在桃園的一家公司，竟然是用投票的方式來決定要不要開除一名羅姓工程師，更誇張的是，在17人的投票裡，同意要他走人的票數沒過半數，但羅姓工程師卻還是遭到開除。主管解釋，羅姓工程師是不適任才遭到資遣，發信只是徵詢意見，並不是表決。
% [- [/ `# [. b2 C; ?公司的外牆上還掛著徵人的布條，但這家公司其實才剛剛開除了一名工程師，而且方法讓被開除的羅姓工程師非常不能接受，竟然是要同事們投票來決定要不要開除他。認同他的人超過半數，但怎麼還是慘遭開除，沒想到這名主管竟然是要求17名投票的員工全數肯定他，才能讓他留下，這樣的高標準，有人能通過嗎？5.39.217.76% e1 k4 ^ u5 q1 o% B! P W
超級火大的他，找上有關單位申訴，準備爭取自己的工作權，但主管解釋，羅姓工程師是不適任才被資遣，投票只是徵詢意見，並不是表決，但其實這種離譜的開除方式不是第一次。6 o# [6 W/ w7 a7 q
穿著大紅毛衣、黑色套裝，一頭長髮，還夾著蝴蝶夾閃亮髮飾，同樣也是工程師，男兒身的他在醫院任職，但是因為這個裝扮讓他遭到開除，最後醫院遭到開罰五萬元，他也順利復職。
" f( L& f1 ?9 }戴著口罩，出面指控自己的色老闆不斷對自己性騷擾，甚至還要她簽這張性愛契約，她打死不肯簽，沒想到竟然遭到老闆解雇，最後勞工局對這名色老闆開罰74萬元。+ |) ^7 I* J7 | D& i
莫名其妙的開除方式百百種，但讓員工的投票方式，甚至還要求一票都不能少，讓被開除的羅姓工程師不能接受。 |
發表於 2013-11-25 08:39 PM
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