马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
s7 K0 s, N0 a( W5 r) l3 btvb now,tvbnow,bttvb
2 f+ c0 x$ M- z2 w. G/ Xtvb now,tvbnow,bttvb他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。tvb now,tvbnow,bttvb1 q6 |6 }0 R1 p: ^7 U
5.39.217.761 @3 `% A6 L; a, [3 [# `/ S
出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。公仔箱論壇% y7 H! D7 I! Z) g) u
/ r) W8 s+ C" D. }' _5 Y
促提供内容明确手册
r9 x G2 D4 _% K @& c公仔箱論壇 ( L' _& o/ a5 K) `
他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
' {6 P6 H+ e# G& a8 `+ y+ C5 C
0 O/ {0 b) t5 n/ b他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。tvb now,tvbnow,bttvb. t+ J, k$ b7 U* `3 E7 [5 M
4 n0 Y* e" J R0 m+ }津贴应纳入基薪 减轻雇主负担' s) I/ B: P( k3 m! Y+ {
9 \: R& C7 p$ ?. ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。
) G4 g9 r4 B9 J' h* J0 ltvb now,tvbnow,bttvb / m% ]* b t+ @' F. \9 g/ q+ {
他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。tvb now,tvbnow,bttvb4 a9 X8 N3 ~/ Q
5.39.217.76% J9 {. o3 X& B% c4 |* ?
雇主违反可罚万元公仔箱論壇- Q+ E$ T7 T- O. `+ V' p% Q
5.39.217.76( O; u3 X1 W+ R1 i# N7 `, [2 h0 K
根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。. Z9 n6 U: v8 J0 C- U9 \& G) m
tvb now,tvbnow,bttvb' p% \) r: ]# \* G5 |
他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。9 d- Y" I2 `! k, E9 O* q
公仔箱論壇; x4 E K7 y5 k9 U+ e
今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。5.39.217.760 P: x* [! V+ w& {! M$ h V2 ~% x
7 _ o4 q1 Z( c# m+ UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最低薪人头税等费用 聘外劳负担重
3 [! k d$ v% A( A
9 Y1 L( @+ d7 \( n) Atvb now,tvbnow,bttvb郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
0 X( w' ^& R' b6 e2 d5.39.217.76 5.39.217.766 z: ?9 {5 _; L: P3 _
他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。tvb now,tvbnow,bttvb8 P) `8 `- `( A* U
5.39.217.76! G) ~8 T3 I6 K- ]" I$ [
他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。
& Q7 X8 y/ W! y& h2 A6 I2 V5.39.217.76 tvb now,tvbnow,bttvb+ v+ j$ s+ z5 h2 S2 A3 u% P" k
他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
# E" R% Q" y" A% X9 e 5.39.217.76: I6 `" F: L2 ^9 C# ]* G
他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
3 O6 Y" F5 W% _1 p. s/ [0 ftvb now,tvbnow,bttvb 5.39.217.76, Y) y% }, L2 Z: ]6 o* X) T
他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
0 S3 g1 b2 g6 y" A
: L) O* A' j( D7 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同时申请仅1获批 4公司出现2薪制" |, |2 ?+ E& Y
+ J8 H% ^% [1 B6 X+ Y' otvb now,tvbnow,bttvb一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: {' Q- w* V% ?, D$ W( @& }+ H
5.39.217.761 F9 s z/ a' g/ C/ f
这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
! T& ?6 N4 y/ w! C3 }+ c, m
* X; g% w9 F7 n$ ^tvb now,tvbnow,bttvb他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。
5 C( |+ I" b: O b- I 5 H$ o- h7 a- a+ O1 b+ b8 O* z
他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。$ Y; _3 C- ]6 F7 i# ?/ s2 k, ~( P, d
tvb now,tvbnow,bttvb7 o! Y; V% R) R6 z( a/ W5 A
统一最低薪 城乡差异再扩大0 L- a& }6 m* K% C2 p& c. K
8 {4 Z( J4 [9 W6 _& k郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。4 L( q9 |, R- s2 {) m3 `! i
( }- a5 O1 W! [6 _7 B骨牌效应大
) Z8 Q {& E$ ] tvb now,tvbnow,bttvb' N% ^5 {) [5 `8 s" H4 @( l
他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。tvb now,tvbnow,bttvb7 O4 H& R' |! S! d' P* J
5.39.217.767 N) ?' l; L9 T$ ]( T2 F) [
他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。tvb now,tvbnow,bttvb: V# Z, |: j( g# o8 B! v
4 z. |6 ]1 p# e4 Ttvb now,tvbnow,bttvb他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。' V6 D6 V. R; `$ h8 i; `
& m+ |! a/ j( \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ b' A y! _* ?9 h
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ l# ^2 E" o0 [
他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。
" P% U5 X) J6 Q. r0 P5.39.217.76
8 {4 d5 J: K" O. p8 b& Ptvb now,tvbnow,bttvb提醒微型企业 速申请延后落实
6 N+ W8 \3 f, k0 z& r" vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb3 O8 c7 q7 n9 S
郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Z' o: u( M3 d/ ^" y% p6 R
5.39.217.76) Z! ?9 S7 @; {: O' w" V; x
他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
- C O0 d, G# X; n1 t) C5.39.217.76 6 _3 [$ Z q* R
他提醒未申请者尽快行动。
/ C# ?' Q4 p. M' Mtvb now,tvbnow,bttvb
& ~, B0 F2 a# s5 d+ Z6 X0 [% [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 b, @& ~' r/ y' I9 z: z
郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。% s N8 `4 n7 n0 X! d$ a
$ X# C, G! ~ Y4 o8 uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 |
發表於 2013-1-2 02:12 PM
| 
