& C0 s7 R' \, Z1 ^! d# [3 P* P（布城27日訊）全國大選在即，已經宣布不再任官職的首相署部長丹斯里許子根博士接受《南洋商報》《中國報》聯訪，為這4年多在中央政府當部長的政績作出小總結。訪談中這位民政黨全國主席也多番正面評價該黨目前的處境，對檳城民政黨仍然寄予厚望。
) ^' }$ S, K( ?2 p訪談約130分鐘，許子根對自己掌管的國民團結、公共服務領域事務、表現管理和履行單位推行的計劃如數家珍。他還表示，有機會的話，會在本身的回憶錄中更詳細描述這些年來的點點滴滴。# N! `- t& ] \
華裔公務員錄取率居冠( J, Z7 N- ^* A" e; T+ A
雖然人數是少，但是近年來華裔公務員的錄取率或者升職機會，都比友族高，甚至居冠。許子根表示這都是首相下指示“特意”促成的成果。
9 B* P% U! g0 z2 [* B$ otvb now,tvbnow,bttvb他說，就以2012年為例，符合資格及出席面試的華裔申請者，被錄取的成功率達65%，印裔48%，馬來人只有28%。" e% H5 K( ^. l" H
“首相無論在公開或在內閣中，都無數次表明要增加非土著公務員，華裔的高錄取率，可說是有一點刻意，但絕對有誠意促成的成果。”
, \$ O( \6 w4 l3 x/ s' z* C, d- C公仔箱論壇他指出，2008年內閣部門23位非馬來人秘書長只有2人，不到總數的10%，現在增加至5人，超過了20%。目前非馬來人的秘書長包括國際貿易與工業部秘書長拿督麗貝卡、公共工程部秘書長拿督希馬星、交通部秘書長拿督龍仕湖、旅遊部秘書長拿督黃宏炳及能源、綠色工藝及水務部秘書長拿督呂淑玉。tvb now,tvbnow,bttvb5 K" Y* Q( E# X
經濟不好才爭捧鐵飯碗
5 A* d9 R+ R! I. a6 w9 \8 F3 H5.39.217.76許子根認為，當國家經濟不好時，會有更多人選擇投身或轉行當公務員；反之，如果國家經濟環境良好，就少人要當公務員，這情況無論是華裔或其他友族，都是一樣那麼“現實”。5.39.217.764 q* j& b4 |( U7 M
“經濟不好時，人們就想到要有鐵飯碗，但市場經濟一片叫好時，外面的機會自然比較多，就少人要當公務員了。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 g4 P( t" v& ^' P2 ~+ m5 z
他提出近幾年各族申請當公務員的數字，表示政府在2008年宣布調薪後，隔年申請當公務員人數激增超過50%。但是政府推行多項經濟轉型執行方案後，振興了市場經濟，私人領域需要大批人才，導致公務員的申請人數又呈下滑。
9 W' v& D+ O- v/ b5.39.217.76講求有始有終首相“做到期滿”
. d* A+ t @$ Q% D8 y據許子根對首相拿督斯里納吉做事方式的了解，首相會“做到期滿”。公仔箱論壇' ^* c% Z7 M, B+ D7 ~3 c
他表示本身也不懂什麼時候會解散國會，因為至今仍感受不到任何風吹草動。
; J3 o) |1 H+ z9 s; A# N8 `5.39.217.76他說，首相做事講求有始有終，2010年開始推行的轉型方案，在2013年才算完成第一階段。
; G m5 c) R/ @“其實在去年我就知道不會那麼快大選，首相是會做到期滿為止。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 O# l z$ S4 ~5 } O
拿出成績才接受評估
7 }9 J" E4 ^! Q( b: Q5.39.217.76他強調，首相不是害怕選舉，而是希望能完成計劃，拿出成績向人民交代，才接受人民的評估。其次，就是首相要讓國陣各成員黨，擁有充裕的時間作出調整，恢復元氣。
+ g. a8 }2 o: T“2008年大選後國陣成員黨之間有衝突及矛盾，這也需要時間調整步伐。”
- |7 z) I) I b% J/ e; \為同僚打分左右為難靠依德利斯化解尷尬tvb now,tvbnow,bttvb' S% u' O) e1 H2 A, Y
為同僚打分數，格外尷尬，於是外借神兵利器，政府改革轉型工作才順勢展開。; V3 G% A$ `2 u: T' r/ D7 p
許子根說，他身為民政黨主席，要去評估馬華署理總會長、巫統副主席的部長表現，是很敏感的任務。5 e/ V* e* _7 j7 M) n( Q
“我評他們高又不是，低又不是。一開始時他們都叫我'學長'、'班長'，叫我打分時放鬆一點。這是很敏感的。”
) W7 {! W; x7 h3 e! k6 ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。於是，政府招攬了在企業界擁有豐富經驗的拿督斯里依德利斯賈拉，成為表現管理和履行單位的總執行長，由他去督導各政府部門轉型與改革。5.39.217.76* K5 |. S1 Y: [ b8 t6 s
