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[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

(吉隆坡11日訊)根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示,今年國內49%獲得花紅的僱員中,其中超過半數或56%感到不滿意。- @# f  u& W  k! @4 u, Z3 r. `8 a/ G# I6 a+ e
調查顯示,我國大多行業的年度獎金,平均介於1.5個月薪水。
6 {1 b8 b" r) w公仔箱論壇僅3%獲逾6個月花紅
' x  B, Z3 V: l& m8 y' A3 w$ E( ^花紅最高的領域,即享有超過6個月或更多的花紅,來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業,惟這些受惠僱員人數不多,只佔享有花紅僱員總數的3%。5.39.217.76. j/ A; A9 K+ P3 {8 Q: E- ^
大多接受調查的僱員表示,獲得介於2000至4000令吉的花紅,其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
6 l0 p4 h: L- M7 H, L& [25%不因花紅留戀公司) q( K9 L6 s. k" a! M; P: k- I
調查顯示,61%的受訪僱員表示若要離職,25%不會因為花紅而留戀公司。公仔箱論壇: q8 @7 @9 t% Q
花紅及其他獎勵金,如加薪及公司提供的僱員利益,才是留住僱員的關鍵因素。tvb now,tvbnow,bttvb  [" H8 c2 O+ ~7 M
大多受訪僱員認為,現今的公司都不珍惜員工,他們在努力工作後沒有獲得應得回報。公仔箱論壇3 x1 ]& i/ r; P& V8 b7 b
其中一名受訪者指出,一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。公仔箱論壇$ Y5 _5 d" d5 h$ F. X* ~; T0 g& M
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
0 w$ d3 O& S+ O* x( i* k" X公仔箱論壇大多數評估存偏見
) T8 a2 O1 m! _$ q; E6 c" Itvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是,大多數評估制度都存有偏見。”
2 C/ Q6 M# O) A3 t9 }公仔箱論壇一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法,包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率,及表現決定花紅。
6 |) C- N" X* o! P; ^- l: htvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員,其中66%是高層主管,參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。  s4 f+ U6 A. C) L9 S

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  • civicboy1969

我也不满意花红。。。
没有人会嫌钱多的,就算世界首富也不例外~~
2 m" d% \$ _* q1 b5 N. F2 ]tvb now,tvbnow,bttvb只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度!!
% J' W' k4 {( b2 d. |  M* G那可是人民辛苦的血汗钱啊~
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  • civicboy1969

进了这间跨国公司,才知道里面很多人不在乎花红。
. s/ s- J% W( A  h# r就算2个星期的花红也可以接受...! o0 R# f4 e% S5 ~7 q0 a; @2 c$ j
但是我不可能接受,工作那么久从来没有试过没有花红。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: e. I( y  a+ e+ X
所以就算今年又花红我也还是会走。tvb now,tvbnow,bttvb% ?5 f7 q+ B1 M+ t# q* ^6 j% o
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红
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  • civicboy1969

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  • civicboy1969

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