（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。5.39.217.765 u! V0 k5 p9 W2 `& U
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。, N; r& o1 ]" ^8 Z! s
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
0 _3 e* X; s* ^8 Ptvb now,tvbnow,bttvb調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。5.39.217.763 |& {! ]+ J6 G0 v' ?
1僱員離職成本達2.7萬2 J0 |/ u' s& p; p6 a
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
7 ?/ @; ?7 n5 Q, o$ |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
" k; r9 n1 X+ i+ {8 x: VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# K( y$ f( ]$ Y' ?
留住頂尖人才成功企業優勢
: |0 ^2 V& `- ?5 p雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。( ~9 o; }0 g2 u% l2 [ j7 }/ C
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* Q5 x. }$ u& c- Y
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。5.39.217.765 j6 [+ t2 x" o, b
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
' o: f- E6 w/ w, g公仔箱論壇雷格斯調查報告要點
$ Y6 ~" Y4 {1 M5 p) o1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。tvb now,tvbnow,bttvb& Q, J# d* G: ~: P0 B
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。. ^0 V6 U/ ~" s9 n1 w
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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