（新山20日讯）人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉再度强调，最低薪金制已尘埃落定，政府不能展延措施落实，而有关协助减轻雇主负担措施也仍在商討中，至今未有定案。
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他指出，雇主们必须面对这项政策，但政府將在其他方面探討，以减轻雇主负担。. ~1 `1 G! y1 R# Y% K: x
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他今日出席振林山「印度丰收节」欢庆活动后披露，內阁在过去两週的会议皆针对最低薪金制展开討论，以探討雇主们的建议减轻雇员住宿津贴，不过內阁还未针对这些建议做出决定。公仔箱論壇! P" D7 |, A/ x1 X, y! Z" x3 |' m
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他表示，雇主主要针对外劳人头税、交通及住宿津贴问题提出意见，而內阁会在近期决定。
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3 q" g5 X$ X3 p+ w他坦言，这是政府转型计划下，其中所要落实的工作，此举措旨在于吸引人才回流，减少雇主对普通劳工的依赖。$ M! V2 K$ A7 O" H' f
" T$ g3 {7 r8 mtvb now,tvbnow,bttvb他说，雇主必须要重新调整公司运作，减低对普通劳工的使用，特別是现在不少製造厂商都使用自动或半自动方式操作。如此一来，雇主將更专注在採纳技术人才，而非普通人力需求，进而提升对本地人力资源的运用。
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「许多国家都在调整薪金，印尼近期也调整僱员最低薪金，调高比率达40％，这些会影响我国的竞爭力，我们必须调整。」
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4 ^& _" r1 t# b针对印尼女佣课题，苏巴玛廉表示，目前女佣引进的问题非源自大马，而是印尼方面允许女佣进入大马的期限。公仔箱論壇0 J0 o! Y/ r* n( _9 l
& {& _6 e$ I3 a「政府欢迎民眾针对印尼女佣问题提呈报告，但至今只有大马外国女佣代理协会呈建议。」
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针对有关仲介费超过5000令吉的爭议，苏巴玛廉认为，这非关乎费用，而是大家在对女佣的供应与需求上，必须取得平衡。 |
發表於 2013-1-21 07:24 AM
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