三周有薪年假 免費健身會籍 3M蟬聯加最佳僱主" P Z2 x! L1 r# n& o
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& G: }3 ]* J E) Ftvb now,tvbnow,bttvb已舉辦13屆的加拿大百大最佳僱主選舉，昨日揭曉2014年最佳僱主名單，3M以多項打工仔夢寐以求的福利，如每年3周有薪大假和免費健身室會籍，連續第2年當選為最佳僱主。評選負責人表示，公司欲留住優秀人才，必須定期改善員工福利制度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ \0 T& q2 S4 i2 f A: u ^
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出版公司MediacorpCanada透過旗下招聘網站，邀請了2,500名僱主參加比賽，僱主需進行一個非常全面的申請過程，包括詳列營運方法和人力資源措施，所得資料會與同行比較。評選範疇共8個，包括工作環境、工作與社交氣氛、醫療、金融和家庭福利、假期和補假、員工溝通、表現管理、進修和技能訓練，以及社會參與。
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5 }& b: h2 [+ d) I3 j在眾多參加者脫穎而出的3M，全球擁86,616名全職員工，當中有1,870名在加國工作，勝出原因是公司總部提供多項文娛設施，如健身室、休息室、供冥想用的房間和安排健康膳食的餐廳等，其次是員工可享3周有薪大假，聖誕節會有額外補假，公司亦為新任媽媽提供17周有薪假期，和為員工提供準備退休的支援，如讓他們逐步減少工時。
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第2及第3名亦跟去年的結果一樣，屬於電視網Aboriginal Peoples Television Network Inc.（APTN）及諮詢公司埃森哲（Accenture），APTN除為新任媽媽提供福利，也為爸爸及領養父母提供可獲得8成薪金的12周假期，員工也享有彈性工作時間。第3名的埃森哲則設有「介紹人獎金」，歡迎員工轉介有才之士到公司任職，最高金額有6,000元。
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排行榜的作者Richard Yerema指，近年公司已意識到，領導者需為員工提供不同選擇，編輯Anthony Meehan則認為，得獎僱主深明僱員看重退休基金計畫、假期和產假的想法，於是定期改善福利制度，以留住最佳員工。 |
發表於 2013-10-22 10:09 PM
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