（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。1 u: }+ k0 {# e. G* @$ s
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
0 o3 J, E: s! T4 L79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
2 G$ @, {! a* y \+ x, W/ r- }" G調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。9 @) z) Z$ v7 o+ P% i5 y5 P$ \
1僱員離職成本達2.7萬
" d4 X$ F+ w+ T6 M3 M1 m根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
7 I& I5 M* c; j5.39.217.76至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。5.39.217.769 Q& j' Z* @+ l( o9 ~
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
, y7 v! Y2 V% G: R0 r2 f! g% v公仔箱論壇留住頂尖人才成功企業優勢tvb now,tvbnow,bttvb l* j1 q/ I* L+ f
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
2 w' {5 O& O+ Q他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇: `" e6 x0 l0 j7 ^
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。7 v J% @8 z; b
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
" r3 S% ]$ ]& B4 \公仔箱論壇雷格斯調查報告要點
0 A% i, K$ }/ U" j1 _1 y7 ltvb now,tvbnow,bttvb1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。tvb now,tvbnow,bttvb9 v% Y9 S& ^) P7 q2 Z3 H
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 W- o+ n! A( b7 ~
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
| 