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邁入新學習時代-老師一定要做的4個轉型

愛爾蘭詩人葉慈曾說:「教育不是注滿一桶水,而是點燃一把火。」" {- _3 B; Q, w
(Education is not the filling of a pail but the lighting of a fire.)5.39.217.76# d- U$ W5 l8 d9 G' g9 A- i
當十二年國教即將啟動,該為孩子點燃那把學習之火的老師,7 I' s" B0 d) Y
許多人竟有著共同的焦慮竟:「不考基測,學生還會念書嗎?」tvb now,tvbnow,bttvb6 l- r7 z+ e) D  l
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長期以來,台灣的許多老師往往只懂得運用外在的壓力,
7 z, ], a, B" c; w0 V 去激發學生的學習動機,卻無法真正點燃那把火。
. Q! Y' E1 v; Z/ F) \  bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 在北部某國中任教的一位年輕老師無奈的指出:1 A# ]. j  G  W1 d1 R" R% Z
「現在大部分的老師還是只會用『老師這麼辛苦、爸媽這麼辛苦,
6 I/ G& t" t. M3 ~# E" vtvb now,tvbnow,bttvb 你一定要好好用功』這類的話,來勸誡學生。」
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- V" ?& ?  Q  w  q其實,不論十二年國教是否如期推動,基測會不會繼續存在,
8 Z" c0 A4 l+ j' V5 u' J  ^' ] 老師的角色、老師的責任、社會對老師的期待都早已開始轉型。
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1 Z, N9 q6 I0 a( T  Ntvb now,tvbnow,bttvb就在去年底,台灣旅美學人張同平獲得美國傑出教授獎。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( K) @0 T8 U1 _& k+ A' x/ |
他的數學課把同一道題目分給不同組學生解題,讓他們用不同的方式解答。
  D9 E! q4 }9 i0 ]9 K$ C 解題後再讓他們辯論二十分鐘,讓彼此真正明白為何如此解題。公仔箱論壇' K1 e7 c1 g: U) s% A
這些傑出教師共同的特色是,「將學習的責任交到學生手上,
: ?" i* d, m. _' l2 C) q1 Y% m) U 老師的角色在啟發學生,讓學生體認到所學科目的奧妙之處。」. w- U1 @) c8 Q1 e$ W+ B

' N5 E3 o& S( n; h5.39.217.76面對新學習時代的來臨,老師如果仍停留在工業時代,把自己定位在「知識灌輸者」的角色,
9 x" _1 F0 c' p/ I9 C  U1 e& _5.39.217.76 會愈來愈吃力不討好。「老師有好幾種層次,最劣等的就是:老師做牛做馬,學生也學不好。
1 h/ ~0 |9 v' ^0 I) D/ M 中等的是:老師做牛做馬,學生有學到東西。最優的是:
6 t% P8 u3 h* {' O1 L, z; D. y! E9 ^ 老師教得很開心,學生也學得好,而且很開心,」一位教學經驗豐富的老師指出。
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老師需要的四個轉型 轉型一、提供客製化的學習(Customised learning) 學習科學(learning science)發現,
' ?/ O5 d, X- z* H: g5 w* @公仔箱論壇 當學生處在與他認知能力相當的環境中,他的學習效果最好。這種因材施教的理念,在有些教學實驗中,
* v# X( l! z1 B+ I2 B. b公仔箱論壇 甚至已經能夠藉由教學軟體,讓一個四年級的學生可以上五年級的國文與三年級的數學。不必全班進度一致,tvb now,tvbnow,bttvb4 z+ z* R8 c6 j: d7 Q* ?
而是根據個人學習的狀況,調整進度,考試題目、作業內容都可以更客製化。
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轉型二、運用多元化的知識來源(diverse knowledge sources) 在工業時代,5.39.217.766 \6 F% ^% J1 p
老師的工作就是把他所知道的傳授給學生。但在二十一世紀,知識已不再由老師壟斷,- P+ r$ Q4 C# Z) J
學生可從各方面,特別是網絡獲得。所以老師的工作不再只是傳授知識,5 Y5 q$ }; \1 l* @" E% D8 A- m
更要能引導學生活用各種學習資源:網路、博物館、圖書館、線上課程,甚至電玩遊戲……。
/ j9 H9 t1 C# c- [. F5.39.217.76 或將各種學習資源引進教室,社區工作者、專業人士都可能成為老師的教學夥伴。公仔箱論壇3 Y" A& s  s) O3 t7 Q' w2 u' x1 e
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轉型三、創造團隊合作學習的機會(Collaborative group learning) 學習科學的研究指出:7 X# E4 B# J' X7 I. D$ x7 s
「有效學習不再只是透過埋頭苦讀。大腦科學發現,互動、合作、協調的過程中,才能真正建構起知識。」
5 d8 `) [$ I4 Y1 U3 ]公仔箱論壇 要創造團隊學習的機會,老師就必須從教室管理者的身分,轉型為團隊經理人的角色:設定目標、
& y( j6 q4 w+ x' N8 {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 訂定策略、根據團員特質分配任務、鼓舞士氣、完成使命,就如帶領一群球員,完成一場比賽。1 [+ q4 \3 m2 y. D9 E+ |
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轉型四、提供深度評量(Assessment for deeper understanding) 好的評量應重視學生對知識深度的了解,而非資訊、公仔箱論壇& F  G( _; o8 f; L3 T  P7 B8 o
知識的儲存量。評量的方式除了傳統的標準測驗,應該透過大量的實做分享、專題報告、小組合作、專案成果分享來呈現。2 X, A4 Y+ i( V
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「要點燃那把火」,還是只想「注滿那桶水」?要繼續當「工業時代」的灌輸者,( h( ~( t. q- @6 U" o) G7 e* ^
還是要轉型成「網路時代」的引導者?在教育第一線上的老師們,已經到了不得不抉擇的關口。
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