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（吉隆坡27日訊）馬來西亞管理學院集團主席敦韓聶夫指出，大馬擁有許多知識淵博的畢業生，惟無法善用其知識獨立思考。
& d, h' }0 t5 p7 Y4 ?" B3 ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，這些畢業生需在旁人指導下工作，其中的原因可能是過去的教育制度沒有培養學生擁有批判性思維。
2 r/ b3 p* P- v+ z1 ]- WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人資培訓校園開始
3 Z6 C% Q% A* D" w公仔箱論壇他今日為第14屆全國人力資源峰會開幕後，在記者會上說，人力資源培訓應該從校園開始，而人數不多的班級有利於學習。
1 b8 S2 K J$ L, n5.39.217.76“若一班只有6至7人，教師較容易教導及管理學生，但面對超過40多人的班級則很難個性化指導學生，教師只能要求學生安靜上課。”
3 |' g* G9 y' f% t7 F% V7 s; WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。韓聶夫說，政府意識過去教育制度產生的問題，並進行改革，以培養具有批判性思維的學生。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 a/ j: R- r2 y* E% V
他說，在科技發達的時代，我國要確保學生可以創意思考，以免只能成為“科技進口者”，無法做出貢獻。tvb now,tvbnow,bttvb# [# y# k+ \* p7 f$ G
須掌握英語華語是優勢
# E$ O2 ~: ]2 `5 ~* i7 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。韓聶夫指出，我國要在國際舞台上保持競爭力，學生必須掌握好英語；若諳華語，還可突顯優勢。5.39.217.76# P( d3 H9 G( A( L: ^2 I6 \
他說，英語是國際語言，而中國則是第2大經濟體，因此華語具備經貿價值。
0 M4 g- }9 C" ^% u“即使不流利，只說一兩句也會讓對方窩心。我們作為貿易國，不可有狹隘的民族主義，但這不代表我們忘記本身的語言，因為那是我們的身分象徵。”公仔箱論壇0 k: j( F+ \7 u2 [! ?; v6 w4 R
提及若缺乏技能，能操流利英語者是否比不諳英語的技術專才更受歡迎時，韓聶夫認為，這胥視工作性質而定，如果有關工作經常需要溝通則屬意前者，因為知識與技術可後天栽培。' X5 @2 v. w0 B* Z5 N0 g
楊元慶：配合Y時代加盟企業人資管理需調整
; G. ?' i: Y, ?* k7 E: _) ?# v. Q公仔箱論壇亞洲策略與領導研究院（ASLI）總執行長丹斯里楊元慶博士說，企業人力資源管理應配合Y時代加盟而改變。tvb now,tvbnow,bttvb. r+ q2 C, {) F
他說，Y時代對工作要求及期望不同，因此各企業人資管理需進行調整。
3 @4 Z$ ~: |/ \, Vtvb now,tvbnow,bttvb“人力資源是企業管理重要的一環，企業管理最大的挑戰是留住員工。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 e3 S4 _8 @6 I8 @* |
楊元慶致詞說，人資部管理員工時應關注5個關鍵因素，它們分別是個性、責任、信心、合作及能力。, S# x+ N' u$ k* |; y
他也說，ASLI每年舉行全國人力資源峰會旨在讓企業人資部領導人交流及學習。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 c) r6 Z* j8 F
高拉威沙馬：高情緒智商主管開明低EQ領導降低生產力
?8 G$ r) `5 n, E6 q5.39.217.76可口可樂瓶莊部學習與人才管理主任高拉威沙馬指出，擁有高情緒智商（EQ）的領導層能讓員工感覺受重視，而低情緒智商的領導則會降低生產力。5.39.217.766 z4 Z# U2 q/ \( v- S0 ?( u
他說，高情緒智商的領導屬於開明、願意聆聽、支持和關心下屬，這些舉措能使下屬感到被信任、授權及尊重，進而令他們願意留下來、自動自發及改善工作能力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ t8 `( l) t2 F3 S! t8 h8 J
“相反，低情緒智商的領導則會評價員工、負面、沒有靈活性及微觀，他們使員工失望、焦慮、壓力及沒有生產力。”公仔箱論壇. g- ~. f4 L: G" x
高拉威沙馬是主講“促進企業發展魄力領導角色”時，這麼說。
. f6 D. v: Y. i" @; U, Y; Otvb now,tvbnow,bttvb他說，低情緒智商的領導最終會使員工尋求改變、請病假或有防禦性。
