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[香港] 八 九 十 後 欠 獨 立 點 搭 車 都 要 問

(頭條日報7月11日報導)公仔箱論壇9 e2 C" l6 o8 ?9 x

& ?% @  l* |) O) b8 {# O+ {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。時下年輕人逐漸進軍職場,但「欠缺獨立處理問題的能力」、「連如何搭車,貼郵票都要畀貼士」等是不少僱主對八、九十後的普遍印象。有調查發現,很多僱主認為八、九十後未夠獨立。
2 z; x! o' s4 o9 j/ O- p5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 g% x9 v6 _( u" ?* ?
持續專業進修聯盟委託顧問公司以問卷訪問了三千四百多名八、九十後,歷時近三年半的調查顯示,大部份八、九十後認為金錢回報及利益可吸引他們選擇及留任公司,相反僱主覺得興趣與趣味才可留住員工。調查又指,大部份僱主以為年輕人希望工作有大的自由度,但原來八、九十後最想尋求僱主的協助和意見,這也是大多僱主認為八、九十後不夠獨立的原因。tvb now,tvbnow,bttvb2 [: J5 Q5 ~$ v7 n
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聯盟主席蔡惠琴稱,如今的八、九十後被認為是創新的一代,接受新資訊的能力很強,但「唔夠抵諗,太計較」,不少剛入職就想知多久才能升職,又稱「其實年輕人只要肯吃苦,夠踏實,老闆自然會升你。」8 f* Q: i* a6 L+ N/ S

: h! O5 _( ^6 o0 U# T; h5.39.217.76查發現,很多僱主認為八、九十後未夠獨立。
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flyhave1
你唔敢講‧我敢講
的確又係,出嚟做嘢如果唔肯虧低的話,老闆可能唔會升你或者對你無咩好感。
而家大部分都系表面讲就叫有个性,有维权意识!实际上,做野边有绝对公平吖!
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