[時事討論] 松下這一決定讓中國企業情何以堪(圖)

日本電子巨頭松下集團宣布，將向外派往中國的員工發放污染津貼，成為就污染問題正式宣布補助的首家國際公司。
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中國大陸嚴重的霧霾，深深的威脅着人們的身體健康。3月12日，日本電子巨頭松下集團宣布，將向派往中國的員工發放污染津貼，成為就污染問題正式宣布補助的首家國際公司。
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據大陸媒體《時代周報》4月3日消息，松下集團將以中國部分城市高水平的PM2.5值為依據，補償嚴重的空氣污染對派往中國員工的身體危害。但松下明確表示，中國籍員工不在補貼範圍內。

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松下的這一決定，被大陸媒體解讀為對中國員工的歧視，但BBC發表評論文章發表不同觀點。
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文章認為“我們與其將松下的這種行為當成是歧視與挑釁，倒不如將其當成是警鐘和提醒。”文章說，“他提醒我們，在霧霾暫時無法得到徹底治理的情況下，中國企業對一些工作崗位，特別室外工作的勞動者等，也有必要發放相關污染補貼，以提高他們的待遇，補償其在霧霾等惡劣環境中勞動而受到的健康損害。”
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松下集團的這一舉措有源可溯。據報道，2013年12月5日，由於北京的PM2.5空氣污染問題嚴重，日本外務省曾着手研究增加在北京工作的日本駐華大使館職員的補貼金額。

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此前，2013年4月，東芝已經開始給常駐上海、北京的日籍員工發放“危險補貼”。東芝總部稱：“我們總是注視全球的勞動環境變化，並非因為是中國才採取特別的措施。”但同時表示，尚不確定，是否會擴大支付地域。
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北京“中國美國商會”三月份發表的年度報告顯示，中國大陸嚴重的霧霾趕走了不少外籍人才。越來越多的外籍主管抱怨大陸的污染，加之考慮污染對家人健康的危害和衝擊，數名知名主管在近幾年離開大陸工作。
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據報道，2013年1月，曾有兩家德國知名汽車公司的外籍律師和技術人員要求被派回國。在英國獵頭“ANTAL國際”中國公司負責招聘諮詢工作的普賴斯在北京工作一年，就染上肺炎。普賴斯表示，據他了解，一些外國人跟僱主商議續簽合約時，以額外的“危險津貼”作為在中國繼續工作的前提。某些外企支付員工在北京工作的危險津貼高達每年15萬元人民幣。

據悉，國外大型公司將員工外派海外，特別是派往發展中國家時，常向員工發放困難津貼。) @9 P* W1 g/ a1 o4 w7 |6 z
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在空氣污染問題上，許多企業都在悄悄提高駐華外籍員工的福利，或者粉飾成“發展中國家津貼”。而如此大張旗鼓地就空氣污染問題而正式宣布進行補助的國際公司，松下集團是第一家。
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松下發言人尚未透露詳細的補貼金額，對中國到底雇傭了多少名外籍職員也未作過多說明。

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