2013/12/05
; E5 c* N4 z. B' |$ w% J【聯合晚報╱記者游婉琪╱台北報導】. E8 k" X- L% m
0 i; A' T' Q6 X8 Ktvb now,tvbnow,bttvb ' T5 n8 n" w# s& l+ U
台積電董事長張忠謀上午出席「第二次科學技術發展諮詢會議」受訪時表示，產學之間嚴重失衡，產業的需求與學校所訓練出的技能有差距。 記者黃義書／攝影
+ J; g- q3 h6 j- c" X8 ]' r8 ~- ztvb now,tvbnow,bttvb
0 d& t- R' G' d; t& [tvb now,tvbnow,bttvb台積電董事長張忠謀指出，台灣企業需要更多創新人才，但創新人才的需求，與未來十年台灣能培養多少博士生「完全不相關」。他直言，台灣不需要148所大學，也不需要30多所研究型大學，台灣需要的是技職型學校，以及更好的教育文化，而非靠背誦來學習及通過考試的人。
( k2 K0 j6 y g! h: |7 S3 a) k5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb' |7 Y2 z" r7 X# K# I7 ~8 q
張忠謀表示，台灣企業獲利低，導致能透投入研發的經費不足，無法大量聘僱博士人力；研發能量的不足，卻又讓台灣企業成長有限，長期下來形成「非良性循環」，至今他仍無法解決這項「謎題」。
# W* ^8 f( }8 ?! x qtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb) P1 F1 z2 D. @; I# X" _" O
張忠謀今受邀出席「第二次科學技術發展諮議會議」時強調，台灣教育制度一定要「徹頭徹尾」的改造，第一步應舉辦全國教育會議，讓主管相關事務首長一同與會，尋求各界支持。6 P: ^9 V5 A6 P% M; [# i- t
% O% a* \6 A* A4 k- K6 {& j3 D6 U j張忠謀說，雖然台積電毛利可以達到5%，高於企業平均，四萬個員工裡頭，大約有800名博士生，每年至少招募50人，但這些人不見得有能力創新，台灣產業需要具備研發創新能力的人，但不一定是博士生。
+ m5 q ^. v# u( s, g+ Otvb now,tvbnow,bttvb
! G2 z1 s9 g! [張忠謀表示，過去幾年來，大學畢業生紛紛想擠進入台積電，原因是台積電提供好的條件給剛畢業的新鮮人，工作環境也相當具有挑戰性。台積電身為台灣最頂尖的科技公司，自然有條件吸引到想要的人才。
/ ~9 q- ^, f" t' c5 b
1 M- f3 d- N6 d- @" t& btvb now,tvbnow,bttvb張忠謀認為，以往年輕人總認為覺得大學教育可以讓他們有更好的未來，但這樣的幻想已經破滅。現實情況是產學之間嚴重失衡，產業的需求與學校所訓練出的技能有差距。
+ y) |% O! V) atvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb+ _# k5 c7 x. `. x! ]' x' ?
他表示，台灣基本上還是一個發展中的國家，人們卻誤解成「已發展國家」，那是因為在90年代，台灣還沒面臨這麼多競爭者。現在勞力密集產業被中國接手，加上網路業興起，台灣企業無法應對，經營的非常辛苦。 |
發表於 2013-12-5 05:22 PM
| 