（吉隆坡20日讯）人力资源部部长拿督斯里苏巴玛廉认为，涉及在马工作印尼人的特定课题並未影响马印两国的友好关係，惟每当发生这些课题时，印尼媒体、政治人物以及非政府组织就会趁机大肆渲染。 tvb now,tvbnow,bttvb/ i( j: R$ Y" n, V3 v* V( I# N
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他说：「两国的最高领袖拥有很好的关係，首相与印尼总统的关係良好，两国的內阁部长也拥有友好关係，我们每年都举行双边会谈。」tvb now,tvbnow,bttvb% Z# ^5 q T5 j
; a' e# E% K) [ n) H无论如何，他指出，每当在马的印尼人发生一些特定事件时，当地媒体、非政府组织以及特定阵营的政治人物会藉机利用这些案件作为情绪化的课题，继而引发我们现在所看到的情况。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; x; d" K% |( b( y
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苏巴玛廉今日在国会，为部门进行2013年度財政预算案二读委员会阶段总结时，如是指出。
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他是针对有国会议员在昨日提及我国发生性侵及虐待印尼女佣的问题，是否影响两国关係及外劳供应的问题，作出上述回应。
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他说，我国绝大部分雇主都善待外劳，一旦发生涉及外劳的案件，大马政府都会迅速採取法律行动对付涉案的雇主。
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「我们相信，99%的大马雇主都是负责任的雇主，正如印尼工人也存在不负责任者，因此一旦发生这类案件，有关国家都希望大马政府迅速通过法律途径处理问题，以保障在我国工作的国民。」
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外劳市场多变难控制
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他强调，这些个案的发生並不会影响大马与相关国家的关係，更不会因而导致相关国家拒绝输出外劳来马工作。
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3 h' R: n8 e7 ?' { I. C" k7 w, K2 Ntvb now,tvbnow,bttvb他坦承，我国一些领域確实会面对外劳不足的问题，我国政府无法控制多变的外劳市场，呼吁大马各领域做好准备，逐渐减少对外劳的依赖。「外劳市场多变，一些国家的人民可能因为有更好的机会或他们的薪资有所增加而希望我国的雇主能够提高薪酬，这些都是很难控制的。」
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5 A2 h( b* B7 Y: ^0 z6 U5.39.217.76另一方面，针对最低薪金制度的课题，他认为，无论是大公司还是中小型企业，都必须遵守政府所规定的最低薪金制度。tvb now,tvbnow,bttvb# e' f2 N$ R' E. h- d
8 L; i5 |% }. T1 [5 ?5 Y, ?「我们不能因为一家公司的规模，而让相同教育程度及工作范畴的人领领取不同的薪金。」 |
發表於 2012-11-21 07:10 AM
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