 33岁的陈泰钻3年多前生孩子时，公司不仅允许她在产假后，再请多一阵子假，还给她2000元奖励，庆祝她当妈妈。
7 T7 z5 K8 f) G' b7 |8 M# etvb now,tvbnow,bttvb陈泰钻是旅游公司International Paradise Connexions（IPC）的业务发展经理。她透露，怀第一胎时，公司给她灵活上下班的自由，有时也能在家工作。女儿出生后，公司每年还会在女儿生日时给她贺卡。
+ y, b2 M0 L) Jtvb now,tvbnow,bttvb“我丈夫是海军正规军人，常要出海，公司的灵活性让我能更好地照顾家庭，我也打算再生一个孩子。”
4 D1 u2 H6 T2 R( YIPC目前有30名员工，一半是女性。公司3年前开始推行亲女性员工的计划，给每个怀孕的女员工2000元现金奖励，鼓励她们生孕。7 b- `& l) |. N& F3 t M
IPC也会在员工怀孕时，分发午餐券给她们，让她们在午餐时，与其他员工分享“妈妈经”。
* M8 H- i+ G7 I- S/ m/ @( N) JIPC执行董事古玛说：“对雇主而言，最大的挑战是管理员工，希望这些福利能让现有的员工有归属感，也吸引一些有意加入职场的女性加入公司。”公仔箱論壇3 S) M& M7 n* y u, k
他透露，公司正在考虑向员工分发旅游礼券，让他们能和家人一起去度假。
8 {# |! l$ p( ?公仔箱論壇“很多人不想生孩子，是因为没有时间，希望这能给员工有一些时间和家人一起放松。” |
發表於 2013-5-22 05:19 AM
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