: F2 D! ]8 ^9 {! S1 J+ U- K* Z' w5.39.217.76 近年,我們因應香港的整體經濟和社會發展步伐,並在平衡勞資雙方利益的情況下,不斷改善勞工福利及對勞工的支援。過幾天便是五一勞動節,亦是法定最低工資在香港落實兩週年,以及最低工資新水平每小時三十元實施的日子。最低工資實施以來,運作大致良好,不但基層勞工的收入有實質改善,就業人數亦有所上升。最新數字顯示,較低技術婦女的就業人數較實施最低工資前上升了96 200人,數以萬計的基層家庭生活亦得到改善。最低工資能夠順利推行,實在有賴僱主的支持和社會各界通力合作。回想最低工資由長期醞釀、討論,到立法及落實,真的得來不易,過程中引起不少爭議,但透過理性分析和磋商,最終在社會上取得共識。這正正說明任何勞資問題,只要各方釋出誠意、積極對話、互諒互讓、實事求是,最後都會找到出路。公仔箱論壇3 V' g1 G* o$ k6 \, e& _6 S7 h
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你最近從新聞看到香港貨櫃碼頭有部分工人連續罷工多日尚未平息,因而關注香港勞資關係的現況。其實,香港在過去數年的勞資糾紛和申索個案數字一直保持平穩,其中超過七成的個案可經由勞工處調停解決。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) d/ u" {/ t" y% e7 S7 s
6 ?& i. c. i$ v% H* F! ^1 p公仔箱論壇 今次貨櫃碼頭工潮遠較一般的勞資糾紛複雜。我和勞工處的同事,從事件發生的第一天開始,已高度關注和積極介入,包括派出勞工處一組資深的調停人員第一時間落到碼頭斡旋。由於我們聚焦在幕後斡旋,四出奔走,沒有率先走到鏡頭前面高調宣佈介入,以至引起誤解,以為政府無及早處理這件事。3 [& } u( C1 d/ r q6 G
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調停勞資糾紛的工作,很多時都需要在談判場以外進行。我和勞工處的同事在過去幾個星期不斷積極斡旋,經過我多次與工會領袖、外判商、香港國際貨櫃碼頭公司及和黃高層接觸後,最終起動對話機制,打開談判大門,而碼頭公司亦答允派出高級職員列席調停會議。我們至今已促成了三輪調停會議,每輪會議前後我和勞工處同事都需要在幕後密集的進行游說和構思各類方案協助各方溝通和考慮。透過調停會議,工人的多項訴求實際上已取得一定進展,顯示分歧是可以透過對話縮窄的。可惜,其中一個外判商上周突然宣布結業,使到整個調停過程增添了變數及難度。但我們仍會鍥而不捨,居中調停,協助勞資雙方梳理問題。公仔箱論壇! H6 h9 t/ ^+ W: @$ u