7 Z+ l5 B0 b% ~
0 ]) a+ D# L0 @- r6 `& I. j
0 x) M; m* g) P$ K 白領工人的權益將獲得更大的保障。職工總會建議，目前正在進行檢討的僱傭法令，應該把保護範圍擴大到專業人士、經理和執行人員。如果被採納，超過30萬名白領工人將受惠。' D2 c" v1 ]& i/ o% j4 R) V
0 p+ U+ I' o% J* T1 T' w+ n
我國目前擁有63萬名專業人士、經理和執行人員，同十年前相比增加五個百分點。但在現有僱傭法令下，只有基本月薪少過4500元的白領工人，如果發現僱主沒有支付薪金，才能申請入稟法庭索償。法令無法完全照顧到大部分的管理與執行人員。
, ]; b! c2 {: {1 K# n公仔箱論壇5.39.217.767 W j% M$ L* ^' L
對此，職總法律服務署署長鄭德源表示：「每個月的薪金從上一次的調整以來，已經有所上漲了。現在的目標就是通過這個改革，讓僱傭法令更包容化，並保護更多新加坡的工友。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ Y& B- _8 ^9 W# L; d) Y
公仔箱論壇7 ^* c6 Y# o! k7 ]4 w0 K
當中，一項涉及工作時數、休息日、年假和加班費的僱傭條款，並沒有涵蓋每月底薪超過4500元、從事勞力工作的工人，每月底薪超過2000元的非勞力工人也不受保護。職總希望調高收入頂限，並逐步取消勞力工人和非勞力工人之間的區分。
4 D$ }. Q# G! C& S" `- `9 G' j* e& b& A8 `% V+ k
一名受訪的白領表達了他的訴求：「由於我們需要工作很長的時間，這些時間應該獲得補償。」
2 V, K. k1 m/ L$ h% m5 i5 O' etvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb& q: R1 Q4 X8 C6 d$ h! F
而另一名白領也表示，如果能夠享有同等權益，就會就更賣力的去工作。
( {. D' `. T0 O/ GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) {0 m# D; F/ a, K) X* r8 @
至於低薪或易受剝削的僱員，職總建議強制僱主簽發僱傭合約和工資單給他們，並降低支付遣散費的門檻。也就是說，工作兩年的僱員就能享有遣散費，而不是現有的三年。
) N# n) H4 Y: `% a! z9 z公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 D U/ _$ g9 {7 z0 Y1 q6 [
職總認為，外包工人、短期合約工人以及自由工作者的待遇也應該加強。由於就業情況改變，職總建議僱用法令應該每兩、三年檢討一次。目前，勞資政三方還在就這些議題進行協商，預料檢討工作明年完成。
# i: o1 A( a9 d4 \5.39.217.76 |
發表於 2012-11-10 08:04 AM
| 