3 R- h" g9 J3 z0 T6 K5.39.217.76他也說，在所有性質工作上，智商（IQ）和技術及情緒智商的比率是33%對66%，而領導性質工作的比率則是15%對85%，顯示領導層需要更高情緒智商。tvb now,tvbnow,bttvb8 ?* t P$ x$ h1 J
林金華：最低薪制有利有弊雇主或改聘非正規員工
3 H0 o$ ~7 k3 j! w3 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。檳城研究院（社會經濟與環境研究）學員林金華認為，政府推行最低薪金制有利有弊，視乎雇主如何智慧地處理相關問題。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Q* ?- Y" ?- u
他提出數項疑問，（一）這項政策主要是減少貧窮，提高低收入工人的薪酬，但是尚有更好的替換政策？（二）我國積極推廣提高生產力，以打造技術性經濟；減少依賴外勞，但是這是否冶標不冶本？（三）減低勞動力市場的低效率，刺激國內需要，但是有否預計可能出現的情況？% k; R. g6 k0 X W% C% l1 m2 U3 N6 R
他指出，初步統計，我國有35%至40%工人為非正規員工。因此他憂心這項政策會造成雇主寧願聘用非正規員工，以及增加工作時間。
! r d) E$ X" u. f/ u安東尼：環境獎勵福利3因素員工享受工作不會跳槽: |" B' |* Q" M7 x, r/ b
人力資源公司凱麗服務APAC外包及諮詢副主席安東尼說，工作環境和獎勵與福利是留住員工的主要因素。
. F. A+ l! e7 _; W8 ^# W( L! q他說，全球調查顯示，大部分回复者表示，享受工作是他們繼續留在原有公司工作的主因。
; y0 z" J' m1 b. `5.39.217.76“調查顯示，25%的回复者認為企業文化是他們決定應徵的原因，另有15%的回覆者表示，他們享受現有工作。”
$ J6 Q: i6 ~& y) l" a9 |% Q公仔箱論壇安東尼是在出席“制止人才外流：留住本身機構及大馬專才”座談會上，這麼說。5.39.217.76 _) _! _& w9 m! B
他說，除了工作環境，獎勵與福利是吸引和留住人才的主要因素之一，而花紅及升遷是最受歡迎獎勵與福利方式。
) w v N0 u9 D' G“Y時代對升遷最感興趣，而最少人喜歡的方式是贈送小禮物。”公仔箱論壇3 Y$ ^# @7 {4 S+ D% x$ O
安東尼也說，我國目前面對人才外流的問題，在2000年，10名大專生中就有兩人移民到經濟合作與發展組織（OECD）國家和新加坡。公仔箱論壇( J! k; p( Q. g! A
“54%人才到新加坡，15%去了澳洲；還有10%和5%分別去了美國及英國。他們移居的主因是工作期許（66%）、社會公義（60%）及獎勵（54 %）。”
! H P0 g- n# |7 e$ u8 i8 W祝鬱盈：善用社交媒體公司應有明確溝通策略tvb now,tvbnow,bttvb; h, c# `2 j5 x! e x
社交媒體能夠拉近上司與下屬，以及公司與客戶的關係，但是卻只有少數的公司人力資源部在社交媒體方面，具有清楚及明確的政策，尤其是與不同社群的溝通策略。
2 r: |7 a+ D6 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Jobstreet區域經理祝鬱盈透露，這並非是開設面子書、推特賬號而已，而是構思整體政策，來融入各社群。8 O& v. ]2 P( r8 J% L
她說，調查顯示，88%受訪大馬人都有上面子書的習慣，另有11%為推特，3%為社交網站。5.39.217.76. b1 h$ k3 ?& Y6 g; c, w
按Jobstreet在2013年展開的調查，88%受訪者表示希望在活躍於社交媒體網站的公司上班；91%的僱員以及81%雇主認為，公司設有社交媒體網站，將較易與顧客建立良好關係，而且更具競爭力。
% g% P9 w7 ^3 l) [2 V- k' o5.39.217.7652%的雇主表示沒有透過社交媒體網站與下屬聯繫；48%的雇主表示在聘請員工時，不會查看員工在社交媒體網站的資料。5.39.217.763 l+ K: ^2 F1 l5 Y0 q* V
59%公司允上班時間瀏覽社交網站公仔箱論壇. }( X' Y- A* r6 _5 Q$ H
調查也顯示，59%的公司允許員工在上班時間瀏覽社交媒體網站；29%禁止；另有16%只允許在特定時間。
. }1 }: m1 N+ Y \4 l ^9 d) A公仔箱論壇這份調查顯示，43%受訪者平均每天將在社交媒體網站耗上2至4個小時；31%則平均每天1小時；19%每天平均5小時至8小時；至於超過10小時的也佔7%。* A y! M: E5 ?
面子書為大馬人最愛的社交媒體網站，佔95%；接著是優管（youtube）67%、谷歌+社區網絡40%、推特37%及其他社交網站35%。5.39.217.76. F9 K) _; E8 F' \' G0 Z) ]
調查顯示，6%的受訪者以社交媒體網站作為商業用途；56%作為私人用途；另有38%則作為商業以及私人用途。 |
發表於 2013-3-28 12:57 PM
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