852郵報: 勞工處熱線 被揭對受虐外傭形同虛設* L9 T/ K! f0 s& X7 W
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關於印傭Erwiana疑被虐一案，最新消息是警方再接獲多一名受害者舉報，即至今共有3名外傭均報稱，疑被同一名僱主虐待。/ D" Q- s; l b& F$ T1 h6 m4 j- |
! H( V/ W0 _, V+ Q& I假如事件屬實，最大責任的人，固然是有關僱主，但特區政府多年來未有採取措施，確保外傭的「職業安全」，本身也是責無旁貸。由此路進，直接負責勞工事務的勞工處，自然不容卸責。tvb now,tvbnow,bttvb/ j: w4 W, a9 H# c+ m7 W: W
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根據勞工處網頁，處方明言其使命包括了「促進職業安全與健康」，即透過執法、教育和推廣的工作，確保在職人士的安全與健康得到保障；另外，亦要「促進和諧的勞資關係」，推廣良好的僱傭守則和協助解決勞資糾紛。按照以上使命，勞工處絕對有責任確保外傭不受虐待，以及盡量防止僱傭雙方的關係惡化。
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必須指出，雖然虐打別人乃刑事罪行，執法方面是警隊的責任，但是勞工處作為保障勞工權益的主責部門，也有義務改善政策以預先提防虐待發生。然而，究竟處方多年來做過什麼來保障外傭？
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我們首先看一看勞工法例。無論是《僱傭條例》抑或是《職業安全及健康條例》，主要都是保障僱員的工資、假期，以及規範工作環境的防火或急救等「職安健」事宜，卻沒有提及僱主恐嚇或虐待僱員的問題，亦沒有提過如何防止虐待情況發生。然則，近年來不斷發生外傭受虐事件，為何處方不可與時並進，將勞工法例擴至防止勞工受虐？
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其次，勞工及福利局局長張建宗早前回應事件外傭疑受虐時，就表示勞工處有提供熱線電話給外傭，亦即是勞工處的24小時熱線2717 1771，更說「外傭接觸我們的話，我們一定會提供一切的協助」。
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& g% ?! T( q" y4 }) gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。然而，《852郵報》記者嘗試致電該熱線，卻發現起碼有四大問題：tvb now,tvbnow,bttvb x4 o' M* n, ]" Z( u/ z
' n& \ t3 \. h; u) y公仔箱論壇一、記者等了超過至少5分鐘才有人接聽，如果外傭急起上來想求助，哪如何是好；tvb now,tvbnow,bttvb2 B* z, u6 B0 ?( K4 x3 R
二、這熱線本身已不是專為外傭而設，原來還是由政府熱線1823代答。究竟他們有多熟悉勞工事務，以至有人求助懷疑受虐時，他們是否懂得處理？
% V! a6 [$ Y/ w+ g' Ptvb now,tvbnow,bttvb三、接聽的職員指，此熱線主要是提供關於勞工法例的資訊，例如是欠薪欠假等。換言之，熱線的設立與解答懷疑受虐的問題無關。5.39.217.761 ]* }; c0 l5 r: a7 T
四、熱線只提供廣東話、普通話及英語3種語言。記者追問若遇外傭情緒太波動，未能及時以英語或廣東話表達感受及求助時，熱線可如何更適切地處理，職員表示必要時可找第三者提供傳譯，但過程會較為複雜。tvb now,tvbnow,bttvb( b/ M2 E2 [9 \9 f6 r8 {. M
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最後，本報其實早已指出，外傭萬一在工作場所被禁錮，情況可以嚴重到「叫天不應、叫地不聞」，政府至少應立法強制中介公司或由政府定期約見外傭，以確保他們的安全。但直至現時再有Erwiana一案，勞工處才表示研究採取相關政策，未免是太後知後覺了。
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6 j0 }: _% J! |( K' M, U5.39.217.76香港人權監察總幹事羅沃啟回覆本報查詢時指，勞工處近年即使處理本地的勞資糾紛，也讓公眾感覺到有相當濃厚的官僚主義。另一方面，港人至今仍普遍對捍衞少數族裔權益不太關心。當今次外傭事件重新顯示，外傭在港工作權益問題涉及多個政府部門以及政策制定層面，就令勞工處更呈現出對外傭應有人權意識的落後。 |
發表於 2014-1-21 04:24 AM
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發表於 2014-1-21 01:24 PM
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