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（吉隆坡27日訊）馬來西亞管理學院集團主席敦韓聶夫指出，大馬擁有許多知識淵博的畢業生，惟無法善用其知識獨立思考。公仔箱論壇6 m# _. Q1 z* m6 C5 T
他說，這些畢業生需在旁人指導下工作，其中的原因可能是過去的教育制度沒有培養學生擁有批判性思維。tvb now,tvbnow,bttvb$ j6 `. Q6 K' {# ~! X: d
人資培訓校園開始公仔箱論壇* ]: a/ w+ [, D! J9 G
他今日為第14屆全國人力資源峰會開幕後，在記者會上說，人力資源培訓應該從校園開始，而人數不多的班級有利於學習。
; ]+ B5 ]3 \. K$ }5.39.217.76“若一班只有6至7人，教師較容易教導及管理學生，但面對超過40多人的班級則很難個性化指導學生，教師只能要求學生安靜上課。”tvb now,tvbnow,bttvb) [' i7 X* d" h6 |8 Y) j8 w9 S% J
韓聶夫說，政府意識過去教育制度產生的問題，並進行改革，以培養具有批判性思維的學生。
2 X7 e0 n/ m3 {; U6 N7 s公仔箱論壇他說，在科技發達的時代，我國要確保學生可以創意思考，以免只能成為“科技進口者”，無法做出貢獻。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% b5 [. }9 F0 Q" Z$ h4 d
須掌握英語華語是優勢
* E+ o, {' b3 i; \0 |" f9 }公仔箱論壇韓聶夫指出，我國要在國際舞台上保持競爭力，學生必須掌握好英語；若諳華語，還可突顯優勢。- o- o: ~1 |1 j* }( Q; O
他說，英語是國際語言，而中國則是第2大經濟體，因此華語具備經貿價值。2 j; }1 G3 O$ |% ^+ v
“即使不流利，只說一兩句也會讓對方窩心。我們作為貿易國，不可有狹隘的民族主義，但這不代表我們忘記本身的語言，因為那是我們的身分象徵。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& m0 P0 b- Z) `. w$ w6 A% k
提及若缺乏技能，能操流利英語者是否比不諳英語的技術專才更受歡迎時，韓聶夫認為，這胥視工作性質而定，如果有關工作經常需要溝通則屬意前者，因為知識與技術可後天栽培。
! ~8 _0 ^# M, ^4 H$ d* J楊元慶：配合Y時代加盟企業人資管理需調整$ v! I! T( ~* A3 R5 [" t" V7 w% l
亞洲策略與領導研究院（ASLI）總執行長丹斯里楊元慶博士說，企業人力資源管理應配合Y時代加盟而改變。
, \0 l$ |0 k% _9 N& o他說，Y時代對工作要求及期望不同，因此各企業人資管理需進行調整。
6 ^5 b! L: c- k公仔箱論壇“人力資源是企業管理重要的一環，企業管理最大的挑戰是留住員工。”
2 t; x/ U4 e( @' l Gtvb now,tvbnow,bttvb楊元慶致詞說，人資部管理員工時應關注5個關鍵因素，它們分別是個性、責任、信心、合作及能力。
, Q; [% B3 K, u' xtvb now,tvbnow,bttvb他也說，ASLI每年舉行全國人力資源峰會旨在讓企業人資部領導人交流及學習。公仔箱論壇7 ~- I/ \0 n% m. w' `' ]. R9 t
高拉威沙馬：高情緒智商主管開明低EQ領導降低生產力
# A4 N# b/ y- C& {公仔箱論壇可口可樂瓶莊部學習與人才管理主任高拉威沙馬指出，擁有高情緒智商（EQ）的領導層能讓員工感覺受重視，而低情緒智商的領導則會降低生產力。tvb now,tvbnow,bttvb; n- H9 L0 p. L- A' f0 z# _# d7 ?
