本帖最後由 felicity2010 於 2013-4-26 11:17 AM 編輯 % q6 ~/ A) s3 l& S
- ]5 B5 v) F! G7 |/ Q# E0 gtvb now,tvbnow,bttvb和黃全版廣告 轟碼頭工會卑鄙tvb now,tvbnow,bttvb8 ^# Q$ F5 O- E
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香港國際貨櫃碼頭公司（HIT）大股東和黃，首次在報章刊登全版聲明，繼續批評工會對HIT進行「毫不講理文革式的揪鬥」，並希望碼頭工人復工。職工盟秘書長李卓人表示，要求23%的工資加幅有討論空間，並認為高院昨日未有批出在長江中心對開空間遊行的臨時禁制令，對工會來說是小勝利。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ }0 `0 p5 b" ]+ c
自上週起留守在和黃所在的長江中心外的罷工工人，呼籲市民今晚到長江中心外，參與《逼爆中環圍長江》抗爭集會，以向和黃集團施壓，促請和黃及HIT與勞方談判，並要求政務司司長林鄭月娥和勞工及福利局局長張建宗面對工人。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 `$ s; z8 T t) W( W% l. h
和黃在報章刊登題為「工潮背後」的聲明，表示碼頭工會所要求的23%薪酬加幅，在今日的營商環境極不合理，認為外判商永豐提出，今年加薪5%及2%福利的「5+2」方案已是業界能承受的上限，指建議已較香港平均加幅3.5%為高，質疑一直協助罷工工人的職工盟及李卓人，是否要見到其他外判商結業才肯罷休。
! R& R @* L- I& v/ stvb now,tvbnow,bttvb 聲明又提到，碼頭公司有很多獨立股東，和黃只佔當中27.6%，認為是工潮將集團主席李嘉誠及副主席李澤鉅牽涉其中，並作人身攻擊，又圍堵李住所令李及其家人受到驚嚇，手段相當卑鄙，所以發出聲明，並呼籲工人與外判商解決問題，重返工作崗位。
! M: f3 D$ Q3 g: Y& r- |( y& g 李卓人今早則在電台節目中表示，聲明中指他圍堵李嘉誠寓所，但其實當日只是由工人帶小朋友到現場，由小朋友在李嘉誠寓所外唱歌，並非作出圍堵。9 q; T0 f9 t1 {" H* J, |5 }6 z i( }
至於被批評想搞階級鬥爭，李卓人表示，香港從來是大集團鬥工人，例如碼頭公司當初搞外判，剝削工人；並稱碼頭公司於沙士等期間，曾短時間減薪兩三成，但之後工人加薪的步伐很慢。5.39.217.76" j% d) [* L+ x: o
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4 D9 u" E0 l% C戚本盛: 代擬外判商致碼頭工友的信5.39.217.760 _9 W4 V7 U$ T2 q2 |& Z9 t* A H& a
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永豐於4月25日發信予碼頭工友，被指「肉麻」，工友通過Facebbok「碼頭的辛酸」回應：「到呢一刻先打親情牌，噢，sorry，太遲了。」的確，如果罷工後立即打親情牌，感覺也許稍有不同，如今發這樣的一封信，時機的確不對。tvb now,tvbnow,bttvb* y& A' k B+ u4 L4 F: a' t
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像這類的實用文字，情境因素至為重要，即所謂contextual是也，目標、時間、對象、措詞等考量均缺一不可。以下試擬一信，純屬創作，也不敢斷言恰當，只想請教方家而已。公仔箱論壇8 C g: D) {; ]) a
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8 b3 ]9 K& U# i4 r& o. }9 Q* }〈致各位同事的信〉
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" @( t' n3 Z- X. H3 i. T8 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 各位工友、各位同事：tvb now,tvbnow,bttvb: H# j9 z H$ X t8 ~+ R' \3 _
; g2 m' V0 u( @2 E: B9 D& b4 o. L公仔箱論壇 這封信來得太晚了，對不起大家。大家說我、批評我，都是應該的。這封信不是請求原諒，只希望以下遲來的話，能夠幫助解決問題。
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) A: N+ G) L6 A" n {tvb now,tvbnow,bttvb 罷工開始到現在，已經近一個月了。在第一天大家開始罷工時，我、其他外判商和背後的真老闆，都預計你們捱不了多久，所以採用一種強硬的策略，但現實說明，這種估計是錯誤的。我作為外判商，一直以來和大家相處並不貼近，只是間接聽科文轉述大家工作上的甜酸苦辣，卻又太掉以輕心了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 y2 f- f+ B0 S! T
9 M2 R* w: V2 l0 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 這種不了解，說明了我們這種外判，其實已乖離制度的原意。大家當然知道，需要完成某些工作，一家公司卻不直接聘用員工，而把工作外判給其他公司，原意是為了更好的工作效率，這是假設了外判商比原公司更了解、更擅長於該工作，這是教科書上的答案，但實情呢，像上面所說，了解已談不上，善用則演變為壓榨和剝削，因為，外判商為了得到大集團的合約，又往往要屈服、要順從，甚至要靠攏，成為附庸。公仔箱論壇, Y* e7 X+ p) U5 Q4 C% s1 @
為甚麼會這樣？這是因為我們和大集團之間的實力懸殊，甚至，可能有一些外判商是大集團的衛星，另組公司只不過為了迴避責任，媒體早前不是揭露過一些外判商屬下工友的證件，涉嫌由大集團高級人員操控的公司直接發出嗎？他們已經否認，說那是一時出錯，但大家心裡有數，如果不是一時的錯誤，則外判制便是讓大集團鑽空子迴避作為僱主的責任，教科書會強調這樣的現實嗎？
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眼前的現實是，大家都是性情中人、硬漢子，也是理性的，大家自然會明白，情況是很複雜的，需要有一個過程。畢竟大家經歷過十多年，被剝削已經太多，外判商也應感同身受，不應再處處屈從於大集團的利益，甚至成為壓榨工友的幫凶，我們決不會再誤會工友，只希望大家可以容許我心同此理地與大家站在一起。4 ]9 `5 e( A `7 \2 _
對話渠道是暢通的，只是有些問題需要一個過程才能解決。財雄勢大、濫用法律，連大家集會示威也企圖壓制的，不是我們。至於能否重新起步及攜手合作，我們有所期盼，但我們明白，解鈴還須繫鈴人，始作俑者，是那些濫用外判制度的大集團。大家要求大集團直接對話，完全合理。
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多謝大家，祝身體健康！6 o& r: I4 @% W# a6 E7 I. n' g, F0 p
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更祝大家都能工作愉快！
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某某外判商
, [8 c* h1 O: o* T3 `1 ?' ~5.39.217.76 某年某月某日(罷工近一個月後) |
發表於 2013-4-25 11:34 AM
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