美國聯邦監獄局的五名員工聯合提起訴訟，稱在政府停擺期間他們被要求在推遲發薪狀態下繼續工作，在此期間政府沒有付給他們最低工資及超時工作的加班費，違反了公平勞動標准法。
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代理此案的律師表示，案件的原告起先只是幾名聯邦監獄局雇員，但隨著影響擴大，越來越多其他政府部門的員工也希望加入進來成為原告。這些提起訴訟的聯邦雇員並不是高收入階層，他們在政府停擺期間仍然需要工作，但卻可能沒有足夠的錢來付帳單。被列為特殊部門的員工在被要求繼續工作的同時也獲知薪水將在隨後補發，但即使全部補發數額也不及最低工資，他們超時工作的時間被記錄，不過短期內都無法獲得補償。律師表示，看到電視中提到政府關停期間有一些聯邦雇員領到額外薪水，很多人都說他們應該退還這些錢。但其實有很多仍在辛勤工作的藍領雇員本身收入並不高，他們需要靠薪水養家。5.39.217.76" j2 D' ^$ }+ a9 J) V( q
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發表於 2013-11-4 04:25 AM
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