（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
) a5 Q; u' Y2 S) T) c調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
, q3 {1 _* N2 k6 w7 Z3 Q公仔箱論壇79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
- w( [& F- w4 U* KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
, k% C+ o6 Z0 o: t8 W+ ^1僱員離職成本達2.7萬公仔箱論壇6 i+ a8 z$ S) R# V
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
; S; U( N: a! W至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
# O4 _) @1 o) A4 T+ F" p5.39.217.76有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
, {0 U% J$ G, qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。留住頂尖人才成功企業優勢5.39.217.76. g$ F0 A2 }9 b
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。5.39.217.765 A' C5 a2 z7 L, s8 Z6 n
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。2 e& w5 |# B) j+ S" q
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
8 G; v5 _1 O/ k" ]9 R+ y# w) @$ E雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* i8 k# s2 v% Y0 n8 {
雷格斯調查報告要點
$ N( e% \2 V/ e! J9 O7 X: mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" R# U8 U( Z0 n' q9 `
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
; S9 A' `1 b) I* a2 p# j9 Q% s) otvb now,tvbnow,bttvb3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
| 