劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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, ]- x4 `" S7 ^. Jtvb now,tvbnow,bttvb新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。
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人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: T* v0 r0 @" o3 V+ _# H1 Y, V: x
8 b; m3 |$ z7 C6 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。
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' A6 ]$ }$ ^7 o7 c0 g. M# J大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& x' {6 l: W& ^5 g X3 X
8 d& d7 K( V0 W+ X/ Y4 Atvb now,tvbnow,bttvb不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。5.39.217.76( r0 O1 a* L( U8 E' W% K) j
7 B! m6 U# z" y& ^在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。 |
發表於 2013-10-8 10:26 PM
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