0 p2 B1 [, a' F& p% x7 G( n4 pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 g" v& T3 F$ g& u7 [. h* e' `1 ?0 S) A$ r8 Q6 Y
白領工人的權益將獲得更大的保障。職工總會建議，目前正在進行檢討的僱傭法令，應該把保護範圍擴大到專業人士、經理和執行人員。如果被採納，超過30萬名白領工人將受惠。5.39.217.76. Z" {1 N/ a. k
$ r1 q- B3 V& s; {; \7 j# @5 [5.39.217.76 我國目前擁有63萬名專業人士、經理和執行人員，同十年前相比增加五個百分點。但在現有僱傭法令下，只有基本月薪少過4500元的白領工人，如果發現僱主沒有支付薪金，才能申請入稟法庭索償。法令無法完全照顧到大部分的管理與執行人員。5.39.217.761 f( M F0 ?: P8 k& g7 A( Z+ ~
' {/ C/ M) p6 ]0 B t
對此，職總法律服務署署長鄭德源表示：「每個月的薪金從上一次的調整以來，已經有所上漲了。現在的目標就是通過這個改革，讓僱傭法令更包容化，並保護更多新加坡的工友。」公仔箱論壇- G7 K2 E* C& x$ |
) d# R; F7 B' {( Y9 ~ 當中，一項涉及工作時數、休息日、年假和加班費的僱傭條款，並沒有涵蓋每月底薪超過4500元、從事勞力工作的工人，每月底薪超過2000元的非勞力工人也不受保護。職總希望調高收入頂限，並逐步取消勞力工人和非勞力工人之間的區分。
! H1 d1 h0 l6 ^5 e h( Ftvb now,tvbnow,bttvb
( s. F* W0 @4 E3 ^! C5.39.217.76 一名受訪的白領表達了他的訴求：「由於我們需要工作很長的時間，這些時間應該獲得補償。」
8 t0 R. H: q- s% o r, a公仔箱論壇
- H; n y$ I4 b. \8 U% i公仔箱論壇 而另一名白領也表示，如果能夠享有同等權益，就會就更賣力的去工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' r8 {' @2 {7 w8 ^7 X
! f8 u/ z4 l- E1 o; h/ {: h
至於低薪或易受剝削的僱員，職總建議強制僱主簽發僱傭合約和工資單給他們，並降低支付遣散費的門檻。也就是說，工作兩年的僱員就能享有遣散費，而不是現有的三年。1 ?8 ]/ @5 d. m# P. |
8 E" L: o; p, r1 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 職總認為，外包工人、短期合約工人以及自由工作者的待遇也應該加強。由於就業情況改變，職總建議僱用法令應該每兩、三年檢討一次。目前，勞資政三方還在就這些議題進行協商，預料檢討工作明年完成。公仔箱論壇+ E# B/ q% V% _: H% z
|
發表於 2012-11-10 08:04 AM
| 
