（吉隆坡30日訊）馬來西亞雇主聯合會（MEF）促請國內私人領域僱員要有心理準備，隨著明年起落實最低薪金制、延長退休年齡、電費漲價等問題，預計員工明年的薪水及花紅漲幅較低。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 F4 q5 u; M, B3 E4 I
該聯合會向共有1萬3000名員工的257個機構進行調查結果顯示，這些機構對不斷增加的經商成本吃不消，隨著大馬明年開始推行最低薪金制、延長員工退休年齡及電費漲價，他們對明年能否達到業績及目標生疑。
& v! Z U& _ q4 j% z+ ^8 V《新海峽時報》報導，大馬雇主聯合會執行董事三蘇丁說，預計執行人員及非執行人員都面對加薪及獎金減少的問題。公仔箱論壇: K( p0 N0 m& ?8 u9 t4 M- P
“由於經商成本增加，公司感到壓力，擔心難以達到明年的目標，所以在處理收入上面也較謹慎。再者，雇主也需應對新電費制度及最低薪金制帶來的影響。”
( e4 W9 A1 j9 [1 R+ @4 L5.39.217.76雇主擔心消費稅5.39.217.76/ P9 I) z1 q0 a+ G# m% C
三蘇丁說，政府將於2015年4月1日推行6%消費稅制度，導致許多公司陷入黑暗，這對僱員的薪金漲幅也有影響。
6 u2 G! t5 v2 b: |7 _0 e$ U5.39.217.762013年大馬雇主聯合會薪金調查顯示，預計明年執行人員的薪金平均漲幅為5.63%，非執行人員則為5.65%。5.39.217.76 z. `% g% S- Q: U7 H3 E
由於推行最低薪金制，去年非執行人員的薪金平均漲幅達6.78%，比執行人員的6.31%略高。
& h* Z5 `# Q* x q, BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。明年花紅方面，調查預計執行人員可獲得2.12個月，這比今年獲得的2.26個月實際花紅低。非執行人員明年的花紅預計達2.13個月，較今年的2.05個月實際花紅高。 |
發表於 2014-1-1 07:47 AM
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