公務員加薪 難過民意關4 W& o, D. p4 M1 z* |
$ q' t* [8 e' [" O3 A" i5.39.217.76自第五代全力反腐整風之後，內地公僕的日子愈來愈難過，有全國政協委員建議大幅提高公務員工資，提案引來網民一片罵聲，折射出當今中國官民對立是何等嚴重。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) r e$ N! F2 y' ^$ Q
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由於官場長期腐敗，社會各界對公務員群體觀感負面。在百姓的眼中，公僕們薪高糧準、工作輕鬆不說，而且「吃喝基本靠送，工資基本不用，老婆基本不動」，出入有官車，辦事有關係，旅遊有公款，是天下第一等美差，憑甚麼這些蛀蟲還要加薪？3 }" Q( c( C) r7 T# n$ D
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更甚的是，部分裸官更擁有多國護照，將財產與子女轉移到國外，還有數以億元計的離岸財富，幾代人都花不完。也有一些公務員一杯茶一張報紙看半天，甚至工作時間約情婦二奶開房，給這些人加薪，豈不是天怒人怨？5.39.217.76; B# F( k7 e5 Z8 B0 y& C. w+ J( h
/ G) F+ p, {, t. E( W \' W9 c5 @輿論的義憤可以理解，其實，內地公務員待遇千差萬別，不同地區、不同職務、不同部門有天壤之別，甚至同一個辦公室的差別都很大，三個閒成豬，兩個累成狗。沒有多少社會管理權的部門，譬如外交、宗教等部門，即使當個處長、局長，收入也不高，但如果有實權的部門，比如發改委、財政局、稅務局，即使是普通辦事員也是油水多多。
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$ r% b* c0 V) a" z# ~1 j公仔箱論壇精兵簡政 清除冗員
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) O8 K9 R+ ]+ u6 `內地公務員薪酬福利制度最大的問題是，該管的沒管住，真正腐敗的都是有審批簽字權的官員，他們利用權力點石成金。早前曝光的呼和浩特鐵路局副局長，每個月的進帳就上百萬元，而東莞環保局局長每個月的權益分紅也高達幾十萬，這些腐敗收入遠遠高於正常工資和福利，加不加薪對他們來說根本無所謂。
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公務員群體已經污名化，但基層公務員的困難也顯而易見，當局若不改善這些政權骨幹力量的生活，執政之基將面臨巨大的流失。要給他們加薪，必須在制度上加以改革，取得民眾的理解與支持。譬如，實行精兵簡政，將一些冗員庸吏裁減，尤其是把通過裙帶關係走後門的公務員清理出去。( ?) C2 d, J4 Z0 r% x q
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其次，實施財產公示制度，公務員一邊捂着財產不公開卻一邊抱怨收入太低，缺乏說服力。公開了收入情況，確實很低的話，就算政府不加薪，老百姓亦會主動要求給公務員加薪。第三，破除公務員的制度性福利，譬如公眾深惡痛絕的養老金雙軌制，讓官民站在一個平等比較的基準線上。公仔箱論壇, D7 X8 b: c5 V- B- U
4 }0 V+ I6 s% @* f- Etvb now,tvbnow,bttvb事實上，如果政務透明化及公務員群體的形象得到了提升，其工作成績和作風獲得了認可，公務員灰色收入的土壤被剷除，廉政勤政蔚然成風，加薪自然水到渠成，加薪加得明明白白，老百姓也心服口服。否則，如果權力沒有被關進籠子，財產公示沒有實行，黑箱操作仍大行其道，公務員加薪被罵是肯定的事。 |
發表於 2014-3-9 04:53 AM
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