劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。tvb now,tvbnow,bttvb* c$ {2 O6 f3 u9 I
6 Q* m3 }" n4 x$ E% I- o5.39.217.76人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
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- V0 m! ]8 u& J! \5.39.217.76其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。tvb now,tvbnow,bttvb8 T5 G) n3 M# R2 M
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大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。5.39.217.76( F$ x c$ b4 [: C$ I, o; @
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不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。
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在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。 |
發表於 2013-10-8 10:26 PM
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