嫻情說理 - 陳婉嫻
% K, p6 v# m9 H y: `tvb now,tvbnow,bttvb 標準工時非立不可
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+ N3 Y* u* }# Q9 B: f5.39.217.76 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 \1 j" w, t& Q( v) B* E/ I2 n
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【am730專欄】七大商會及僱主團隊罕有發出聯署，反對「標準工時」，是自私、自大的表現。聲明提到的所謂四大理據，更是無知、無理、無情。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 W' W& ^ a2 L, ]& S' m
甚麼「企業因最低工資減省人手，標準工時更會震撼全港，為香港帶來不可低估的影響，令中小企面對前所未有困難……年紀大、學歷低僱員遭殃」就像是提出下個月「世界末日」般愚昧無知，理據不足，但恐嚇為實。公仔箱論壇1 u8 X* T! q) ]; |1 J
記得推動最低工資時，商界不是又有同一番說話嗎？裁員潮、結業潮有出現過嗎？我最近看《走過烽火大地》，只要是有利可圖，戰火零亂的地方亦會有人做生意，香港的情況壞得過戰地嗎？甚麼裁員論、結業論、撤資論，統統都是借題發揮，自我放大、自我膨脹的反映！
$ Z2 w8 @" m. A) x9 p聲明又說「外國例子不適合香港」。當然不適合！因為香港提出反「標工」的僱主，根本沒有這個器量、沒有善待員工的心。很多先進地方的工時，很多只是每星期40小時或以下，我們建議只是44小時，即一般的朝九晚五，星期六半晝安排。重點是加班「補水」，這是以往一貫的做法，只是今時今日的僱主「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」，既要加班又不肯「補水」。
( D4 `/ |$ @& U! B2 H3 f) E5.39.217.76而最值得鄙視的地方，是今次的「七大」聲名，竟包括了地產建設商會─影響營商環境最大的霸權。看一看現實，儘管推出最低工資、甚至標準工時，中小企老闆們，尚可拿起計算機，算一算是否有利可圖，但只要大地產商加租，就鐵定要結業收場。對令你流血不止的霸權竟可稱兄道弟，對助你披荊斬棘的打工仔卻視為奴隸，合理嗎？
% R. B1 L S" A7 j+ Q當傾斜於大財團的社會開始稍稍移動，酣睡中的既得利益者即翻一翻身，想將打工仔女壓著，想呼一口氣亦困難！ |
發表於 2012-11-26 11:34 AM
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