 33岁的陈泰钻3年多前生孩子时，公司不仅允许她在产假后，再请多一阵子假，还给她2000元奖励，庆祝她当妈妈。
; r+ \. U' V) v6 O( Z' R1 P陈泰钻是旅游公司International Paradise Connexions（IPC）的业务发展经理。她透露，怀第一胎时，公司给她灵活上下班的自由，有时也能在家工作。女儿出生后，公司每年还会在女儿生日时给她贺卡。5.39.217.76$ A2 ^, Z: z, E3 j
“我丈夫是海军正规军人，常要出海，公司的灵活性让我能更好地照顾家庭，我也打算再生一个孩子。”
' `% m6 u C3 H% W3 V L6 S7 {3 j公仔箱論壇IPC目前有30名员工，一半是女性。公司3年前开始推行亲女性员工的计划，给每个怀孕的女员工2000元现金奖励，鼓励她们生孕。2 r, m) ]$ F) a2 |- \( `0 w
IPC也会在员工怀孕时，分发午餐券给她们，让她们在午餐时，与其他员工分享“妈妈经”。8 J; a4 r+ F% x6 k
IPC执行董事古玛说：“对雇主而言，最大的挑战是管理员工，希望这些福利能让现有的员工有归属感，也吸引一些有意加入职场的女性加入公司。”" c6 ~) Z8 u3 j: ]9 m2 @( O9 x5 r
他透露，公司正在考虑向员工分发旅游礼券，让他们能和家人一起去度假。5.39.217.769 \' R) ]# g5 P6 S
“很多人不想生孩子，是因为没有时间，希望这能给员工有一些时间和家人一起放松。” |
發表於 2013-5-22 05:19 AM
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