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戴勝益的幸福王品

戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」
1 O. N  l4 W0 v8 ^* a( gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
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8 ]' n" a& {2 x' O" h一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,
) I7 M# @# ^; u- f/ Z公仔箱論壇把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。
+ V& k1 L% g, n% M4 }1 \3 A6 c5.39.217.76講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 K1 H" S; ?( ^) M  p

1 t! F- ]% }) f5 h; s+ `( K! h2 f" vtvb now,tvbnow,bttvb十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,
/ A9 H/ ]" W# q# @/ {; A5.39.217.76他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,& W' `) \8 w5 z8 N! B# Y
打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。公仔箱論壇' e5 m# G) W) [# z% U3 p! N
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 D. T7 Z! P$ F; o& ^
「管」員工,慘賠一億
, i1 ^0 h" u  L3 J3 D% [( FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,
9 H5 s! I1 R: n& W2 P# F5.39.217.76為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,
/ s. [2 U0 I7 I+ I他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,
0 `$ S1 r: y" t& s9 j8 {( l2 G7 ?5.39.217.76「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,
9 K' J" e8 H, d2 i8 OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' {2 W; Y$ v- q) s( t) c+ H2 B7 k8 }1 Z
第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。5.39.217.76& O. W: q7 g9 I

  P' o6 J7 t1 I5 L# V公仔箱論壇「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,5.39.217.76  V1 j4 t$ X9 M0 y7 x4 b# j. v
有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,
& f+ j4 D3 {7 {. G1 m# p/ ?; w6 V但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,5.39.217.763 j# d" Q1 ]7 @! T; Y, E; U
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,公仔箱論壇3 r% @2 |7 C3 `, [9 I, W, d5 y

3 L3 I& K) A. Q) A0 ^, l5.39.217.76他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% w; a* @1 o4 z) t
來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 T- ]( e1 U: j. q) g8 [
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懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」
4 k* ~% W1 ?3 h) a% v5 P) tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,
2 @8 t1 }* G) J- f5.39.217.76他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,tvb now,tvbnow,bttvb; k. r, h' B5 T; ]+ x+ y: f
「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」  A" Q1 I! x% }7 M+ O# a; c9 B$ s, I" j

- }* y7 {  M) T' o他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* @; Z5 S9 i, _6 d- @) s
一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。
* O' [6 T. F' H4 q5 T( x5 x5 A許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」
* @4 w! w6 d3 A. ~大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,公仔箱論壇# O; q9 ?* H* Q* m" T5 _- E* {
「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?tvb now,tvbnow,bttvb+ @4 t6 P4 Y* y0 }

) I  K; U' R8 W* \3 u4 x5.39.217.76同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?
/ o+ s* W1 g2 F( ?( kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,- I) l9 b- f, W( n8 {
現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,
, H' Z: K( K' C: c8 R$ p  Gtvb now,tvbnow,bttvb猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。5.39.217.760 y3 l- B) T. k& `% [1 I! l+ \, M

' s7 q" o, e- [第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,
& k5 V1 N- ?* K" `8 OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,
5 o  P' F! \4 W" G公仔箱論壇其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( m9 s- x8 ^3 X1 G9 H& @% a! ?

' N0 q& A5 W' i! Z8 x懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店
. k% e: M# ^1 ~tvb now,tvbnow,bttvb第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。公仔箱論壇- o7 A" P0 L1 L3 w2 J" f9 [4 F
拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,公仔箱論壇7 e) t0 L- s: o' }1 ^
許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,
4 b$ V+ y7 _8 b4 x$ ]公仔箱論壇他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。
! n9 w" E2 r; y7 G7 L- X; ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76- D4 K- a& f% |- a
之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,
3 j! k2 F1 ]7 |5.39.217.76分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,5.39.217.76; \. x- G: r/ Z. D' e* p% ?% g! P7 f
還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,( i- u! d  h3 ]
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。公仔箱論壇% d" t3 v( M8 ~% W0 q' z- h/ n
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用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,5.39.217.76) _, P! g% e! Z2 U$ N. a' V2 h
從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,
$ Y* q! J3 ?6 F. `+ p! L+ z9 W5.39.217.76才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,tvb now,tvbnow,bttvb0 q3 l" d/ L/ j, ]0 J
業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,
  H) H, ~* }- C7 _$ ~3 |" I" T! S1 Y' ETVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;公仔箱論壇; r. d4 z  M/ ~1 g  t; o
登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。5.39.217.76- ]) N9 M& c; o" F6 Y' v- J
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再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,
" ^9 r  r+ R4 |0 y9 _5.39.217.76他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,5.39.217.76$ R9 ?# P, ]- k$ ~! U% ^; Q( v
把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。
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「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,2 s3 d' d( E& b6 J6 S
你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」5.39.217.760 W# c8 ^; q' P1 C3 K$ E
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
5 [: c0 \$ p) Q1 \  ?7 P! u5.39.217.76「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,
' g1 |! x4 e# ^/ a% t3 FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。
  q" r) x+ I# k# Y) I" ptvb now,tvbnow,bttvb許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。5.39.217.76: x- n0 z5 M! f/ ]  Y5 _0 d
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當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。
谢谢你,学习了很多
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