【特約作家Wusao】 5.39.217.764 D) p; W# b. t1 h3 ^6 z
+ X E( I+ f6 h
A" d% j( p9 j2 P8 J職棒球季結束後最勁爆的新聞，莫過於這兩年看起來愛玩不完的興農終於「決定」退出職棒經營。這一切我當然是很樂觀其成的，因為從職棒22年開始興農宣布球團本土化開始，戰績退步、球迷減少、球員受傷，球團惡搞造成的因果報應實在是完全可以預期的。在一年至少一千局的投球局數裡，其他三支球團採用的三洋投政策都至少吃下了四百局，反觀只有興農最勇敢，就算本土投手群被打成「牛魯閣」也似乎不在意，在這樣一來一往不利的情況下，造成團隊防禦率炸裂節節上升完全是很合理的事情。5.39.217.76 O( w" w: t' E8 Q- M: k
6 A6 C2 l2 U; n( M4 o1 H公仔箱論壇
) {8 d- h' C5 T公仔箱論壇9 V5 n; v9 {: ^+ G1 h0 H! d
該慶幸的是這兩季在球團這樣惡搞的條件之下，興農的球員們終於還是等到一絲曙光。靠著黃鎮台會長努力的奔走，終於有企業願意伸出援手，義大的奧援無異是對職棒又注入了新的強心針。終於有大企業願意投入職棒發展當然值得高興，但我們也不禁擔心起來有了「La New熊時代」的前車之鑑，義大會不會也跟著一起走上「好的不學盡學些壞的」的道路？
" }5 x. z' s) K2 i
; y. [/ j2 C/ Z( i3 F/ r公仔箱論壇" Y3 `9 D/ q* a* @: ~' I
; z. E: V3 O5 X6 b. K* M' {( k6 {原因無二，當年劉保佑老闆投入職棒事業，處處用心，但最終球團仍被「假球案」的颱風尾給掃到，主要是劉老闆相信他所委託的專業人才來管理球隊，但當專業人才的專業性有問題時，悲劇發生就成為早晚的問題。不幸地，當中華職棒各球隊的鴕鳥態度被引進新球隊時，就開始如同癌症細胞般慢慢的侵蝕整支球隊。除此之外，教練專業問題也是常常被拿出來討論的話題，本土職棒教練太多又本職學能不足，等到真正有本事的洋教練把球員帶起來，卻又開始搞起鬥爭，這些真實故事其實都還歷歷在目。
, }0 c: k/ D3 ?1 \" ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 5.39.217.76% `/ k; S9 m3 c3 ~
7 p2 S( }" p) I! J3 a, f公仔箱論壇! M9 I8 G% X' I* u5 a! U
而我對於義大再度請出徐生明教練是持肯定的態度。身為台灣最多勝總教練，徐總在職棒場上的經驗絕對十分老練，對於投手戰力的整合和調整也都有相當火候，對興農過去這兩季悽慘的投手表現絕對有正面幫助。但是有一好沒兩好，綽號「魔術師」的徐總，過去在團隊打擊上因為戰術過多，時常讓壘包上跑者神奇「消失」，間接造成球隊傷害的「實績」，在這個提倡「最好的戰術就是沒有戰術」的棒球時代也早已是公開的「秘密」。
8 i( N. ~% d+ F0 G* z7 Y. Ltvb now,tvbnow,bttvb 9 H1 G. H) B# m m
tvb now,tvbnow,bttvb5 A6 ~" `- H' Z# {5 E3 L/ V
0 Y# | G8 X8 M. I公仔箱論壇所以，聽說義大決定尋求外籍打擊教練時，內心實在鬆了一口氣，筆者認識的徐總是一個勇於接受新觀念的教練，如果帶來的是如同當年La New熊的梅洛克等級的教練，我相信徐總要成為不變魔術的魔術師，絕對是很有可能的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% t$ K, ^2 p1 v4 C& ~
7 F' r' V0 N6 E0 ^4 ztvb now,tvbnow,bttvb
. B: U0 V/ S1 a/ C9 V; WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# i$ Z& g# ]% d
新球季開打會有洋將奧援的義大球團絕對是大有可為的，不管是力抗新崛起的桃猿，還是拉下主力已經逐漸老化的統一，都並非不可能。未來這一切的發展會不會如想像般順利，球迷們就好好觀賞吧。
: L7 T' x: z* O+ W: Z# m
/ F+ |, ]. Q* `; H5 x; \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; W, X4 n. E2 A) S0 h, s; u公仔箱論壇
$ v! l+ o* y, f" v/ Otvb now,tvbnow,bttvb【2012/12/24 聯合新聞網】公仔箱論壇" f5 t% p) |9 F( M/ S
# A3 t# R2 c% H' b
) }( T/ g4 `2 O. p: @, h9 Z |
發表於 2012-12-24 09:30 PM
| 
