本帖最後由 felicity2010 於 2013-4-13 10:56 AM 編輯 W4 N) \7 T; p$ O
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添馬男: 大李小李tvb now,tvbnow,bttvb. r- m9 l, }- q2 T- Y( h& i
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, X! [# Y4 S5 }8 d, {5 _ Q2 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 公仔箱論壇: F+ F! I5 F2 |! m8 J! M0 X
6 u) o" s4 f$ V7 [8 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據《星島 》報道李超人親自過問 HIT 工潮事件，希望事件盡快解決，但「超人」那邊對報道予以否認，情況同上次記者問李超人對工潮睇法，老李正想回答，立即俾小李Victor 阻止，在佢耳邊哦咗幾句，李超人就收口冇出聲，一模一樣。李超人似乎對工潮有難言之隱，而今次HIT 任工潮拖延已兩星期，完全唔似李嘉誠一貫處事作風。
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工潮拖延，由碼頭工人罷工，spill over成為社運，反李反商，又有群眾支持，捐款400幾萬作罷工基金，社運人士及工會策略上有大食大，一定算到李超人頭上，相對額外支出一年幾千萬加薪數目，對比李超人在公眾形象上之損失，以及政治形勢之凶險，條數冇理由唔識計。
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* \8 d# W7 z- q+ YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大家可能唔記得咗舊年 5 月長和系業績會上，李超人親自宣佈分身家計劃，長和系幾千億業務交畀大仔李澤鉅管理，佢本人會全力協助第二仔李澤楷收購集團以外資產，7月正式落實分家安排，可以講李超人已經正式交棒，大仔亦正式接班。
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碼頭工潮事件應該係對佢接班後首個重大考驗，但 HIT 嚴磊輝處理表現差強人意，呢位「鹽焗雞」先生有份推動工運向社運方向發展。
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工運與社運本質上有分別，工運矛頭指向分判商，屬勞資角力，社運矛頭就「升呢」變成指向李嘉誠、李家天下、地產霸權。老李當然希望小李可以展示大將風範及高超靈活政治手腕，擺平工潮，兼且宣告天下接班人係「掂」嘅。
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+ m7 h& W- ^8 n; }; R出手擺平等於接班「甩轆」
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. Y Y' Y3 z4 R# A& nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。起初 HIT 對事件定性為分判商與工人之間勞資糾紛，將自己責任一概推得乾淨，明顯同公眾期望係有大落差，而「鹽焗雞」就更加促成一場公關災難。工潮拖延下去變了兩難局面，先至令李超人欲言又止，若插手干預，促成工潮結束，則顯示交棒接班「甩轆 」，有大事發生，最終都要由大李出手搞掂；若忍住唔出聲，唔畀意見，又擔心再拖延下去，形勢惡化，社運擴大。
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7 z! }* k, B6 b7 c5.39.217.76小小一單工潮最終鬧大，其實國際形象受損事小，被人取笑冇用事大。
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+ D3 x: z9 N" J若果揸 fit 人是專業企管人，反而易辦，CEO 乃外人，高薪厚祿，有需要時可用來擋子彈做醜人，但華人家族企業有公有私，糾纏一齊，會幾難搞。
