（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
0 G. E: `# v! C, F調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。tvb now,tvbnow,bttvb/ a: i! p: g- f9 j
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
/ ]4 X) V4 }3 k) @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。公仔箱論壇0 ]" J: ?: {% u% o f
1僱員離職成本達2.7萬: u% k- K* P/ S/ ~& c! N
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。6 z. f2 q: t" p( ^6 d" O
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ e% m( u9 M% S
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。5.39.217.763 w9 G8 y9 `4 H4 k+ u% O
留住頂尖人才成功企業優勢
* l2 j) n# o" r/ a4 J1 N9 S% J8 N雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ z$ O% S' P# [& S
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
# d! ~! V0 ?* v) ?公仔箱論壇此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
. U, ]# F& P5 ?9 w6 m# E$ m; K5.39.217.76雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。tvb now,tvbnow,bttvb9 ~4 X1 M) b, `" o
雷格斯調查報告要點公仔箱論壇' g7 y" L- i2 x) |5 i
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
. o5 G, I( u& v0 c+ K G2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。公仔箱論壇4 k7 v4 V2 Z7 K1 X3 `, I
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
| 