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[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

(吉隆坡11日訊)根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示,今年國內49%獲得花紅的僱員中,其中超過半數或56%感到不滿意。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 }3 G& a- p1 s0 W% F' U
調查顯示,我國大多行業的年度獎金,平均介於1.5個月薪水。
4 n# G) R* p6 s5 W1 j/ X3 y僅3%獲逾6個月花紅0 Z5 ~7 [: @7 @& D. L8 j( B3 F
花紅最高的領域,即享有超過6個月或更多的花紅,來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業,惟這些受惠僱員人數不多,只佔享有花紅僱員總數的3%。& V6 M) a' l' e# b2 {9 M
大多接受調查的僱員表示,獲得介於2000至4000令吉的花紅,其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。公仔箱論壇9 k) V- h+ E* _! V& F& h' R7 I
25%不因花紅留戀公司8 J7 T! x' T$ D: s
調查顯示,61%的受訪僱員表示若要離職,25%不會因為花紅而留戀公司。% i$ d' }9 J: p7 C$ |# n
花紅及其他獎勵金,如加薪及公司提供的僱員利益,才是留住僱員的關鍵因素。公仔箱論壇6 S/ n9 m) `& N0 [: {2 _
大多受訪僱員認為,現今的公司都不珍惜員工,他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
6 }# T8 F% S9 j* G/ D5.39.217.76其中一名受訪者指出,一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
5 P* r! o3 ^2 X$ ~. ^4 L- {5 _: U5 Rtvb now,tvbnow,bttvb這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
- Y, I: w2 s+ Q' `9 J' _大多數評估存偏見5.39.217.76+ @  }( o- M* s+ h% Z
“可悲的是,大多數評估制度都存有偏見。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, |* Z* `' N! l/ X& R3 B4 E
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法,包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率,及表現決定花紅。
. H  `( n5 H( \5 q9 U0 _6 {6 @0 x2 Z共有4543名僱員,其中66%是高層主管,參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。tvb now,tvbnow,bttvb! i. x' J' ^/ P
9 ]  A0 H. X6 c8 I; L% }( ?
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  • civicboy1969

我也不满意花红。。。
没有人会嫌钱多的,就算世界首富也不例外~~公仔箱論壇  E) P  \/ t* f$ T" \+ X( o+ w
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度!!$ u( b, N0 ^2 T' O; W7 s
那可是人民辛苦的血汗钱啊~
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  • civicboy1969

进了这间跨国公司,才知道里面很多人不在乎花红。公仔箱論壇" b2 r/ z; I; B* a  V7 Q1 a
就算2个星期的花红也可以接受...tvb now,tvbnow,bttvb* x' V. h+ E& L8 A' S, |9 A
但是我不可能接受,工作那么久从来没有试过没有花红。
/ W- W1 H( h  [) e+ \& M7 V公仔箱論壇所以就算今年又花红我也还是会走。
& R* d0 y7 y& Y: G5.39.217.76也不期待这间所谓的跨国公司会发花红
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  • civicboy1969

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 5.39.217.76+ U! T5 S5 l, U2 F5 d3 B

$ m/ Q* U( K# f8 yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Long term benefit is better .
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  • civicboy1969

HUMAN LIFE JUST LIKE FIREWORK.
SHORT BUT AMAZING.
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