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金針集 : 突破碼頭工潮困局 還看李卓人霍建寧
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貨櫃碼頭工潮已踏入第16天，但仍未有解決迹象。tvb now,tvbnow,bttvb2 s, H' s5 `0 d9 w
; n; v3 ~; m- t$ c$ y公仔箱論壇資方代表（即碼頭外判商）的表現相當奇怪，繼日前以「肚餓」食午飯為由，單方面中斷談判會議後，昨天表現更離奇。在會議中途，工人代表往洗手間及吸煙期間，外判商竟「不辭而別」。與會工人代表坦言，資方沒有展示充分誠意。) o. j1 F% T2 `0 e$ H3 q8 W
+ t* Q. A5 u7 d3 v% z! _& ptvb now,tvbnow,bttvb事到如今，如果繼續倚賴幾個外判商「懶懶閒」式「談判」（俗稱「hea談」），罷工只會沒完沒了。國際貨櫃碼頭（HIT）董事總經理嚴磊輝早前透露，罷工令碼頭每日損失500萬元，可見罷工解決無期，對該公司財務必會帶來壓力。tvb now,tvbnow,bttvb v/ l+ a; E0 v2 f' N, e
8 J5 X+ T9 J4 n! G" {4 ]金錢損失之外，更有商譽問題。截至周三，貨櫃碼頭罷工基金最新累積數字已增至445萬元，反映大眾市民對罷工同情及支持。市民支持既來自對勞動階層的碼頭工人認同，亦同時覺得資方態度咄咄逼人。HIT自罷工發生後，一直示人以強，寸步不讓。嚴磊輝又每每失言、態度強硬，莫說工人，就是公眾對他已極度厭惡。本報創辦人林行止日前在其文章《盜臣遠勝聚斂之臣 增透明度以安人心》中，更儼如不點名的批評：「貪婪的臣子（現在當然是行政總裁總經理之屬）魚肉僱員（子民），除了中飽自肥，許能為主子帶來一點額外經濟利益，卻會敗壞主子的名聲、讓他留下惡名（為僱員、人民咒罵以至遺臭商業史），那比他們『盜取』主子的財富更差……」
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& j3 T2 z1 H0 o為今之計，既為減低財政損失，更重要是挽回企業形象，HIT應派出更高級管理人員，取代外判商直接介入談判。畢竟，外界都明白貨櫃碼頭事務上，HIT的母公司和記港口信託才是真正「BigBoss」，HIT只是管理者而已。和記港口信託主席是霍建寧，這位「打工皇帝」的公眾形象較佳（起碼沒有嚴磊輝那麼差劣），而且他在和黃碼頭業務上角色及身份亦遠高於嚴磊輝，如能親自主導談判，必令公眾更有信心。
/ @$ N7 I# n- l7 k. f4 L: R4 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; u4 h- c. h5 S6 r$ ?4 u6 T9 b
至於加薪安排，筆者曾略加運算，發現所涉款項實完全可接受範圍。根據職工盟多天來提供數字，現時罷工工友約450人，分別佔機手總數七成，以及八成的裝卸員工，兩個部門合共外判工共有600人。再把其他涉及碼頭運作的工人算進去，就大約等於1000人。! P0 X3 T8 M/ t9 M
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HIT提供數字，指這些工人平均工資約20000元，若加薪15%，即一名工人月薪增加3000元。以1000名工人計，每月額外支出約300萬元，一年計為3600萬元。3600萬元，可能只是嚴總經理的兩至三年薪金，更相比HIT母公司和記港口信託去年總盈利35.8億元，佔額只是1%。公仔箱論壇3 _1 y2 u2 _: c5 W
. A3 {3 r! h/ L b, a, C: a i更何況，談判中更可引入管理學上「Grandfathering Clause」（祖父條款），意即現時外判工以談判後較優厚條件續聘，後來者則以另一套薪酬方法計算，可減低額外薪金支出對公司整體財務影響。tvb now,tvbnow,bttvb0 f8 K9 ]- A) O4 `4 b" T- t
