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# s; {! Y) l& R9 `7 b5.39.217.76若然你未有轉職打算，亦不妨拿一份《JobMarket》參考、更新一下最新的職場行情。據瞭解，《JobMarket求職廣場》於一四年有不少改革，除進駐港鐵以增強派發覆蓋面外，內容亦會全面革新，務求為職場人士提供好工、筍工及報道職場最新資訊。4 r; E+ p3 j3 ^0 A9 B, |: m
2 r1 H$ g D- `& E' N( \$ @tvb now,tvbnow,bttvb進駐港鐵增強覆蓋面公仔箱論壇1 O Z% `- |/ S' T/ G. c
7 T2 Z2 `7 m4 q1 x* S《JobMarket求職廣場》早於一九八五年創刊，接近三十年歷史。亦是香港最早的雙語人才招聘平面媒體專刊。相信，過去三十年，作為職場「媒人」的《JobMarket求職廣場》，協助過不少僱主、僱員作配對。若然你正是通過《JobMarket》覓得好僱主或僱員，不妨於《JobMarket》facebook內分享一下你的故事。
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) S. T. w2 z( ]% v8 m0 Gtvb now,tvbnow,bttvb尚有一星期便到農曆新年，大部分打工仔理應知道獲年終花紅的情況。希望大家可以過一個肥馬年。但怎樣才算過肥年呢？給你一個參考指標：
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! V$ E0 z2 y5 W) o$ Ntvb now,tvbnow,bttvb根據亞太區薪酬及福利政策顧問公司早前進行的一項市場調查發現，平均而言，今年本地僱主預算發放相等於一點八個月月薪的年終花紅，較去年增兩成。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 w, \2 q: v, {# `. f
當中金融業、服務業及醫療保健業的情況更佳，分別料發放二點四、二點三及二點二個月的花紅。據報道，有個別酒店甚至會「豪發」四個月年終花紅，以留人才。
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' Y9 ^5 g) X+ f' J9 Q5.39.217.76報告顯示，職位愈高，年終花紅亦愈高。一般職級的僱員，料平均獲發放一點三個月花紅，而最高級管理階層，將獲高達三點五個月的花紅。
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參考指標後，你會否重新考慮跳槽呢？《JobMarket求職廣場》就在你附近。
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星島新聞集團市場調研總監 |
發表於 2014-1-31 11:25 PM
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