分省市公務員考試報考人數下降,這是否說明公務員熱退燒?
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0 a h2 K7 r s. M' H3 Itvb now,tvbnow,bttvb 竹立家:有兩個現象要注意:下降是因為今年的招考人數也在下降,需要的人少,招考崗位和報考人數雙下降,但比例沒有太大下降;第二,熱門崗位比例沒有下降,反而上升。tvb now,tvbnow,bttvb1 U; U! R5 J$ |% a
7 Q2 s8 H* F; j& g8 V4 `) \* x5.39.217.76 公務員招考每年的數量是一致的,有豐年和欠收年。如果這一年退休人數比較多,崗位需求比較多,那就招的比較多,反之一樣。
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目前,我們不能得出結論說,公務員變冷了。不能說“好多人不願意報考公務員,就說公務員不是熱門職業”。公務員畢竟還是相對比較穩定的職業,和其他職業比起來職業安全感較強,福利待遇比較好。
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但公務員報考人數少了,也很正常。隨著經濟的發展,現在社會可供選擇的崗位增多,其他職業的薪資水平、保障水平也在提高,適合于畢業大學生的崗位也在增加,不一定要集中于公務員這個崗位。tvb now,tvbnow,bttvb' p2 ]2 R9 i% T: K
2 m9 l7 S5 `6 h: }% p f5.39.217.76 《21世紀》:武漢發改委主任辭職下海,廣東公安處長去了格力,新一輪公務員下海潮出現?
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竹立家:這是些個例,我可以肯定的講,這不是一個趨勢。每年都有個別官員辭職下海,今年也並不是很突出。我個人認為,公務員下海,不僅是在中國,在世界,也不罕見。到民營企業也好,到公共機構也好,很正常。公仔箱論壇) n/ [. k% `; X. y
+ P; l) _; R+ I) U 中國公務員的辭職率還是比較低,粗略估算了一下,中國公務員辭職率是0.1%-3%之間,國外一般是1%-3%之間,我們和國外比起來還是差很遠。
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《21世紀》:現在很多基層的崗位注明,要適應長期出差的要求,還有的注明條件艱苦,導致報名的人很少,比如監獄警察、特警、公安等,以及鄉鎮的幹部、收稅幹部,為什麼?4 w3 W( }6 a, R5 Q
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竹立家:從各個國家經驗來看,比較艱苦、偏遠、危險的崗位,可能報的人比較少,這是一個非常正常的趨勢,這不光是中國特有的現象,國外也一樣。
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中國新一代年輕人,他們選擇工作崗位、職業類型更加理性化。5.39.217.76( K6 b6 d) R' e* v; u
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比較危險、偏遠的崗位,沒有奉獻精神的人可能不會去。但是並不是說這些崗位就招不到人,也能招到人。危險、艱苦、偏遠崗位在美國、日本都有,照樣可以招到人。總會有一些人願意為公共服務,為國家奉獻。5 q2 h; v, \6 \
/ k( q' I1 q e6 w* H; F9 hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 像公檢法過去是很吃香的,但現在這些崗位可能變冷,一個重要原因就是學法律政法專業的人,職業選擇的面更寬,不當公務員,收入、前途、聲望等,可能比進入公務員隊伍更好。
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8 n' O0 o" y5 G; H3 E- n5.39.217.76 公務員福利回歸正常
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《21世紀》:有人說這與公務員福利減少有關。比如,現在國家要推公車改革等,您對此怎麼看?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 q D4 D( ? j( \2 ]. v) g
! D" M, P1 U+ m公仔箱論壇 竹立家:這與中國人的官本位固化有關,公務員在中國不會是一個冷門行業。但隨著改革推進,報考人數下降,這是一個必然趨勢。隨著其他機會增加,其他職業社會地位的提高,人們的選擇更加多元化,公務員熱降溫是一個好事。5.39.217.763 b' j# N2 `! K
- a$ z# ]% s. D" e" B 《21世紀》:公務員醫療要和全社會並軌,是否說明未來公務員福利下降?
