（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。3 i+ S/ w( [; e: O4 ]- ?
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
, e0 t/ g2 i7 `) p7 N, GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
) G- ^% u& Q a& ^% Z: R公仔箱論壇調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. c4 w. q2 ^# b# z6 q$ g
1僱員離職成本達2.7萬
5 w" v: U. W" U/ J+ z! R根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
: C. ^7 i8 O$ i4 v5 X& ], btvb now,tvbnow,bttvb至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。- x8 M) A0 n% }, c5 {4 M4 m6 B
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
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雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
* W6 `6 _: |0 i' a: r+ ?5.39.217.76他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
$ Q* s ~. c5 B/ x/ p7 c+ Q7 s5.39.217.76此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。公仔箱論壇8 h# {' k' u/ N$ v
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
* x5 }' r% \5 H) h% R U5 K5.39.217.76雷格斯調查報告要點
5 H; b6 e" H5 g( x5 T* T& |" x" k" t1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。5.39.217.768 |1 y3 D1 Q* n. g/ p6 [
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
3 s; U# Y4 g9 D/ bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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