 33岁的陈泰钻3年多前生孩子时，公司不仅允许她在产假后，再请多一阵子假，还给她2000元奖励，庆祝她当妈妈。5.39.217.76# e( E8 r9 v, p% `( M" l
陈泰钻是旅游公司International Paradise Connexions（IPC）的业务发展经理。她透露，怀第一胎时，公司给她灵活上下班的自由，有时也能在家工作。女儿出生后，公司每年还会在女儿生日时给她贺卡。
7 J1 h1 P" s, @“我丈夫是海军正规军人，常要出海，公司的灵活性让我能更好地照顾家庭，我也打算再生一个孩子。”6 i, e: _6 S5 m5 b
IPC目前有30名员工，一半是女性。公司3年前开始推行亲女性员工的计划，给每个怀孕的女员工2000元现金奖励，鼓励她们生孕。公仔箱論壇$ W& [1 \1 w8 N7 S
IPC也会在员工怀孕时，分发午餐券给她们，让她们在午餐时，与其他员工分享“妈妈经”。2 l7 U2 I* w! }6 i: W# E
IPC执行董事古玛说：“对雇主而言，最大的挑战是管理员工，希望这些福利能让现有的员工有归属感，也吸引一些有意加入职场的女性加入公司。”' I/ J/ b; n. j9 K: e! k
他透露，公司正在考虑向员工分发旅游礼券，让他们能和家人一起去度假。5.39.217.76' \7 }4 h: o1 M6 o) N# k+ a1 p
“很多人不想生孩子，是因为没有时间，希望这能给员工有一些时间和家人一起放松。” |
發表於 2013-5-22 05:19 AM
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