8 Y# T N9 C7 M: a; L. O" gtvb now,tvbnow,bttvb TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. w3 l; R8 W1 }2 M' L
2 q7 z; t- h) Q$ X
白領工人的權益將獲得更大的保障。職工總會建議，目前正在進行檢討的僱傭法令，應該把保護範圍擴大到專業人士、經理和執行人員。如果被採納，超過30萬名白領工人將受惠。tvb now,tvbnow,bttvb3 Y: L h0 O' @) R ]4 Z5 U( h7 @
tvb now,tvbnow,bttvb6 E! B/ P# {6 ~: v# A$ X
我國目前擁有63萬名專業人士、經理和執行人員，同十年前相比增加五個百分點。但在現有僱傭法令下，只有基本月薪少過4500元的白領工人，如果發現僱主沒有支付薪金，才能申請入稟法庭索償。法令無法完全照顧到大部分的管理與執行人員。公仔箱論壇0 b4 p9 x1 s9 T! p6 @
' r5 P0 U' _7 z& B- w' ]公仔箱論壇 對此，職總法律服務署署長鄭德源表示：「每個月的薪金從上一次的調整以來，已經有所上漲了。現在的目標就是通過這個改革，讓僱傭法令更包容化，並保護更多新加坡的工友。」
2 @6 K: P' o% E8 o/ @4 @6 V3 c: q5 o K
當中，一項涉及工作時數、休息日、年假和加班費的僱傭條款，並沒有涵蓋每月底薪超過4500元、從事勞力工作的工人，每月底薪超過2000元的非勞力工人也不受保護。職總希望調高收入頂限，並逐步取消勞力工人和非勞力工人之間的區分。5.39.217.76! y" j& \, C c
tvb now,tvbnow,bttvb0 z2 K# x9 ]- L( J Y& w9 V
一名受訪的白領表達了他的訴求：「由於我們需要工作很長的時間，這些時間應該獲得補償。」
* Q9 i5 l6 W0 L$ r6 z; u# P5 n& b: R5 h1 J$ \4 W
而另一名白領也表示，如果能夠享有同等權益，就會就更賣力的去工作。
9 X; |. }8 ^8 _0 v n公仔箱論壇
" W& h$ K5 g' d/ y5.39.217.76 至於低薪或易受剝削的僱員，職總建議強制僱主簽發僱傭合約和工資單給他們，並降低支付遣散費的門檻。也就是說，工作兩年的僱員就能享有遣散費，而不是現有的三年。
. Z& P; | C& n- }; A0 x" j, _5.39.217.76
4 G7 f- r2 n1 b: W8 h6 @6 U9 \5.39.217.76 職總認為，外包工人、短期合約工人以及自由工作者的待遇也應該加強。由於就業情況改變，職總建議僱用法令應該每兩、三年檢討一次。目前，勞資政三方還在就這些議題進行協商，預料檢討工作明年完成。* E3 L% t( I6 t* O% W$ } |2 j) N
|
發表於 2012-11-10 08:04 AM
| 
