倘第三輪談判破裂　工潮升級

                除了心態難頂，復工首天更嚇然出現十一名南亞裔新人。他指現時海上理貨員必先考取藍證、綠證，而兩個認證均每周開班一次，「無可能罷工三日，就安排到這麼多新手入場」，質疑部分南亞裔新手並無安全證。而且南亞裔新手無經驗，「不懂走生位、死位，容易被鐵支打中，我們給指示時又雞同鴨講，即使用上身體語言仍然不通，好擔心遲早生意外。」
% `& o: b/ x- H- c9 |6 r7 h, @+ n5.39.217.76                （星島日報）
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                「唔好講到咁複雜，你哋（指記者）啲報道講到我哋咁乜嘢，對我哋好唔公道......唔係想咁高調做呢樣嘢，想低調啲，想用正面的方法解決事件，我哋唔係玩政治......」
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1. 外判業務、靈活高效？5.39.217.768 a3 o8 \! h$ x6 C" n
                碼頭有直屬員工存在，為何要有外判：大公司削減成本，層層剝削，近年鄰近港口追近甚至超越香港，就是因為工人待遇削減，減弱競爭力，其他行業都有類似剝削問題。
+ i0 N* ]6 M* j' n, o% V2 rtvb now,tvbnow,bttvb2. 碼頭裝卸，值班時間無得揀5.39.217.76. a* g. _: T, C# N8 k
                a) 船期經常不斷連接，連續24小時碼頭不停運作，直踩24小時，除非收工，否則難以休息。若船開或離岸，通常都緊接另一隻船，平均只有30分鐘休息，包括如廁、食飯。& O" X& o0 U& W/ U2 A& e
                b) 就算有休息時間，都不能離開碼頭，精神經常處於緊張狀態。
6 f2 x6 n( y, [) x7 Y8 d                c) 此乃硬性規定，並不是約定俗成，外判商從沒有與員工協商。
# F- }' |3 O$ N# D0 h0 {. j* x3. 岸吊操作員，只有「非人」休息時間TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 |+ P4 B$ u- v0 H
                a) 每半個月一定要踩兩更（即A+B），連續16小時工作，A更：0800-1700；B更：1700-0000；每更有2小時休息，而A更更需多做兩小時。
' H5 H  h6 Y' S# Y% F5.39.217.76                b) 如果C更不夠人手（0000-0800），要不停工作，沒有休息時間，通常每星期有3、4天出現此情況。tvb now,tvbnow,bttvb. i% f+ {7 e$ E: i! A5 F/ V) g
                c) 岸吊操作員有兩小時休息，是因為駕駛岸邊吊機是非常危險，較難操作，而且速度快，操作員 用大量精神，非常專注地操作，若沒有休息時間會容易發生工業意外。tvb now,tvbnow,bttvb# V( x. X5 \& k, B
                d) 開埋泊船時，經常將吊機轉移至另一船泊連續工作。就算真的停止工作，操作員仍要在機上候命，不能落機，因為「吊機」守則內闡明。/ g9 |) K2 @2 w1 a
                e) 的確，碼頭可安排員工去洗手間，但要經「安排」下才可去。如果人有三急，在等候的過程已經解決。
$ t! b3 {9 y# v5.39.217.764. 龍門吊機操作員「被安排」如廁公仔箱論壇8 S! ?% S6 T9 K: f/ c7 H8 k
                就高寶的機手為例，永遠只有A更及C更，而沒有B更。意即由早上0800到晚上2000，隨後其他工友接手由2000到翌日早上0800，不能選擇，並不是約定俗成。另外，如廁問題的對待岸吊機手一樣。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- @0 i7 D- D- u/ ]0 {
5. 勞資壓力，咎由自取5.39.217.76* ~; {0 s; z9 p: \0 h
                近年勞工保險有驚人升幅，由於碼頭職業安全做得不足，工業意外頻生，導致保費上升。tvb now,tvbnow,bttvb6 s6 f  \* a6 M: M# n; D& ?6 w
