隨著尾牙高峰來臨，哪些產業或公司年終最優渥，絕對是上班族間的熱門話題！景氣低迷之說壟罩，上班族對於今年的年終是否真的不抱期待？
% m4 u$ H9 Q! X, }' c公仔箱論壇公仔箱論壇( b- B3 ?! d0 U n, C
《Cheers》雜誌最新針對1,874位上班族進行「2013上班族年終獎金大調查」，結果發現上班族對年終獎金的預期沒有想像中那麼悲觀！; K6 {* ]8 q4 E( R
" n; Y6 L9 s: x2 Y7 ^% ]4 k) @公仔箱論壇6成上班族預估：跟去年差不多！獎金若變少，上班族歸咎大環境問題；若不投資，最多人用獎金來犒賞自己。 s! l" Z+ s3 `! W" { B
; ^! _4 T; T0 U+ k
上班族對年終獎金仍期待，僅12.9%認為拿不到# ~6 _+ ^) H v- ?) C" ]
" F* v( W, G* \) i/ A5 H5 n3 utvb now,tvbnow,bttvb57.5%上班族預測今年年終與去年差不多，預期今年拿不到年終獎金的比例僅12.9%，較去年實際沒拿到的比例來得低；預期拿到2個月以上年終的上班族，也比去年實際拿到的比例略高，可見上班族對於年終獎金還是有一定的期待。tvb now,tvbnow,bttvb9 G' o' R/ q& @5 x2 A- D; j# {
) @5 [+ h5 b8 d+ r; XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。年終獎金不如預期，主要原因是大環境
. Q8 q" Z) x7 ]4 J$ v/ K
! r/ I& y- i/ D. e- c# ^5 _+ ~5.39.217.76預期年終獎金水準不如去年的上班族僅24.4%，有趣的是，理由主要是「大環境不好」（36.7%）和「公司營運不佳」（29.1%），認為是個人績效導致的比例卻僅5.2%。+ g% G9 H. ?' w0 o% q* Y" D
3 A- t0 U# ~/ X& {9 _一方面顯示受訪者對個人工作能力相當自信，但也可能表示上班族並不認為「年終獎金反映個人表現」。
9 ]! ]9 d, U- f
" x! v* w6 [8 Q) z6 c; stvb now,tvbnow,bttvb羨慕不代表想跳槽，企業長期策略更重要
' ~1 F8 ]( b; p9 r atvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb( n" A2 V6 m# m" H. c! W
儘管上班族會羨慕其他公司年終獎金高，曾考慮跳槽的上班族，比例卻不高，僅21.3%，更有21.6%的上班族抱持存疑的態度，認為那些企業的年終獎金不可能如此之高。
6 @6 R. p; c" C7 e+ ?7 C7 Q. S
3 E& |. X% i4 I另方面，預期年終獎金減少的上班族終，有40.3%表示會因此想跳槽，59.7%則認為換跑道與否與年終獎金無關。企業發放超高額獎金固然有宣傳作用，也是吸引人才的指標之一，然而從調查來看，上班族不會只因高年終就跳槽，也意謂企業能否留才，須看整體而不是單一，長期而不是暫時的人才策略。
2 T4 L! v0 U# m' R+ o5 q
8 w# y7 W! ^& {9 [ M4 O! Z7 U獎金用來做什麼？犒賞自己、順其自然、還卡債或房貸公仔箱論壇5 \! m. g/ N% x% q, M
公仔箱論壇( s3 x' C5 k4 v7 u
好不容易拿到的年終獎金，有55.4%的上班族對年終獎金沒有投資計畫，主要原因則是「有更需要用錢的地方」，以及「金額太少」。
" H( @6 ~9 T: C" J9 Mtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76 s3 y. D2 P3 B8 ?$ c) b# O: A
對於不投資的人來說，年終獎金主要是「用來消費或發紅包，犒賞自己和家人」（33.2%）、「不做特別規劃，順其自然」（20.3%）、「拿來還信用卡、房貸等債務」（14.3%）。
) C; R& y o" Z1 M1 otvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.764 u% V( M U+ T! ?5 i9 t& z
【調查說明】本次調查於2012年11月30日至12月17日在《Cheers》網站上進行，共回收有效問卷1,874份。調查執行：《Cheers》雜誌、《天下》雜誌調查中心。9 w) v# s8 x- ~, x4 @4 {+ g
: x# V7 M0 Z% W- x5 v. m; x5 x- a4 ?" X公仔箱論壇 |
發表於 2013-1-3 08:33 PM
| 
