愛爾蘭詩人葉慈曾說:「教育不是注滿一桶水,而是點燃一把火。」公仔箱論壇. l0 g3 z* a% l4 X2 n
(Education is not the filling of a pail but the lighting of a fire.)5.39.217.76, N/ u4 G7 w" \* k" A# |+ i
當十二年國教即將啟動,該為孩子點燃那把學習之火的老師,tvb now,tvbnow,bttvb1 v' U. a/ s |9 Z' U3 p, y
許多人竟有著共同的焦慮竟:「不考基測,學生還會念書嗎?」公仔箱論壇" E- w; u; Y }9 r. E# X
! x: A( h3 g- ^長期以來,台灣的許多老師往往只懂得運用外在的壓力,) J+ }: J! j) u# C6 _; z9 Z
去激發學生的學習動機,卻無法真正點燃那把火。
. [- j5 F0 J! uTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 在北部某國中任教的一位年輕老師無奈的指出:tvb now,tvbnow,bttvb4 e+ Y! H& _% k6 F. j: A* ^
「現在大部分的老師還是只會用『老師這麼辛苦、爸媽這麼辛苦, l" a4 z0 }9 H, V! A& s
你一定要好好用功』這類的話,來勸誡學生。」
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, F/ o1 u$ `! x9 Q* v. Y# O公仔箱論壇其實,不論十二年國教是否如期推動,基測會不會繼續存在,tvb now,tvbnow,bttvb5 v! w9 L+ I* w; F" _# U9 r/ r
老師的角色、老師的責任、社會對老師的期待都早已開始轉型。
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就在去年底,台灣旅美學人張同平獲得美國傑出教授獎。 Z3 P' _9 D# ?" k1 L
他的數學課把同一道題目分給不同組學生解題,讓他們用不同的方式解答。
" m- n+ Q9 Z( M+ C% M8 S# c) F公仔箱論壇 解題後再讓他們辯論二十分鐘,讓彼此真正明白為何如此解題。5.39.217.76; u4 _3 \+ c( B/ }! K* K2 [$ B
這些傑出教師共同的特色是,「將學習的責任交到學生手上,公仔箱論壇7 \$ o3 D8 w9 R' S& ?
老師的角色在啟發學生,讓學生體認到所學科目的奧妙之處。」; N7 i, g3 p) g( F
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面對新學習時代的來臨,老師如果仍停留在工業時代,把自己定位在「知識灌輸者」的角色,
& _& [* P4 ?* |: {1 T% Z8 F u公仔箱論壇 會愈來愈吃力不討好。「老師有好幾種層次,最劣等的就是:老師做牛做馬,學生也學不好。5.39.217.769 t6 g4 L/ d4 i! e2 N% z. ]: [
中等的是:老師做牛做馬,學生有學到東西。最優的是:
0 k+ w6 t( t0 f( X2 k5.39.217.76 老師教得很開心,學生也學得好,而且很開心,」一位教學經驗豐富的老師指出。
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3 r% G7 B: ~ I8 k: S0 L5.39.217.76老師需要的四個轉型 轉型一、提供客製化的學習(Customised learning) 學習科學(learning science)發現,
5 c8 y5 E' R9 d 當學生處在與他認知能力相當的環境中,他的學習效果最好。這種因材施教的理念,在有些教學實驗中,
1 I' ~4 {$ e7 \3 y& W公仔箱論壇 甚至已經能夠藉由教學軟體,讓一個四年級的學生可以上五年級的國文與三年級的數學。不必全班進度一致,
, q% i. k! j7 m- qtvb now,tvbnow,bttvb 而是根據個人學習的狀況,調整進度,考試題目、作業內容都可以更客製化。
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p2 H% O4 m0 h! p7 R8 D轉型二、運用多元化的知識來源(diverse knowledge sources) 在工業時代,
! l. N, r! X! ^- ~4 T7 r: FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 老師的工作就是把他所知道的傳授給學生。但在二十一世紀,知識已不再由老師壟斷,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ?0 t2 S! @" J% ^1 @8 s
學生可從各方面,特別是網絡獲得。所以老師的工作不再只是傳授知識,
- [+ |& \0 b+ d 更要能引導學生活用各種學習資源:網路、博物館、圖書館、線上課程,甚至電玩遊戲……。
* i, p6 D3 W3 m+ u! vtvb now,tvbnow,bttvb 或將各種學習資源引進教室,社區工作者、專業人士都可能成為老師的教學夥伴。! U# A* K7 O1 ?8 ~9 g2 l
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轉型三、創造團隊合作學習的機會(Collaborative group learning) 學習科學的研究指出:
* K* k, t( z& Q2 l6 d 「有效學習不再只是透過埋頭苦讀。大腦科學發現,互動、合作、協調的過程中,才能真正建構起知識。」
* I) h* v( s# c1 A7 \* j( D公仔箱論壇 要創造團隊學習的機會,老師就必須從教室管理者的身分,轉型為團隊經理人的角色:設定目標、5.39.217.76 E/ }5 _* t `; M) B/ Q
訂定策略、根據團員特質分配任務、鼓舞士氣、完成使命,就如帶領一群球員,完成一場比賽。
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0 L' I. T4 S& w1 d0 k% k轉型四、提供深度評量(Assessment for deeper understanding) 好的評量應重視學生對知識深度的了解,而非資訊、
5 C* O6 @9 y5 Y2 P! S公仔箱論壇 知識的儲存量。評量的方式除了傳統的標準測驗,應該透過大量的實做分享、專題報告、小組合作、專案成果分享來呈現。* Z" Q }; R9 C, x! c
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「要點燃那把火」,還是只想「注滿那桶水」?要繼續當「工業時代」的灌輸者,
- L0 l# L0 U/ h7 q3 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 還是要轉型成「網路時代」的引導者?在教育第一線上的老師們,已經到了不得不抉擇的關口。 |