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[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

(吉隆坡11日訊)根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示,今年國內49%獲得花紅的僱員中,其中超過半數或56%感到不滿意。
7 I: T: r5 f8 o# v& K' s2 i調查顯示,我國大多行業的年度獎金,平均介於1.5個月薪水。公仔箱論壇1 W' x5 m) P& \' b% s2 x- C1 W: o' P
僅3%獲逾6個月花紅
; X6 g& ?  W' V& e, L3 n公仔箱論壇花紅最高的領域,即享有超過6個月或更多的花紅,來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業,惟這些受惠僱員人數不多,只佔享有花紅僱員總數的3%。
  m' c) y+ [) m* E, T2 X公仔箱論壇大多接受調查的僱員表示,獲得介於2000至4000令吉的花紅,其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
3 A  u4 q& R1 Y1 D  _25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, g+ M9 K' K# V1 j1 D/ @/ A: x  I7 _
調查顯示,61%的受訪僱員表示若要離職,25%不會因為花紅而留戀公司。
7 c- O, T8 R/ y5 |" s5 J9 D花紅及其他獎勵金,如加薪及公司提供的僱員利益,才是留住僱員的關鍵因素。
5 s( k0 ^5 t4 u( ]# y& x8 q1 o+ H2 x大多受訪僱員認為,現今的公司都不珍惜員工,他們在努力工作後沒有獲得應得回報。tvb now,tvbnow,bttvb$ r2 ~, k6 x* y$ Q. {6 a  U
其中一名受訪者指出,一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
: _' q( w* H8 p) D9 B1 b/ ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
/ ^! r% T. q5 M8 O* D6 S大多數評估存偏見
3 L7 C$ {" A8 ]9 h- {# F& o& _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“可悲的是,大多數評估制度都存有偏見。”5.39.217.769 I; x( w9 I6 @& e. R. q
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法,包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率,及表現決定花紅。
1 w2 v7 w1 y. @  Utvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員,其中66%是高層主管,參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
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8 y% z# \, W! V4 U( ?5.39.217.76
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  • civicboy1969

我也不满意花红。。。
没有人会嫌钱多的,就算世界首富也不例外~~
  B$ a8 x  y6 t0 p" PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度!!
4 K% [5 [1 z1 i0 T7 {' Q' C: v那可是人民辛苦的血汗钱啊~
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  • civicboy1969

进了这间跨国公司,才知道里面很多人不在乎花红。
! S) z1 @/ R0 @) j- {5 V就算2个星期的花红也可以接受...
) F. f) M  _6 d( \但是我不可能接受,工作那么久从来没有试过没有花红。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! q% G: m0 e/ a( y+ F# A6 `" |
所以就算今年又花红我也还是会走。
$ r% K- S5 p6 H7 A* e9 Y* U3 ~: N也不期待这间所谓的跨国公司会发花红
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  • civicboy1969

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 公仔箱論壇7 Z- t4 \. g; C7 B0 |) u. d

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  • civicboy1969

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