本帖最後由 huichi0426 於 2012-11-19 10:36 AM 編輯 公仔箱論壇7 v9 M, s- K5 T" f9 ]* }
8 I9 G- B4 ]+ R0 ^$ a0 L失業率低，加上最低工資制度，吸引了大批青年轉投飲食、保安等行業，導致汽車維修等行業「有工無人做」，有扶貧委員建議政府為這些行業提供就業津貼，吸引青年入行，不過只能治標，要治本還須靠行業本身提高專業和薪酬吸引力。5.39.217.764 t2 |# y& Z3 r) v
tvb now,tvbnow,bttvb' i+ ?+ j; [1 l* {: @
政府現時有種種資助計畫，鼓勵失業人士和剛踏足社會青少年找工作，在起步階段向僱主補貼部分薪酬。例如，為鼓勵長期失業人士重投工作行列的「工作試驗計畫」，上工頭一個月，作為試工期間，出勤率滿八成，可以擔保有六千元收入，當中政府補貼五千五百元。至於以十五至二十四歲青年為對象的「展翅青見計畫」，首月工作，可獲政府提供二千元的工作實習津貼，如果繼續任職，最初幾個月可以得到每月二千元的培訓資助。5.39.217.760 z9 B1 j" m+ o! U4 _9 w
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& o( b, S* r& q: ^
挑選行業慎防濫用
6 j# X7 x8 |. t( ]6 k
. M) Y& M, q4 \- T7 r2 w9 j5.39.217.76這類資助以減輕僱主最初聘用員工的成本，來鼓勵僱主向競爭力較弱的求職人士提供試工機會，各行各業一視同仁，目的是促進就業，而不是協助人手不足的行業僱主去找工人。
: |( ^/ `% A: i) Wtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb( N4 o, G5 x8 d8 U
唯一例外是建造業。近年基建和房屋工程需要大量建築工人，行內人手嚴重短缺，政府與業界合作推出「先招聘後培訓」的安排，在七個建築工種聘請毫無經驗的新手，最初三個月受訓期間，每月保證有一萬三千元入息，如果出勤率滿七成及考獲中級工人資格，當中每月八千元會由政府補貼。 x: y2 F- f7 k7 @$ E. Y( s' T
/ r8 x A4 ~/ _5.39.217.76 有此一例，其他難以聘請人手的行業，可能也想照辦煮碗，尋求政府補貼。有扶貧委員形容，現時一些行業不但難請人，連培訓課程準備就緒，都因為無人報讀難以開班。
* Q: u( {( a4 a3 i' R公仔箱論壇
2 [0 e2 J" ^/ D, m' t' h5.39.217.76 要推行資助計畫，技術上先要克服兩個問題，其一是挑選補貼行業的準則，避免遭詬病以納稅人金錢，偏幫某些行業「搶人」；其二是接受補貼的行業本身要肯在政府培訓補貼結束後，繼續以高薪留住訓練出來的專才，而不是濫用政府補貼來減輕自己勞工成本。5.39.217.76* i. n# G' m) u; ~
7 h; S K6 w- Z( z7 A公仔箱論壇 勞工市場捉襟見肘; r4 \9 f+ U% x" B [' {0 ~" ^
- Y: u8 Y: q1 l( \+ o
另一個要留意現象，是今天問題不在人手錯配，而是人手不足。失業率由二○○三年的百分之八點七降到今天的百分之三點三，十五至十九歲青年失業率由三成降至一成半，基本上全民就業，津貼了這行業，就輪到其他行業缺人，捉襟見肘。
: z; r$ X, Q! J/ N& W9 j' ]公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb% [4 w2 T2 g8 M- h+ i
實施最低工資制度後，一些本來薪酬遠低於這些行業的工作，例如清潔、飲食、保安，待遇大幅提高，收窄與汽車維修等行業的待遇差距，導致電梯維修、汽車維修等行業難吸引新人入行。這些行業要提升待遇和專業形象，來保持當初的吸引力。
. \0 S% S% `3 i. r7 Y0 y1 q
" s' n- @" _" R* ?) V' X公仔箱論壇 外國發達社會知識普及，專業技能吃香，不少準備移民美加的港人，說笑要先學懂理髮和修理水電，原因是當地這些服務收費高。本港也有可能循這個方向發展，擁有一技之長愈來愈吃香。
3 K* T- b$ o% m8 j公仔箱論壇5.39.217.768 R3 r' p5 p% a
( b. `& R( l3 w7 i& C. Gtvb now,tvbnow,bttvb/ c. Q7 j5 q: I% N2 T7 g! j" F7 O
星島日報社論 |
發表於 2012-11-19 10:35 AM
| 