人力資源和社會保障部召開第四季度新聞發布會，人力資源和社會保障部新任新聞發言人李忠在會上表示，2014年將適時啟動機關事業單位養老保險制度改革，研究漸進式延遲退休年齡政策。
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李忠在介紹2014年的社會保障工作是表示，一是積極推進社會保障制度建設，深化養老保險頂層設計研究，整合城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險制度，實施職工養老保險與城鄉居民養老保險接續政策。推進城鄉居民基本醫療保險制度整合，全面推進和完善居民大病保險制度，深化醫保付費方式改革，完善異地就醫結算辦法。適時啟動機關事業單位養老保險制度改革，制定基礎養老金全國統籌實施方案。研究漸進式延遲退休年齡政策。落實稅收優惠等支持政策，大力發展企業年金、職業年金等多層次養老保險。
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" `$ v2 t% c* ^/ H% U/ v二是繼續擴大社會保險覆蓋范圍，實施以養老、醫療保險為重點的全民參保登記計劃，擴大各項社會保險覆蓋面。完善不同群體參保政策，強化多繳多得、長繳多得激勵機制。進一步完善工傷保險配套政策標准，推動以農村地區企業、家庭服務企業和新興網絡服務企業為重點的中小微企業參加工傷保險。確保各項社會保險待遇按時按規定支付。
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三是繼續穩步提高各項社會保險待遇水平，完善基本養老金正常調整機制，做好企業退休人員基本養老金調整工作。- K; Z0 C/ A2 o: | {
6 {! q: d% L; ^5 s- utvb now,tvbnow,bttvb四是大力加強社會保險基金監管，完善社會保險基金預算制度，推進基金安全評估和社會監督試點，嚴厲打擊詐騙社保基金行為，加強社會保險基金投資管理和監督，制定養老保險基金市場化、多元化投資運營辦法。
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五是提高經辦管理服務水平，加強社會保險精算工作，加強基層經辦管理服務能力建設。完善社會保險信息披露制度，拓展信息披露渠道，定期主動公開基金運營和結存、經辦管理和服務情況等。 |
發表於 2014-1-28 07:22 AM
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