                工會認為此成本加幅與今次工潮沒有關連，過去十多二十年，工友與公司所謂「共渡時艱」，公司又剝削不斷，現在又說將「成本」轉嫁至工友，合理乎？! K+ `" `0 `+ V! N, z
6.外判商混淆員工薪酬架構5.39.217.769 ^8 R* q) m8 B% t6 n- M
                a)首先，永豐的確過去5年有累積增幅26%（以橋邊理貨員為例），但由1995年至2006年，薪酬整體跌幅高達29%，到現時仍未追到1995年，每24小時的$1,456，而中間18年的通脹數字仍未計算在內。所以今日工友堅持每工加薪$100是非常合理。
: A4 K' k5 }, m- Y3 h& f1 j3 P公仔箱論壇                另外，工友需要連續工作24小時，每月至少返15日，才能有$20,000收入。試問辛酸有誰知？tvb now,tvbnow,bttvb# J! R$ p2 I0 o
                b)但，就高寶，培記及聯榮的工友而言，根本無可能每月有$20,000收入。以高寶龍門吊機手（最頂薪而言：A更$437+特別更4小時($241)+Meal錢 ($45)=$723（每日）再乘26日=$18,798；根本無可能達$20,000。幾間外判商為了擾亂市民視線，亂砌數字，欺騙全港市民，工會予以譴責。
, s2 }+ J* i7 q" H8 }# ^3 [$ ~3 Mtvb now,tvbnow,bttvb7.合理加薪，早日復工' _$ T' R& k9 T* s2 y9 F
                工會談判大門隨時打開，同時要求HIT介入，盡快達成共識，工友快樂復工。3 L3 A1 K% C1 h3 d5 m. n4 O

加薪兩成無能為力不如退休* ?! F7 ?1 w/ W- G
                近日碼頭工潮不但影響工人生計、香港發展，而且對我們外判商亦做成前所未有的沉重打擊。tvb now,tvbnow,bttvb( l  [. E" z2 \/ ]! S8 N$ a
                在工會的組織下，工人在工資已達市場水平的情況下還要求加薪20%。老實說，我們做不到。
& c  M% N% z$ I! O9 f, V' Ztvb now,tvbnow,bttvb                我們不但做不到，而且即使勉強應承，對公司的營運、碼頭其他工種的工資也有不良的連鎖反應，害死自己、害死行家；更有可能拖累整個香港工商界各行、各業、各工種。
+ ^/ l, }! P) ~4 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。                於1997年我們成立外判公司，發揮對相關工種的認識、培訓經驗與人手調配的靈活性等，以高效專業的服務換取報酬、為過百員工與他們家庭賺取穩定合理的生計。十幾年來縱使工資待遇上出現過爭議，但我們與員工的關係長期融洽互助。
0 _, O( f2 X: S. N5 [8 D公仔箱論壇                雖然過去香港及國際經濟經歷多次低迷：金融風暴、沙士、禽流感等，但是我們不單沒有裁員，而且為了留才，員工還享有每3年一次額外的資歷加薪。近年公司營運成本漸高、行業發展放緩，公司仍努力應付，務求把對員工的影響減至最低。
9 t" S0 V; `8 g. k# |; [/ xtvb now,tvbnow,bttvb                但過去三星期工潮引起媒體及社會廣泛的誤解、對外判商出現很多不知情而不公平的指控、與工會及工人談判的壓力等，全部都不是我們這些實事求是、自力更生的六、七十歲人士可以應付的。我們吃飯是新聞，我們吃藥也是新聞，我們被狗仔隊跟蹤，私隱沒有了，還要擔心家人朋友會不會受影響．．．5.39.217.767 p) K( j- Q; O/ w+ h: G
                夠了。我們感覺招架不了，或許是時候我們真的需要退休了。但我們還會出席下一輪的會議，盡最大的努力，看看能否與工會、工人達成共識。我們期望工人、僱主及各界各守本份，合情合理行事。. H! E, G! s- ^0 y
                高寶貨運服務有限公司5.39.217.764 i# l5 n+ V/ W/ g* L
                2013年4月17日TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& z" _) M$ }: a# A8 F0 S; p