制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公
4 |% l/ H2 l8 \$ t, _, fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇8 Z5 G7 X0 c, _' D
關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。5.39.217.76' ~" j1 q4 ^1 _5 J3 x3 n3 n
5.39.217.76% q& ?" ~! L- c/ }
在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。5.39.217.76- k$ D+ Z# E# ~# M5 s
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 p. N4 D+ d+ b4 g
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。tvb now,tvbnow,bttvb4 d4 L$ M) a9 K4 x& k4 e
2 F0 A3 C1 h( O' d* Z
從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。6 C' j6 @9 W7 ?9 z
% X d$ o y3 F: @6 Y8 o+ z3 U) }2 e Y 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。公仔箱論壇: n8 G. M2 c3 A4 W% m
2 K6 k0 S6 U8 K" `( w' _
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
& M$ l* f5 ~! h- S: L8 P0 l
/ j' E; N2 L0 P5.39.217.76 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
. _4 e+ u7 C7 e) o( D! y9 n2 v+ x5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; }6 z, m) Q( z8 l
如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。
( D( m6 I* ^! A7 u9 R0 I( @5.39.217.76
; w+ y- B7 I( c1 a4 @ 又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。( H* S2 j+ M, P6 Y" @8 R
公仔箱論壇& A5 K: {9 p# `7 Q
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% p4 o8 ^; ^1 v7 |! P+ ^
1 r, a9 B: ~9 Z9 ^$ W% Etvb now,tvbnow,bttvb “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