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u. F) y! d1 `4 a2 O' `- jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 竹立家:公務員福利下降之類的說法都是偽命題。我認為,未來公務員福利不會下降,不論是福利待遇還是工資水平、退休金待遇,都是國家法律法規保障的,不會說變就變的。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; W7 l. o7 T( T7 C" q
+ E7 f# I8 }# c3 `5 ctvb now,tvbnow,bttvb 公務員這個職業在全世界都一樣,它有幾個優勢:職業安全感,這是其他職業沒法比的,無論哪種職業都沒有公務員安全感強;第二,在全世界也一樣,公務員薪資水平和社會其他行業相比,是一個中等甚至偏下的水平,並不是比社會平均水平高。它主要特點是職業安全強,很多人追求這種安全感,像日本、韓國,他們還是接受的。5.39.217.76* F! y7 e7 D/ D: \
3 q7 A Z7 ]8 v# O3 r1 q y, E5.39.217.76 但醫療養老並軌,是世界性的趨勢。公務員首先是公民,像過去那種隨便看病的狀況會有所改變。目前不能說福利水平下降,而是說福利要回歸正常。過去是不正常,有特權。5 G4 o. s$ V2 h, ~, ?! a
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從目前來看,我們國家公務員的薪資水平、職業安全感還是比較高的,社會福利水平和其他行業相比還是有保障的。
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建立薪資年度增長機制
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: q) [/ d, M, c- o3 b9 rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 《21世紀》:十八屆三中全會提出,在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻,需要漲薪嗎?
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竹立家:中國現在的公共服務水平還比較低,尤其是在基層,像醫療條件、辦學水平、治安條件,都不如大城市,有一些差距。
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3 \6 U: ^2 |9 S) j* u$ {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 因此,鼓勵公務員,鼓勵大學畢業生、研究生到基層工作,適當提高對這類人群的優惠條件,這是非常正常、非常必要的。5.39.217.761 _% J* R2 M5 h7 v, U
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但我認為,在艱苦邊遠地區可以適當降低進入門檻,但不需要漲薪。世界范圍看,各個層級的公務員的錄用標準是不一樣的。我們對公務員的錄用招用,還是要客觀嘗試,因崗位來確定錄用標準。不能說什麼崗位都要大學畢業生,這就浪費人才了。所以說,不是放寬公務員錄用標準,而是實事求是地確定公務員錄用標準。5.39.217.76/ P- A8 r: U- I3 D i
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公務員屬于社會的一個特殊勞動群體,其工作性質是為國家和公眾利益服務,工作目的是追求公共利益最大化;其薪資是由公共財政支出,說到底是由納稅人或人民來供養。tvb now,tvbnow,bttvb% L0 ?$ j/ F7 N, o' b) ^
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在我國經濟社會發展水平較高的今天,公務員的薪資水平普遍偏低也是事實,特別是基層和一般公務員的薪資水平偏低,增資機制不健全、不規范的現象較為突出,對公務員的工作情緒和心態產生了不良影響。
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1 Z7 w3 I6 B; Z- l1 }1 v 因此,參照國家經濟增長的速度,形成良性的、規范的、常態化的公務員和事業單位人員薪資年度增長機制,是推進公務員制度和事業單位改革的核心環節和當務之急,對穩定公務員隊伍,提高國家治理效率,為社會提供優質的公共服務都有重要意義。
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《21世紀》:十八屆三中全會提出,深化公務員分類改革,公務員職務與職級並行、職級與待遇挂鉤制度,加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度,你怎麼看?! E6 Z5 a- ]3 d2 I9 J
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竹立家:公務員制度改革的前提是分類制度改革,公務員分類制度改革之後,每一類公務員的晉升等機制就會比較規范化了。人都是追求利益最大化的,公務員也是人,公務員也會追求工資的增長,公務員也要過正常的生活。公務員職務與職級並行,即使你不當處長,你的職級在增長,那麼你的工資也會增長。
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分類改革方向是對的,但關鍵是要把類分清楚,不能搞混淆了。比如說,既是幹部,又是院士,我們兩院的行政幹部百分之七八十是院士,以後要避免這種情況。畢竟通過行政級別獲取技術方面的利益,不利于激發科研人員的創新性。
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而薪酬發放,從全世界范圍來看,是從崗位責任和職級角度來發放的。從來沒有說是以官位角度來發放的。就只有在中國才這樣,所以大家才追求當官。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 ?; S R! n/ `- V$ C
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這次公務員改革最重要還是要形成幾個機制,包括規范化、科學化、常態化的選用人機制,以及科學規范的晉升和薪資增長機制。 |