本帖最後由 felicity2010 於 2013-4-23 11:12 AM 編輯 2 K* T2 |- t& D
2 e5 t0 @ K0 r+ ~7 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。丘亦生:包廂中的霍大班5.39.217.76! ?! |! _5 K; D1 g. _- H* S+ B
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和黃（013）董事總經理霍建寧上周六現身北京，炮轟碼頭工人罷工搞文革批鬥，又指工人 24 小時連續工作是自願，無人可以逼。「我個仔日日做工做 20 個小時，點解呢？你估有人逼佢做咩？佢自己做咋嘛。」
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' j3 x5 Q" ^) H4 M! ?/ T+ Vtvb now,tvbnow,bttvb我很奇怪，為何近日香港這麼多所謂精英中的精英，會以自己的子女作為普羅市民的樣辦？早前財爺曾俊華又以其公子都要在酒店工作 10 多小時，來解釋自己真的了解中產的苦況。
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唔明卻扮明 絕不討好
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這種說法很難討好，一來說者無心聽者有意，益發覺得你根本不明白他們的生活，二來，是真的，你是不明白扮明白。
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; K5 P! S3 L" i# J) c$ }4 W7 y我不知道霍大班的兒子在做甚麼，但肯定不會是碼頭工人。我在證監會的網頁上，只找到了一個叫 Fok Shan Jun 的持牌人，2011 年開始任職高盛，負責證券交易及機構融資；恰巧霍大班的大女霍尚欣及二女霍尚怡（Fok Shan Yee）亦先後分別於高盛任職，大女已於 2007 年離職，但二千金於年初才剛剛加盟。霍建寧以前曾說，女兒日做11、12 小時好辛苦，有報道指其大女 2003 年入職高盛後，便有份參與和黃分拆和電國際的交易。高盛辦事處同樣在長江中心，與長實集團樓上樓下，相信無論子女工時有多長，做得多勞累，父親也可以近水樓台噓寒問暖。我也相信，高盛作為頂級投資銀行，僱員即使捱得多累，待遇也會比HIT 的員工高幾倍至幾十倍吧。5.39.217.763 F0 `7 ]0 t1 i* M8 i6 O$ X
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父母為子女張羅，有人會覺得天經地義，而且有時不但是子承父業，連老父的關係網、大小公職亦一併全數接收。最近的例子，是李國寶的小兒子李民斌，上月接替父親出任中國海外（688）的獨立非執董，年僅38 歲的他，已經是四家上市公司的獨立非執董。大兒子李民橋去年亦接替父親出任中遠太平洋（1199）的獨立非執董，現時為六家上市公司的獨董。
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區區獨立非執行董事，既不是家族本業，又不是油水高的兼職，扮演的又是顧問角色，以保障整體股東利益為依歸。所以我覺得，連獨董也出現世襲現象，可說連汁都撈埋。tvb now,tvbnow,bttvb4 Q: ~% s! _8 [6 n/ o
, [4 |5 U' T. b0 G2 Z" R# \tvb now,tvbnow,bttvb世襲化由來已久，本來沒甚麼好大驚小怪的，除了獨董世襲外，港府不少諮詢委員會及中策組，內地的政協及人大，也滿佈父傳子或女的世襲化現象，讓子女參與到政策討論的過程中，鞏固他們的政治影響力，有利日後制訂對他們生意有利的政策或法律。1 M0 R- G1 E. k8 {& N9 H8 b/ |
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這種政經精英圈子的跨代全面接班，越來越普遍，也可以作為隔代社會流動緩慢的一個註腳。當精英階層早早為下一代安排，延續精英之路，平民百姓的下一代要與
7 a& l* o3 V$ c6 ntvb now,tvbnow,bttvb之競爭，可謂難如登天。正如早前一個教育學院的調查指，窮學生與富學生的大學入學率相差近三倍，更不要提外國的名大學學費多令人咋舌。
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% ^0 @" P! O) ]tvb now,tvbnow,bttvb精英世襲 難求同存異5.39.217.76& }" O5 h6 {- `/ F$ t( F
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拜託霍大班及財爺，請不要用你們的子女來做例子，因為一般人是感受不到，你們與他們是呼吸着同一個天空的空氣，如果霍大班對碼頭工人像自己子女一樣，試問又怎會出現工潮？公仔箱論壇# p4 ^) a2 Y5 a- p9 Z1 }* p7 c) u