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資方如有談判人選及方法，筆者相信勞方也有談判接受的可能。雖然職工盟屬下的工會，一直希望每更工錢增加100元，折合月薪約增加22%，但這水平，筆者相信必有下調空間。最基本理由是支持工人的一般市民，都沒有逾兩成加薪水平，為免失去輿論支持、大眾同情，加薪水平絕對可議。tvb now,tvbnow,bttvb$ t$ Z" U' N! a0 {$ F$ B# O
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與和記港口信託談判，對職工盟亦有利。回想2007年紮鐵工潮，不獲紮鐵商會承認談判地位的職工盟，雖然主導罷工，但無法直接談判，結果「成功爭取」的光環，最終竟然落在工聯會屬會（即建造業總工會）上。更重要的是，由建造業總工會談判出來的方案，只是日薪增加10元，並且規範了工作時間和確立工餘外小休時間，完全是付出和收成不符的「慘勝」。為免重蹈覆轍，職工盟的碼頭業職工會，亦有願意談判的動機。5.39.217.76# c5 m0 R% e- w
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勞工處經常強調勞資關係「互惠雙贏」，但現時由外判商為對象，勞工處居中調停的談判，即使不是拉牛上樹，也是牛頭不搭馬嘴。站在改善工人待遇、改好公司形象、改變勞資僵局的立場，雙方確須有直正「敗中求勝」的談判。所以，筆者嚴正呼籲，李卓人與霍建寧盡快牽頭展開談判，一方面為「工運歷史」奠定新的界石，另一方面為「良心僱主」立下好的榜樣。
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關 麗 珊：外 判 工
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友 人 的 家 人 是 港 英 政 府 的 清 潔 工 ， 退 休 多 年 ， 至 今 有 長 俸 ，現 在 聽 來 像 怪 談 啊 。
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/ q% I4 d9 U5 D4 E6 y- i; z9 \8 e公仔箱論壇特 區 政 府 將 大 量 工 種 外 判 ， 不 見 得 節 省 公 帑 ， 因 為 由 董 建 華開 始 增 加 高 官 職 位 ， 曾 蔭 權 更 大 花 公 帑 增 設 副 局 長 和 政 治 助 理 ， 梁 振 英 還 想 再 加 … …tvb now,tvbnow,bttvb9 ~1 O+ H2 o; b, v
3 P7 t0 A1 P3 V& mtvb now,tvbnow,bttvb削 減 基 層 公 務 員 省 下 少 許 公 帑 ， 很 快 由 新 增 的 高 官 花 掉 ， 特首 和 高 官 巧 立 名 目 將 公 帑 化 為 自 身 的 奢 華 享 樂 ， 他 們 要 到 世 界 各 地 「 考 察 」 如 何 花 公 帑 享 受。# F' k+ m( ^- }( R
( x( }3 }& k& U y: W. T" G5.39.217.76美 國 總 統 奧 巴 馬 年 薪 「 只 」 有 港 幣 三 百 餘 萬 ， 最 近 主 動 減 薪， 他 的 手 下 效 法 ， 香 港 那 群 高 薪 到 離 奇 的 高 官 看 了 有 何 感 想 呢 ？5.39.217.76! L% ]) W% X6 |2 H
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政 府 帶 頭 外 判 ， 商 業 機 構 僱 主 紛 紛 效 尤 。 外 判 公 司 能 夠 輕 易金 蟬 脫 殼 ， 逃 避 法 律 責 任 ， 工 人 面 對 層 層 剝 削 ， 明 明 受 僱 的 ， 分 分 鐘 變 成 自 僱 人 士 ， 沒 有 勞工 保 障 ， 勞 工 法 例 再 好 都 跟 他 們 無 關 。+ l Z0 j o# Z% f9 h" y( _
+ l( ]7 Z" S+ r1 [公仔箱論壇以 前 的 清 潔 工 每 天 工 作 ， 收 入 足 以 養 活 家 人 ， 他 們 知 道 誰 是僱 主 。 現 在 的 清 潔 工 日 捱 夜 捱 ， 可 能 要 捱 兩 更 才 可 夠 錢 住 板 間 房 ， 他 們 只 知 誰 是 判 頭 ， 還 不知 接 頭 的 是 一 判 二 判 還 是 三 判 ， 工 資 經 過 多 重 中 間 人 的 手 ， 沒 有 議 價 能 力 的 清 潔 工 最 終 只 能拿 到 微 薄 工 資 ， 手 停 口 停 ， 窮 過 領 綜 援 。
