本帖最後由 serrurier 於 2013-11-1 10:18 PM 編輯
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* y7 b# d8 ~ O/ L$ \0 L養老金佔薪資比重連降9年 跌破警戒線% ]% e! }. Q; O
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即將召開的三中全會上,「養老保障」制度料將是一大焦點。有專家表示,中國養老金佔薪資比重連降9年,已經跌破國際警戒線。
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8 |: b, `! q& V* u+ b7 d; F; V公仔箱論壇在近四年的網上「兩會調查」顯示,「養老保障」連續居網友關注度之首。人民網報道,今年以來,關於養老金改革更是呼聲日高,人社部牽頭的養老金改革方案正在修改完善。10月中旬,10部委將就養老金委託投資增值及制度的頂層設計展開座談。10月25日人社部新聞發言人尹成基透露,將進一步完善各項社會保險制度,加快養老保險頂層設計。5.39.217.76! t6 z. t0 U% U6 |& T% i' l
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北京師範大學教授李實認為,從1980年代以來,不同制度養老金的差距越來越大,公務員事業單位能比企業高2到3倍,不過最少的是農民養老金,有的地方新農保,60歲以上老年人一個月僅領60元養老金,企業大概是農村的的30倍。公務員平均薪資4000多元,差別就更大。從2005年開始,儘管國家連續第9年提高企業退休人員養老金水準,社會各界並不「領情」,相反,卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。
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) ^( j7 a* t. C+ e% N8 U% ^公仔箱論壇在廣州,同樣是2000年退休,機關官員退休薪資從2000元上漲到現在的8000元並不罕見;而企業退休工人退休金僅從500元上漲到2000元左右。兩者之間的退休金數額差距從十年前的1500元擴大到現在的6000元。由此看,退休差距似乎不但沒有縮小,反而有擴大之勢。
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有資料顯示,養老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%,此後一直下降,2011年為50.3%。而2011年中國企業養老金替代率僅為42.9%,低於國際警戒線。
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七成受訪者反對延遲退休1 p Z O7 P( p' Y9 |
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當前各方討論養老保障熱點仍聚焦於養老保險制度的模式選擇上,退休年齡的延遲或將納入正在研討中的養老保險改革方案中。有民調顯示,近七成受訪者反對延遲退休。 |