（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
% m8 q3 ~. Y, `2 t% y公仔箱論壇調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
' A/ |+ f9 p. z" K/ u公仔箱論壇僅3%獲逾6個月花紅
1 ~6 d, Y# c# a6 V2 j, btvb now,tvbnow,bttvb花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。; s, T f9 m5 e) U$ ?
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及25%的花紅比往年低。
m3 e8 G4 w, T1 K5.39.217.7625%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 N4 N9 [/ R" g. V5 ?& K) \: y
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
: e4 m. }8 @2 m! z4 ~公仔箱論壇花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
* R3 N7 m9 E# j' J. A大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。公仔箱論壇& M0 u* V$ M0 r7 Z; ?; w4 N! M$ }
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。, ^: g/ k) f1 n( u8 V
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
* H" R! I; h- {4 W" ^& fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多數評估存偏見TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" `5 Q' {. b* M3 u7 _3 k4 H
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
- Z! Z4 z) i0 t5.39.217.76一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。公仔箱論壇3 f$ \" |; \- i/ w! M( P7 Q4 m
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。公仔箱論壇 d0 i' p8 e g/ L; L
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發表於 2013-3-12 11:14 AM
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