劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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新传媒新闻报道,尽管劳动市场紧缩,新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。tvb now,tvbnow,bttvb* c$ {2 O6 f3 u9 I
6 Q* m3 }" n4 x$ E% I- o5.39.217.76人力部的文告指出,去年,为员工提供培训的私人企业比例达到71%,跟2010年持平;而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
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- V0 m! ]8 u& J! \5.39.217.76其中,最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主,这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。tvb now,tvbnow,bttvb8 T5 G) n3 M# R2 M
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大多数的公司表示,员工接受培训后,对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为,员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。5.39.217.76( F$ x c$ b4 [: C$ I, o; @
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不过,只有大约半数的雇主认为,培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。
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在培训成本方面,雇主花在每名员工身上的培训开支,也从2010年的511元,减少到407元。 |