加男女同工同酬待改善 勞工部長：僱員發現不公立即舉報+ H8 C9 |' `; e
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 d- f) ?5 _+ e ~7 y
* B( ?2 N6 H' Y+ V$ t0 c
5.39.217.76+ S' S7 d" A, P: o2 W
明日是國際婦女節，聯邦勞工部長莉芝昨日出席萬錦商會午餐會時強調，近年女性創業人數增加，2011年加國有約65萬名女企業家，女性是帶動經濟發展重要齒輪；問及該如何改善本國女性同工不同酬情況，莉芝稱聯邦政府已要求僱主做到不論性別同工同酬，鼓勵僱員若發現工作場所不公平現象，立即向勞工部舉報。
$ N. t z4 K/ I J6 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# `7 ]& ^7 f% J7 V4 A- Z
聯邦勞工部長兼婦女地位事務部長莉芝（Kellie Leitch），昨日被本報問及本國就業女性仍面對同工不同酬處境時表示，女性投身勞工市場非常普遍，女就業者對自身權益包括必須同工同酬認知度上升，男性與女性同工同酬情況有顯著改善，不過她表示仍有進步空間。
0 b+ \+ f3 j2 c, }6 ~tvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb, ]/ V: u$ S3 `3 N6 M
莉芝指聯邦政府對推動職場性別平等極為重視，一直以來政府向僱主表示，維持職場公平公正原則，不論員工性別及年齡，必須同工同酬、同待遇；根據加國《人權法》列明，僱主必須向同工種及工時相同的員工一視同仁，除非有其他不違反人權法因由，否則僱主向工作背景相同僱員，僅因性別不同而待遇不同，即屬違反人權法中歧視條文。- }0 X$ j$ R+ O& n- H5 [6 u
+ G; f$ }' c3 \" ~- I9 b* E$ W- k她形容聯邦政府鼓勵僱員發現職場出現任不公平現象，可隨時通知勞工部跟進，令僱員在公平公正的職場內發揮所長。公仔箱論壇7 j+ L5 \, M9 z. N3 |9 F, \" G/ N
6 U5 t, z" B5 L3 x% T女性對經濟發展舉足輕重* r7 C9 b) x& d- e, X
f+ H% \9 ?9 z( p莉芝在萬錦商會午餐會中，自爆自己由單親父親撫養長大，父親是企業家，既要照顧她與弟弟，又要經營生意，故她很明白開拓及經營一門生意的困難；莉芝形容本國職場女性與企業家，對帶動本國經濟發展有舉足輕重地位。
' [) z& A2 B9 X8 e8 w& i公仔箱論壇
7 n0 {6 Q. g1 W) V# g5.39.217.76她引述資料稱，單在2011年由本國女性領導的公司，旗下員工多達150萬人，公司收入高達1,480億元，加國約有65萬名女企業家及商家，可想而知女性對推動就業及經濟的貢獻與影響。
: D+ P6 j/ U, b% ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ t2 x4 _8 q2 e {% x- Q L- m
莉芝稱在上月公布的聯邦財政預算案中，新增一個專門為女性企業家開拓及經營生意的計畫，鼓勵及協助本國女性從商。她將自己的電郵聯絡資料即席給予現場約200名與會商界人士，希望他們透過電郵，積極向勞工部提供意見促進營商環境。
7 w5 _" K7 J( B. r8 u
; S0 \% n1 `3 a6 E* d. e8 a* E' c莉芝呼籲婦女重視明日的國際婦女節之餘，也不要忘記10月11日國際女孩日，爭取女孩子權益。 |
發表於 2014-3-7 09:23 PM
| 