美50歲後失業人口 成職場「剩男剩女」/ y6 k7 y( r, f2 b; K B
0 R; r5 S5 E9 I! H/ [5.39.217.76(大紀元記者馮德成編譯報導)美國社會目前存在一批50多歲的失業人口,他們想退休但還太年輕,但要找工作,許多僱主又嫌他們太老,使得他們成為了職場上的一群新的「剩男剩女」。" f% I, L" q- S7 e
* ~8 R# K9 h( }# C) V- xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在經濟衰退期間年齡較大的工作人員,失去他們工作的機會率較低,但是一旦被解僱,找工作就會比年輕的同事難許多。根據城市研究所去年發表的研究,與25至34歲的勞工相比,五十多歲的勞工就業機會,低了20%左右。$ c9 X1 c9 @; Q
6 p3 d( N; u8 u% d5.39.217.7657歲的馬修斯說:「一旦你離開就業市場,想回頭再找工作就極為困難。」過去五年來,瑪麗一直在失業和短期臨時工作之間掙扎。每週她都申請工作,但大部分時間,她都沒有成功。5.39.217.76# w9 ?, i5 s q
6 z% M! R$ c: s0 l! r: u僱主很少回應她的申請,如有回應多數是告訴她,請她是「大材小用」。有時,她覺得這種回答,可能是對年紀大的人的一種委婉說法。
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她的簡歷顯示,她有超過30年的工作經驗,曾經是一名教師、圖書管理員,學術助理和非營利組織的募款人員。tvb now,tvbnow,bttvb7 J' X% U Y) P% R
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她說:「我想過把我的簡歷減去10年。這不是因為我已進入老年。國會議員的平均年齡是57。副總統拜登已70歲,前總統里根在任時也70多歲了,所以年齡為什麼有問題呢?」tvb now,tvbnow,bttvb# M5 w& I3 Y5 _9 D8 [) D* n
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許多老年員工都在思考這個問題。
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/ s1 l" c0 j6 D! n7 c3 btvb now,tvbnow,bttvb55歲的卡明斯曾想到要為將白髮染黑,以提高她的就業機會。50歲的卡什想知道為什麼他有30年在生產和管理的經驗,卻比不上25歲剛畢業的大學生。公仔箱論壇, [3 q( G3 E, k& V L
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羅格斯大學(Rutgers University)一項調查發現,近三分之二的55歲以上的失業人士說,他們已積極尋找工作一年以上,但卻無所獲,相比之下只有三分之一的年輕人有類似情況。
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據美國勞工部一月份的報告,年紀大的勞工失業時間也較長。55歲至64歲的勞工平均失業持續時間是11個月。比平均年齡在25至36歲之間的人,要多了3個月的時間。
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在這種情況下,很多人無法排除年齡歧視是一個因素。在2010和2011年美國退休人員協會(AARP)公共政策研究所調查了失業的嬰兒潮人口,其中71%將失業歸咎於經濟不景氣,但是幾乎有一半人表示,他們相信年齡歧視也是一個因素。
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在2012年平等就業委員會(EEOC)收到了約23,000年齡歧視投訴案,比2007年增加了20%。但是要證明有歧視幾乎是不可能的,除非是明目張膽的情況。
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* q& L. m: |0 u6 o. q& L1 ]' w波士頓大學法律教授哈珀說:「證明僱用歧視是很難的,除非有人說『你太老了不合做這份工作』,你就無法知道,為什麼不聘請你。」公仔箱論壇, K* D% J& E1 N j# x! ~- D
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此外,僱主可能有理性的資格要求,不經意地淘汰了較高齡的申請人。比如要求接受過最新的教育和技能,在這兩方面年輕人都比年紀較大的人更具競爭力。
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AARP政策研究所高級政策顧問薩拉里克斯說:「當有大量失業工人供應的時候,僱主可以挑剔一些,他們會選擇較便宜或最近訓練出來的工人。」
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對年紀大的求職者,這是一個殘酷的現實。tvb now,tvbnow,bttvb5 a$ N; h8 }+ v) D$ O
" U# N+ G+ q) W; o0 ]! STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。里克斯又說:「當你到了55或60歲時,你已經工作了一輩子。你一直尊守規則,但是現在已無法得到重視了。」7 O2 Z& Q$ g Y
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