國企高管降薪措施將出臺 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 ~8 f1 d0 h' o5 v% f5 E
0 Z% }; H) [$ D8 |) T% o3 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。近日記者獲悉，由人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研已基本結束。調研中，人社部發現央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，也存在極個別國企高管領取近千萬元薪酬的現狀。目前，人社部已將匯總的調研結果上報。而兩個獨立消息源向記 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 l7 g3 Y" M' v1 s: Y7 d0 L4 z
* N: K6 H* W9 h. m7 k y6 Z0 N
者證實，有關主管部門正在準備採取多項手段控制規范央企、國企高管薪酬。
6 q) S. D2 \2 S) I( l% a+ c9 {3 K0 ~. S5 M8 A& G& o8 z
在今年年初公布的《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》提出，“加強國有企業高管薪酬管理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。”
0 [& `1 M* D& @, i% I G1 t9 p& i; M, T6 D( r: ^
今年5月開始，人社部會同相關部門在國內近十個省份展開國有企業高管薪酬調查，目前調查結果已接近整理完成，並將上報到更高的權力機構，作為政策制定的依據。
& Z' m( D+ g8 \6 y5 B$ @( t
p& @9 @% S' y2 C8 |6 itvb now,tvbnow,bttvb據一位參與此項調查的相關人士透露，“調查結果出現了明顯的兩極分化。一些效益不好的國企，高管收入也非常低，效益好的國企高管收入非常高。一家上市金融公司，國有控股，其高管屬于國企派駐，體制內人士，其收入接近千萬元。” 5.39.217.76* W# F2 t6 z# B# C, Q. ~6 }
7 r/ s: U9 b+ T! LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。順理成章，金融行業也成為未來改革的重點。
* V( J( u5 u- F$ ]tvb now,tvbnow,bttvb
7 s, J7 a2 O% {. }3 O1 X據知情人士評價，“這份調研結果，將對未來的決策制定有直接意義。”而在人社部與國資委和央企的討論中，曾出現過一次尷尬的局面。國資委目前為央企高管制定的平均年薪為70萬元。 : Z1 m9 y7 I, H+ X; v
: t4 G3 R( l! C) q6 |tvb now,tvbnow,bttvb“但現在各部委部長的年薪也只有十幾萬元，兩者之間的差距還是非常大的。”曾經參與討論的人士表示。而幾年來，央企高管調任政府要職的現象屢見不鮮。 5.39.217.76! u: K0 \# H, H2 ~0 n5 h" P: _
# U: f: A- M4 G8 N7 D9 a& Utvb now,tvbnow,bttvb“央企高管其實又是官員、又是黨員，與政府部門的領導形成了鮮明的薪酬對比。”一位不願透露姓名的行業專家表示。 9 y& M( f2 @0 x7 j8 {- K6 ?
% s0 l+ M% q" ~$ W: G/ k7 F5 t( {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對于國企高管薪酬問題的討論將影響更高層的政府決策部門。而人社部的調研結果與建議，將對未來國企高管的薪酬制定產生明確影響，降薪將成為主旋律。 |
發表於 2013-11-18 07:36 AM
| 