（布城5日訊）第二財長拿督斯里阿末胡斯尼說，無法在工作與生活上取得平衡點，是促成女性在人力市場參與率不高的主因。
. H* p2 b: a) ]2 O( F+ Q; z他說，私人界沒有為女性員工提供靈活性的工作時間，及足夠的托兒所及年長者的日間看護便利，也是因素之一。tvb now,tvbnow,bttvb' T( F. R/ Y/ M
他覺得政府迫切需要克服女性尋求上述平衡點的問題，從而增加女性在人力市場的比例，及提高她們對國家經濟的貢獻。
) X8 Y% A8 l8 ?" d/ M阿末胡斯尼今日下午在財政部主持2014年財政預算案的發展馬來西亞幸福指數專注小組會議前，對媒體發表了上述文告。
3 {' Z1 J, \6 @. x6 ^# T/ O1 H0 G這是為準備2014年財政預算案所進行的專注小組會議，會議著重在發展注重工作及生活平衡點的馬來西亞幸福指數。
: T# Z5 ]9 ]/ s1 Btvb now,tvbnow,bttvb首相署經濟策劃單位、國家人口及家庭發展局和人才機構，將在會議上提呈報告。
) p/ \3 _0 x# i/ K公仔箱論壇根據2012年大馬經濟監督報告，女性在人力市場的參與率只有47%（2009年），比泰國（70%）及新加坡（60%）低。
$ J) P6 |; d4 ]7 n: i8 f幸福指數大馬排51 須改善7健康元件/ ?7 F) G! _0 b' }: F& g
阿末胡斯尼說，目前我國在《全球幸福指數報告》中，排名51，為了改進這項排名，政府必須改善7大健康元件，即經濟、環境、身體、精神、工作場所、社會及政治健康。
. A9 g9 x( _7 H4 n# `5.39.217.76他說，會議將討論工作與生活平衡點，因為員工都希望達到這個平衡點，以便工作及家庭兼顧。
0 [7 ]& J# s7 }3 d4 t! H4 m7 W他也說，員工尋求愉快的工作生活及職業發展，也要擁有高素質的生活。
2 X* W+ [, I2 ]! k5.39.217.76“工作及生活平衡的職業，造就快樂員工，受惠的將是雇主和生產力提高的國家經濟。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 t4 O; `4 b% ~& Z. [4 T& q
“要在工作及生活上取得平衡點，並不是一件容易的事，不過先進的科技，使我們可以通過電郵、電腦及智能手機，在家裡上班。5.39.217.760 s3 ]! ^( L+ x& n7 m: ?0 K
“雇主則可通過提供靈活性的工作時間、有薪及無薪休假、社區參與等措施，來提升員工達到工作及生活上的平衡點。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- h, d! e( ^- [% u
阿末胡斯尼說，政府推行5天工作日、員工半薪以方便看護生病的孩子、90天產假及7天的陪產假，以達到工作及生活平衡點目標的倡議。
9 [/ S; M) N1 _* D, @tvb now,tvbnow,bttvb他說，政府也為在職業場所提供兒童看護所的便利的私人界，提供稅務獎掖。 |
發表於 2013-9-7 07:49 AM
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