本帖最後由 felicity2010 於 2013-12-18 08:46 AM 編輯
5 c3 z5 @* g5 B5 w" a! b m& e, w( g! d( k/ U) e
范克: 梁錦松又如何
$ H! z5 D' r" J. ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb# p: U2 _4 U# \/ E4 ]9 f
- X) |. E# E- }8 f6 _( a# n5.39.217.76近日，馬時亨在出席一個公開活動時，認為如果有普選的話，希望好似梁錦松一樣有能力的人可以參選，又指如果梁參選的話，有機會當選。立法會主席曾鈺成亦認同，梁錦松是一個有能力的人，只是目前未有參選。而曾經因參與特首選舉而被捲入醜聞的唐英年，在被問及時，亦同意梁錦松是能幹的人，如果梁有興趣的話，將會鼓勵對方參選，又指梁已經為當年偷步買車事件承擔責任，相信他會得到香港人的原諒。
# x* ^- @% S0 d( l% a9 p& N8 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& Q4 e; y& Q; j: P$ v5 U$ r
確實，對比今日的特區政府，梁錦松不論能力還是品德，一比下去就知道是優是劣。現屆政府中的陳茂波，有過劏房和酒駕的前科，明明已經變成了政府的負資產，誠信、能力成疑，都能夠佔着位置不走，對比梁錦松偷步買車而要下台，相信不少人都會為梁錦松喊冤。
7 r1 R& E/ h, r) ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) I' I6 U& ^. S& K4 ?% ^
但為甚麼陳茂波可以佔着位置，這不外乎兩個原因，一是自己的上司、特區政府最高領導上梁不正，下面的人看到自然不會覺得在做甚麼壞事；二是自己的上司根本甚無人脈，即使想找人接替都無辦法找到適合的人選，只好留着這個仍對現屆政府忠心的人繼續處理香港的發展問題。 公仔箱論壇1 V* R* L7 u: R& ?8 |& h% V
/ B1 i& D) s) N# f5 K5 e3 K( @* ytvb now,tvbnow,bttvb如果細心留意的話，不難發現梁振英和陳茂波，這對上司下屬在當選特首和進入現屆政府之前，局外人對他們的評價都是「好人」。梁振英的形象是被塑造為基層出身、「獅子山下精神」的體現者；陳茂波在立法會工作時可謂比白紙更雪白，完全無人會想到他會與劏房、囤地扯上關係。 # }! l6 B9 T8 `( i
) }+ W3 U! l5 H2 B5.39.217.76當梁振英成為特首時，短短一年多時間，其處事方式已經被人看出他的獨斷獨行和性格缺陷。就算只看政績，今年發表的施政報告和近月處理的電視發牌問題，都充份顯示出他既無政治智慧也無長遠目光，完全不是一個適合擔任特首的人。而陳茂波在加入特區政府後，在傳媒的追查之下，醜聞多多，完全無法令人接受，這樣的人何解仍可留任現屆政府，繼續處理發展項目。 公仔箱論壇0 c: c+ [6 g6 N4 w2 J( F
6 g/ _" ~' I4 _! t: _7 @( S, F& }. [tvb now,tvbnow,bttvb這樣的特首，這樣的高官，構成了一個甚麼模樣的政府？不論前幾屆政府出現甚麼問題，比起今日政府的問題都不過是小巫見大巫。而最重要的是，之所以會出現這種情況，完全是制度所導致的。"'Bad systems' create 'bad situations',create 'bad apples', create 'bad behavior', even in good people." 雖然津巴多說的這句話，是用於心理學上，但放諸政制，似乎都有一定的道理。 tvb now,tvbnow,bttvb+ h& _& T/ u3 [( c, ?
tvb now,tvbnow,bttvb; X% K, b7 M1 M2 ~+ Q
一個畸形政制、畸形的選舉制度，造就了一個畸形的特區政府，畸形政府又再製造出更多的問題。現屆的特區政府，是從一個只有一千二百人的選舉委員會誕生，構成選委會的人就只有一千二百人，但千二人就決定了七百萬人的福祉，畸形的政府就是這千二人孕育出來。 公仔箱論壇- S7 I, Q% z$ Q( }( ]. W
tvb now,tvbnow,bttvb$ \0 J6 {+ P) U" u H7 p
如果2017年的特首選舉依然是沿用這種小圈子方式，去構成提名委員會，有誰敢保證小圈子不會再誕生出另一個梁振英？
4 I+ L/ P* Q8 r( W' K& ~6 K+ o5.39.217.76
/ g% C/ ^4 a z- Q9 f6 W! \9 Htvb now,tvbnow,bttvb- U1 h1 ^+ `: [4 s
|
發表於 2013-12-18 03:58 AM
| 