他說，高情緒智商的領導屬於開明、願意聆聽、支持和關心下屬，這些舉措能使下屬感到被信任、授權及尊重，進而令他們願意留下來、自動自發及改善工作能力。; N! R: {( ^. Z3 }7 p
“相反，低情緒智商的領導則會評價員工、負面、沒有靈活性及微觀，他們使員工失望、焦慮、壓力及沒有生產力。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 }1 a9 q8 d6 c7 O
高拉威沙馬是主講“促進企業發展魄力領導角色”時，這麼說。
: o8 ~" n: c. { G公仔箱論壇他說，低情緒智商的領導最終會使員工尋求改變、請病假或有防禦性。
! @( ?! l* F# G" I2 u) E' }0 }tvb now,tvbnow,bttvb他也說，在所有性質工作上，智商（IQ）和技術及情緒智商的比率是33%對66%，而領導性質工作的比率則是15%對85%，顯示領導層需要更高情緒智商。
/ N ^. L* A6 W& e" aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。林金華：最低薪制有利有弊雇主或改聘非正規員工
) \0 ^; a1 f, S" n& J htvb now,tvbnow,bttvb檳城研究院（社會經濟與環境研究）學員林金華認為，政府推行最低薪金制有利有弊，視乎雇主如何智慧地處理相關問題。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 T+ j5 ?( t* P; Y4 ?$ \
他提出數項疑問，（一）這項政策主要是減少貧窮，提高低收入工人的薪酬，但是尚有更好的替換政策？（二）我國積極推廣提高生產力，以打造技術性經濟；減少依賴外勞，但是這是否冶標不冶本？（三）減低勞動力市場的低效率，刺激國內需要，但是有否預計可能出現的情況？
3 Y6 z/ C4 Y! R( @% V4 A& t* a- S公仔箱論壇他指出，初步統計，我國有35%至40%工人為非正規員工。因此他憂心這項政策會造成雇主寧願聘用非正規員工，以及增加工作時間。5.39.217.76' a- N- \& _/ J" l0 `8 e7 u' ^' {
安東尼：環境獎勵福利3因素員工享受工作不會跳槽公仔箱論壇! R. \. e) o3 W
人力資源公司凱麗服務APAC外包及諮詢副主席安東尼說，工作環境和獎勵與福利是留住員工的主要因素。tvb now,tvbnow,bttvb1 A$ b5 F. G' K8 d) j, ]& H
他說，全球調查顯示，大部分回复者表示，享受工作是他們繼續留在原有公司工作的主因。
5 Y$ X \! T) `5 ~7 R- S' ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“調查顯示，25%的回复者認為企業文化是他們決定應徵的原因，另有15%的回覆者表示，他們享受現有工作。”
- N0 y" V. V7 y. z+ ?安東尼是在出席“制止人才外流：留住本身機構及大馬專才”座談會上，這麼說。
; E7 A2 s9 u0 |, k: Z0 |) vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，除了工作環境，獎勵與福利是吸引和留住人才的主要因素之一，而花紅及升遷是最受歡迎獎勵與福利方式。
8 ]: A" q% {4 a# U公仔箱論壇“Y時代對升遷最感興趣，而最少人喜歡的方式是贈送小禮物。”: P/ N. I/ m' z- q' _$ G, N" T' b
安東尼也說，我國目前面對人才外流的問題，在2000年，10名大專生中就有兩人移民到經濟合作與發展組織（OECD）國家和新加坡。
8 [* Z/ R5 a/ B8 m7 y0 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“54%人才到新加坡，15%去了澳洲；還有10%和5%分別去了美國及英國。他們移居的主因是工作期許（66%）、社會公義（60%）及獎勵（54 %）。”公仔箱論壇0 n7 C2 x. ] R# C! l
祝鬱盈：善用社交媒體公司應有明確溝通策略! {* \# p$ A* N/ ^& T# c
社交媒體能夠拉近上司與下屬，以及公司與客戶的關係，但是卻只有少數的公司人力資源部在社交媒體方面，具有清楚及明確的政策，尤其是與不同社群的溝通策略。
3 m* R1 L( w0 D' Y4 G% hJobstreet區域經理祝鬱盈透露，這並非是開設面子書、推特賬號而已，而是構思整體政策，來融入各社群。tvb now,tvbnow,bttvb2 ]1 K: Y6 V$ {$ h s
她說，調查顯示，88%受訪大馬人都有上面子書的習慣，另有11%為推特，3%為社交網站。
; D7 |1 f2 z9 n按Jobstreet在2013年展開的調查，88%受訪者表示希望在活躍於社交媒體網站的公司上班；91%的僱員以及81%雇主認為，公司設有社交媒體網站，將較易與顧客建立良好關係，而且更具競爭力。4 o6 J8 l1 i# K0 m0 f
52%的雇主表示沒有透過社交媒體網站與下屬聯繫；48%的雇主表示在聘請員工時，不會查看員工在社交媒體網站的資料。
2 X9 P% k- H1 M( Rtvb now,tvbnow,bttvb59%公司允上班時間瀏覽社交網站* ]- o; D/ ~! m/ O" b Y
調查也顯示，59%的公司允許員工在上班時間瀏覽社交媒體網站；29%禁止；另有16%只允許在特定時間。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# W% Q p2 X. [0 F5 [
這份調查顯示，43%受訪者平均每天將在社交媒體網站耗上2至4個小時；31%則平均每天1小時；19%每天平均5小時至8小時；至於超過10小時的也佔7%。公仔箱論壇, P5 o d4 d* ]* S- t' R
面子書為大馬人最愛的社交媒體網站，佔95%；接著是優管（youtube）67%、谷歌+社區網絡40%、推特37%及其他社交網站35%。
8 r9 p9 [$ d1 ?& U* eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，6%的受訪者以社交媒體網站作為商業用途；56%作為私人用途；另有38%則作為商業以及私人用途。 |
發表於 2013-3-28 12:57 PM
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