（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb7 w2 O$ x9 j( T8 R4 q4 ]
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
4 q% E! v- ~1 o2 [9 n+ ptvb now,tvbnow,bttvb79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。; l1 Q- `' ~5 y( h6 y) [
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。( u: W; A% e* w6 \
1僱員離職成本達2.7萬5.39.217.76/ F0 V2 h/ n& Q$ b% G% j6 ^ Q
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
: c7 y1 w# m5 A! {: K公仔箱論壇至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
7 D% C8 q4 `8 ^, e/ }公仔箱論壇有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
# A6 h, F i7 u) \& T( r公仔箱論壇留住頂尖人才成功企業優勢
( m) S4 |" V; x: I* v: h雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
! @7 E# c# |& N( |6 A& N! }5.39.217.76他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
( R! H" |; c2 q& ?' Ctvb now,tvbnow,bttvb此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, w% l, I, B( M9 G& J; |
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。tvb now,tvbnow,bttvb/ _3 o% [) b; @7 h9 ^+ S6 O! z
雷格斯調查報告要點公仔箱論壇" g6 d4 V( H) B6 t! v: @- i/ ]2 e' L
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 z/ ^/ k1 I! f) r: M: G
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
* k: {( L8 c- s( o$ c4 s- x, w" C3 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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