政府善用人才 當能轉憂為優

中國大陸選出「夢」為年度代表字！相對於我們的「憂」—想來讀者應該會「憂心忡忡」—我們何時才可「高枕無憂」呢？ 今年看似在紛亂中度過，許多問題懸而未決又接踵而至…相信馬總統是「憂國憂民」之人，但「人無遠慮，必有近『憂』」，為何大家不覺得我國的現狀及未來會更「優」？ 其中關鍵在於「人」—當各部門未能整合協調，自然備多力分，不見施政績效，加上部分主管只顧維持現狀、官僚體系不肯下授權力…改革的勇氣與步驟如何行？「憂」被選為年度代表字，不足為奇了！ 人才為國強民富之本，馬政府應當優先解決「疇咨之憂」（人才難得問題），己身「夙夜憂勤」無用，當整合群力以用之！ 「憂」與「優」的差異，就在於「人」—不期望台灣「無憂無慮」，但希望領導者能「思深憂遠」，未來才能「先憂後樂」，轉憂為優！
; g; H2 @. o% X! ^, c' q. C5 W# Z5.39.217.76
$ l" J! G4 }9 D【2012/12/22 聯合報】TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 w& E3 X( r3 l( m# K$ m
公仔箱論壇) O' A5 b( q# @

5 r# T0 G) V" |2 y. X- v2 F8 e- X3 F