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美國哈佛教授桑德爾（Michael Sandel）在著作《What Money Can't Buy》中的結尾，提到一個擔憂，他指社會越貧富懸殊，富貴精英一族的生活，與普羅市民越來越疏離，他們購物、用膳及娛樂的生活圈子，幾乎不會與普通人有重叠的地方，連去看球賽都要坐高高在上的包廂，而不與下面的球迷玩人浪。Sandel 認為，這種「你有你嘅生活，我有我嘅忙碌」的狀況，不利民主社會，因為缺乏相互溝通了解，便沒有了求同存異達成共識的基礎。霍大班的言論，顯示對員工缺乏基本的了解，正好印證這種富豪「包廂化」的現象。tvb now,tvbnow,bttvb$ N+ o# M b$ j8 V- m5 ~/ A6 t, B
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吳志森﹕因果循環 回頭是岸
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6 ^# P8 Y6 z4 M2 y- S如果說，國際貨櫃碼頭董事總經理嚴磊輝處理工潮的手法和態度，是行內公認的公關災難，那麼他的上司，和黃大班霍建寧，對持續近月的工潮第一次開口表態，其荒謬內容，其囂張態度，其拙劣手法，是徹頭徹尾災難中的災難，把貨櫃碼頭的公關災難，推上一個新台階。
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也許，長期高踞全港最大薪俸納稅戶之首，年入過億港元的打工皇帝霍建寧，生活在雲端太久了，根本對他管轄下貨櫃碼頭員工的苦徹底無知，更大可能是故意視而不見。霍大班故作驚奇地說：「去洗手間又唔得，大佬，21世紀，做24小時，要自己自願先肯做啦！」5.39.217.76" e% |# Q- g# U* D' ?5 k. r
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真的沒錯，初聽都以為自己的耳朵出了毛病。都21世紀了，號稱國際都會的香港，世界知名的貨櫃碼頭，竟然倒退到儼如百年前的血汗工廠？但血淋淋的事實卻擺在面前，這種非人生活，不個別也不暫時，幾乎人人有份，更是存在經年。連續24小時無間斷工作，這種不合理要求，當然可以拒絕，換來的，卻是整個星期無工開的懲罰。為保飯碗，等同用槍指覑頭逼你開工。如果也算自願，自願的定義，只能由霍大班隻手遮天改寫。4 X' F/ l+ I! n1 w: \3 U
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霍大班指工人用「文革式手法」批鬥他的同事，舉著集團主席李嘉誠的大頭相，似足1967年。又點名指摘工運領袖立法會議員李卓人別有用心，根本不想達成協議，「帶埋大班工人嚟做世界」。5.39.217.76! U. G! j# W2 e1 X* c$ E
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9 T7 Z; G2 y& b0 u2 q5.39.217.76思想仍然停留在奴隸社會
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4 z# Q& I+ T9 c7 E+ V: R! ^和黃的業務遍佈世界，更有不少坐落西方的文明國家。令人意想不到的是，管理李嘉誠這個龐大商業帝國的霍大班，思想仍然停留在奴隸社會，把工人爭取合理待遇的運動，視為綁架勒索「做世界」的悍匪。霍大班舉行記者會的地點，好在是中國北京，背景還隱約看見一幅水墨長城，這個古老帝國，一直視工人運動等同造反，要徹底消滅於萌芽狀態。5.39.217.768 p) o' U0 z8 k' R$ o w5 D
( L6 W. X7 U7 u$ J0 G6 b: ztvb now,tvbnow,bttvb如果霍大班身處和黃準備開設貨櫃碼頭的澳洲，他公開說出這番話，肯定給文明社會唾罵與訕笑。越洋撐香港碼頭工潮的澳洲貨櫃工人，月薪約5.3萬港元，扣除三成稅款，也有3.7萬，每周工作38小時，每更8至12個鐘，大小便和吃飯時間這些最低要求，更是理所當然。和黃亦答應絕對不會把工作外判。談判對象，當然是享有集體談判權的澳洲碼頭工會了。霍大班，你認為澳洲工會也是來「做世界」嗎？你敢在他們面前，說上同一番話嗎？
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2 k& `7 u d) z6 O. p% l/ [5.39.217.76工潮令貨櫃碼頭的股價下跌，損失逾億港元，即使答應工人加薪，也是比這少得多的區區之數。寧願不斷把錢掉落鹹水海，也不改善工人的待遇，這算是哪門子的現代管理方法？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" I# s, C' a U" O Y4 H# L
2 n* M% ` L6 I3 [9 y( h! H如果今天不是富二代當權，會任由事情發展到如斯田地嗎？會任由李嘉誠的形象和聲譽受到無可挽回的損害嗎？即使李先生每年捐出以億計的金錢做善事，也無補於事。李超人是信佛的，他當然明白什麼是果報。因果循環，屢應不爽，回頭是岸，阿彌陀佛！
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發表於 2013-4-23 10:54 AM
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