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陳 惜 姿：工 人 的 故 事
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【明報專訊】做 記 者 ， 無 論 你 寫 了 什 麼 ， 到 最 後 ， 只 有 故 事 留 在 人們 的 心 裡 。
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4 ]8 `6 W3 ]# o$ s: r這 次 碼 頭 工 潮 ， 便 是 以 故 事 開 始 的 。 吊 機 手 廿 四 小 時 在 駕 駛室 內 ， 一 天 的 生 活 細 節 包 括 如 何 小 便 、 大 便 、 吃 飯 、 休 息 ， 大 家 都 耳 熟 能 詳 。 從 一 天 的 工 作生 涯 ， 寥 寥 幾 筆 的 描 寫 ， 便 能 鉅 細 無 遺 勾 勒 出 工 人 的 苦 ， 勝 過 千 言 萬 語 。
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故 事 ， 唯 有 工 人 真 實 故 事 才 能 打 動 人 心 。 我 和 工 會 結 緣 ， 便是 寫 故 事 開 始 的 ， 首 先 是 《 天 水 圍 12 師 奶 》 ， 工 會 幹 事 找 來 十 幾 個 接 受 再培 訓 的 婦 女 ， 我 逐 一 訪 談 和 描 劃 。 之 後 寫 《 不 認 命 的 故 事 》 ， 訪 問 工 會 領 袖 ， 他 們 是 地 盤 雜工 、 家 務 助 理 和 保 安 員 ， 他 們 的 工 作 卑 微 ， 但 在 抗 爭 路 上 的 身 影 卻 相 當 巨 大 。 還 有 全 港 最 大工 會 — — 教 協 — — 的 華 叔 ， 在 抗 爭 的 路 上 ， 無 論 是 何 工 種 ， 大 家 都 是 同 路 人 。 若 用 一 句 說 話總 結 他 們 的 經 歷 ， 便 是 「 沒 有 抗 爭 ， 哪 有 改 變 ！ 」 。
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' U3 k6 n1 z: t( s2 ?& S; V. Otvb now,tvbnow,bttvb這 次 碼 頭 工 潮 ， 我 的 身 分 是 老 師 ， 跟 學 生 到 六 號 碼 頭 採 訪 罷工 工 人 。 學 生 努 力 採 訪 ， 我 悠 閒 地 跟 工 人 聊 天 。 他 們 說 ， 開 工 時 廿 四 小 時 當 更 ， 疲 倦 時 只 能睡 「 失 魂 覺 」 ， 即 不 分 時 間 ， 累 了 便 睡 ， 貨 櫃 來 了 便 醒 。 所 謂 休 息 ， 是 以 報 紙 為 床 ， 水 樽 當枕 ， 臥 在 石 屎 地 上 便 沉 沉 睡 去 。
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當 我 們 都 費 解 ， 罷 工 工 人 在 馬 路 旁 架 設 帳 篷 ， 不 斷 有 貨 櫃 車轟 隆 轟 隆 呼 嘯 而 過 ， 地 都 搖 了 ， 他 們 怎 能 睡 得 ？ 他 們 卻 說 ， 與 開 工 時 相 比 ， 現 在 睡 得 舒 服 多了 。 說 時 指 指 後 面 ， 原 來 就 有 一 個 工 友 躺 在 地 上 ， 睡 得 不 知 多 香 。
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就 像 狗 咬 人 不 是 新 聞 ， 人 咬 狗 才 是 。 工 人 在 不 斷 有 貨 櫃 車 駛過 的 路 旁 睡 得 香 ， 正 正 就 訴 說 了 他 們 悲 歌 — — 他 們 以 前 過 的 是 如 何 不 人 道 的 生 活 ？5.39.217.76, G$ f7 M" M' o+ W: m
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發表於 2013-4-11 10:58 AM
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