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[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

(吉隆坡11日訊)根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示,今年國內49%獲得花紅的僱員中,其中超過半數或56%感到不滿意。
# }5 ?5 p' h: a; B5 N5.39.217.76調查顯示,我國大多行業的年度獎金,平均介於1.5個月薪水。2 U) U' W6 D9 Z4 d7 ?  f
僅3%獲逾6個月花紅
6 Q% E3 N) c; D& x公仔箱論壇花紅最高的領域,即享有超過6個月或更多的花紅,來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業,惟這些受惠僱員人數不多,只佔享有花紅僱員總數的3%。
4 X" p  i' _, _+ S- `  J2 i( Z- N/ Z公仔箱論壇大多接受調查的僱員表示,獲得介於2000至4000令吉的花紅,其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
" h, K0 z. m' b9 S25%不因花紅留戀公司
+ y, U- T" s3 Z* p5 }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示,61%的受訪僱員表示若要離職,25%不會因為花紅而留戀公司。. u: g% n2 D7 E8 ^% Q9 W
花紅及其他獎勵金,如加薪及公司提供的僱員利益,才是留住僱員的關鍵因素。& h7 p+ V0 X$ w0 E* V
大多受訪僱員認為,現今的公司都不珍惜員工,他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
( q) x9 U% g! h7 {, u其中一名受訪者指出,一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。4 f& N" r# a2 P: V
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。公仔箱論壇8 L. u# x2 o3 z
大多數評估存偏見
- Y3 m' C% w4 b1 Y  K/ |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“可悲的是,大多數評估制度都存有偏見。”
( ]+ X, b8 p) ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法,包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率,及表現決定花紅。公仔箱論壇3 a: W, ~6 l; X) F0 l2 d  P
共有4543名僱員,其中66%是高層主管,參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
, \7 X$ ?; v  Utvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76$ l8 C1 T" @) r4 W; T  U7 J$ o) V
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  • civicboy1969

我也不满意花红。。。
没有人会嫌钱多的,就算世界首富也不例外~~公仔箱論壇0 I# t# O0 C3 Q
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度!!
! u) z: C& b4 E9 P! y# A! atvb now,tvbnow,bttvb那可是人民辛苦的血汗钱啊~
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  • civicboy1969

进了这间跨国公司,才知道里面很多人不在乎花红。
9 ]9 W$ J7 D& P- a5 K7 A& o  {tvb now,tvbnow,bttvb就算2个星期的花红也可以接受...
5 u5 O3 H3 S8 ^& m2 v7 V# c5.39.217.76但是我不可能接受,工作那么久从来没有试过没有花红。
5 b( `+ ?- a6 y! Htvb now,tvbnow,bttvb所以就算今年又花红我也还是会走。( o6 ~/ o- f6 g2 W* H0 _
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红
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  • civicboy1969

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
( Q3 f5 q9 h0 ^# _4 N# F7 z5.39.217.76
- v1 Y* w" I' M9 T* `" [5.39.217.76Long term benefit is better .
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  • civicboy1969

HUMAN LIFE JUST LIKE FIREWORK.
SHORT BUT AMAZING.
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