（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
% q8 Q0 Z/ k7 b9 ]6 q" N調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。- h- B" j Q$ M- a$ u
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
* b( ~' L! a \1 y0 R3 B8 ~1 i調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
/ H# N& i* v5 w9 x: i5 k公仔箱論壇1僱員離職成本達2.7萬公仔箱論壇 L4 h8 b/ q' U0 @5 |
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。5 Z6 ~4 b( [& X. B |/ f
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。5.39.217.76& h/ ]- R; D$ z5 M/ P3 s
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
7 c& m- n$ `4 r/ R5.39.217.76留住頂尖人才成功企業優勢
1 z4 Z+ J# ~, I: T' i9 @4 Y3 L4 ftvb now,tvbnow,bttvb雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
) v& G9 t# k3 S8 e0 B* h1 X公仔箱論壇他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。5.39.217.769 F: C: N2 H/ ^+ n6 h9 P: p5 p
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
. L& M k% c6 l& S4 h! ?- y5.39.217.76雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。公仔箱論壇1 m/ K; b1 u5 B+ D, H! a
雷格斯調查報告要點
7 ^. e4 [9 |" {% i% s' d5.39.217.761.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
3 f+ |+ o/ ?0 q) y% I) J' R公仔箱論壇2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
9 a( m; N( M0 Q/ }! K# G* y公仔箱論壇3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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