引進蜆殼實驗室文化
$ Q; B, z2 [1 i0 B# k公仔箱論壇“推動轉型改革需要全職，不能受政治干擾的領導人去執行，依德利斯賈拉可以全神貫注處理，我當單位的非執行主席，負責去國會回答問題，政治由我去頂，他全力去轉型。”
1 X( J9 ^0 z8 D2 f, P% jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，依德利斯賈拉其實是不願意進來的，拖了兩個月才接受獻議。其才華、能力、經驗，為各部門提供特殊、震撼的觀點，有很好的成績，提升了績效。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: ]7 ~' z/ \ ?/ t n! o
“他引進蜆殼（SHELL）公司的實驗室文化，帶動了整個政府的機制。”5.39.217.76 _7 f0 O5 Q9 i2 R6 |; V" L
他說，政府轉型開始取得很好的成果，希望人民給多5年時間，讓依德利斯賈拉繼續去推動轉型，相信未來兩三年必有很大的改進。
# }! ]4 b" M/ Y" n一馬理念化暴戾為祥和種族衝突大幅減少TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 Y7 _; N% ?" y; T% M! J% G
首相拿督斯里納吉提出的“一個馬來西亞”理念有助化暴戾為祥和，但這兩年可能因為大選風起的緣故，種族之間的衝突事件數量稍有增加跡象。
7 h, M0 Q- x: c1 H. r公仔箱論壇國民團結與交融局引述警方提供的數據，在2008年，全國共發生1522宗涉及跨種族的零星打鬥、衝突事件，但是這類案件數量逐年減少，至2011年只有878宗。可惜的是，在2012年，稍微增加至949宗。
4 c5 n8 t$ H# r& e9 ~/ H( p, [' p% y公仔箱論壇許子根說，過去幾年種族之間的衝突大幅減少，主要原因歸功於一個馬來西亞理念的普及化，讓各族學會包容、容忍及接受彼此。
6 H- p3 J' `& t: B6 h9 A! M4 d: X; q5.39.217.76團結局調解種族衝突
4 w" W+ h* ~. P' u% Ytvb now,tvbnow,bttvb另一原因就是團結局培訓了800多名社區調解員，能在第一時間在各自社區調解衝突。' e2 ]( d/ Z `3 P) b
但是，這一兩年政治暴力事件頻頻發生，導致種族間的衝突稍微增加。
/ O( q# z4 U9 A5 E @4 R5.39.217.76許子根苦口婆心提醒國人，國民團結就猶如家庭和諧，需要大家每一天的培養維繫。公仔箱論壇, L+ s5 {% `0 F/ g% M: Y! r/ ^
去滅火不如做好防火
& C6 W6 L) K6 H6 ~公仔箱論壇“我們都知道這很具挑戰，因為恩愛如夫妻、親密如兄弟，也會有吵架，何況是文化、語文、宗教不同的各個種族。
2 A* l3 _0 j. K" L& T' _. j8 ntvb now,tvbnow,bttvb“所幸我國各種族是善良、熱愛和平、慈悲的一群，只是不能排除每一種族內都有偏執的極端分子。”
, v2 @# V. [4 ~* T* k/ XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，那些極端分子放火後，團結局就要去滅火。但是目前最重要的，還是要如何做好“防火”的工作。
) E- V3 E2 [! w1 o# j公仔箱論壇他舉個例子，曾經在雪州有一戶印裔家庭正要將住家改建成興度廟，對此不滿的馬來鄰居要求土權組織出面。0 t7 v2 t& U( s6 {7 f# J
團結局知道此事後，立即有官員聯絡土權組織，要求他們先別行動，另一邊聯絡全國興都教總會，要求他們勸服該印裔家庭，別在住宅區辦神廟。
0 K1 h+ G* u/ G" H( }tvb now,tvbnow,bttvb幸好最終平息此事，沒有演變成為全國的種族宗教事件。
' Y& ?" N$ S y& M* n7 k: {公務員接受多元概念
" }0 Q$ K" q- P1 S- @( a4 Z, o2 Q- X公仔箱論壇許子根說，一馬理念也已在公務員層面中發揮正面影響，公務員已普遍接受多元概念。5.39.217.76$ ?4 N' u O: i+ m
他指出，現在公務員辦活動拍照留念，都會刻意找各族同事合照，開始是要彰顯口號，但是漸漸已經成為常態，接受多元。5.39.217.763 {& M$ d* z7 u6 s% A
“一馬理念確實是改變不少公務員的心態，這是相當好的發展。”
8 O( f& i: n( Z0 B! Jtvb now,tvbnow,bttvb |
發表於 2013-3-28 12:47 PM
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