性罪行定罪記錄查核機制推行一年，調查顯示，補習社等私營教育機構，八成都沒有利用這機制來確保新聘員工沒有這類案底，以降低兒童被性侵犯的風險，又有學校投訴旺季查核要等上三個月。當局在加強鼓勵私營補習社利用這項服務保障兒童之外，須擴充人手提高查核服務效率。tvb now,tvbnow,bttvb P0 t, r: u% ? u) _+ p* Z* z# f
$ _# E. p# Z. i L4 ?* r& e3 a本港過去發生兒童被性侵犯的案件，犯事者包括學校教職員、補習社和興趣班導師及教練等，當中涉及積犯，這些人往往在兒童服務機構任職，方便下手。
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% K; Z; g' m" {8 _$ R9 p# Utvb now,tvbnow,bttvb當局參考外國經驗，在二○一一年十二月推出查核機制，一些以青少年或兒童為服務對象的機構，可以向警方查詢準僱員是否有性罪行記錄，作出聘用決定，至今處理了約四萬宗查詢，當中發現約有五名求職者有這 類案底。
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擴展服務宜重點出擊
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機制有雙重保障效能，一是協助有關機構辨認出有性犯罪案底而不予聘用，再者是令這類人士自覺無望覓得接觸兒童的職位，乾脆不去申請。因此，在減少機構誤聘這類人士方面的實效，遠不止五人這麼少。機制一方面保障兒童，同時減輕這類人士重犯的機會。
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可是，護苗基金委託香港大學民意研究計畫展開的調查，卻暴露了各類私營補習社和興趣班成為保護網中的大缺口，方便意圖重犯者有機可乘，有家長已經表示擔心。5.39.217.760 g8 Y) P$ C, ^' F
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現時這套查核機制只屬自願參與性質，有家長希望立法規定，而且範圍應擴及現職僱員，以及讓家長聘請私人補習教師時可以查核。不過，以現時的資源，根本不可能應付大量工作，當局在逐步擴大範圍前宜定好優次，先對補習社重點出擊。
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按照現時機制，機構在招聘的最後階段，可以發出證明文件，由準僱員持這份證明致電警方有關部門預約，當面遞交申請並且取得密碼，把密碼通知準僱主，僱主再致電當局查詢結果，避免被無關人士濫用，以及讓有案底人士應聘與兒童無關工作時，不會受到審查和歧視，剝奪改過自新的機會。
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提高查核效率免久等tvb now,tvbnow,bttvb, K4 H* \ t# P
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由正式約見至查出清白結果，只需七個工作天。實際上，有志願機構和學校投訴，由機構發出待聘證明至查詢得結果，往往要等上一個月，在暑假等旺季會長達兩、三個月。學校聘請代課老師急不容緩，幼兒服務機構聘請清潔工，求職者乾脆另謀高就，當局要調撥足夠的資源去應付查詢。
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按部就班，當局宜以補習社為重點宣傳對象。護苗基金已經呼籲家長向補習社查詢，推動補習社去利用這項查核服務。機構花多一點工夫，不只保障兒童，也保障自己。如果機構內發生涉及兒童的風化案，不但損害機構聲譽和「生意」，而且揭發機構沒有利用這項服務做足防範措施，萬一受害人家長追討賠償，機構可能要付出不菲代價。
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星島日報社論 |
發表於 2013-1-16 05:57 AM
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