求職者挑剔？ 是工作環境差

前不久，因為公司嚴重違反勞基法，憤而與公司終止勞動契約；因為前次求職誤踩地雷，痛定思痛要好好仔細選擇，因此求助就業中心，並申請失業補助。 申請時，推介單位要求我從公司求才資料中，挑選一個「適合」的工作，翻了翻沒有適合的，但推介員表示，一定要找出一個「適合」的工作，否則顯示沒有工作意願，資格不符會撤件！ 我只好勉為其難挑選一家，到了申請櫃台調閱公司詳細資料，竟發現我要求職的是助理工作，該家公司是以助理登記，到了櫃台查資料才知道竟是設計師兼助理工作。 設計師與助理薪資有非常大差距，若要聘用助理做設計師工作，明顯剝削勞工。我問承辦人員：對於求才公司有沒有篩選？答案竟是沒有，我們沒有人力去做！這不是以合法掩護非法嗎？我拒絕了！但是承辦員說，不能拒絕！否則顯示你沒有工作意願，資格不符要撤件！不知所措的我，只好半推半就。 我需要工作，而不是一個爛工作，起碼也不要是違法公司吧！我與妻子都在單親家庭長大，共同努力好不容易有個家，目前有二百多萬貸款且要扶養二兒女，沒有理由沒工作意願，只不過不想重蹈覆轍，這樣一個小小心願，錯了嗎？ 不是勞工刁鑽，而是好的工作環境難尋。台灣勞工勤奮是全世界公認，政府不是應該建立一個良好的工作環境，讓勞工安心工作不失業，不是嗎？
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