劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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' M4 B1 |# f' {! p0 l8 Y+ l% j新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。
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人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
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2 E0 z V1 N% q! `0 r0 M' g$ S* c其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。
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大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。8 _1 A8 d+ _ t; _( J; i
) h4 J$ S8 }2 f+ ^8 b1 v公仔箱論壇不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。tvb now,tvbnow,bttvb: u/ V3 L! _) Q/ H* Z9 ]; ~) q
2 v6 Q# g2 p+ f! _tvb now,tvbnow,bttvb在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。 |
發表於 2013-10-8 10:26 PM
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