美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 公仔箱論壇' i3 v4 c$ G) g" U/ E! Z
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. i" y) J- H; q, \! i% U
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第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 - x6 O- _! ~) f. E. } t% ?8 ~- t
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第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: x- _4 }( M. J* I# ]5 j: K# E# H
6 r! k: _' w8 r7 A" C8 H5 ~第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 ) F9 T! g( K0 Y+ x& J6 e
2 _, b' u1 i( j* K, |0 j) @史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 ' A$ V9 p$ S4 r& v1 e
/ f1 E9 I2 z! o+ s2 q公仔箱論壇表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受tvb now,tvbnow,bttvb9 H4 P( _6 a" ~1 U8 v( `1 [0 [
能有改善的空間. w! k8 ?0 k! O/ r6 P
才有發揮創意成長的可能性tvb now,tvbnow,bttvb: b+ f3 N1 }+ J# @6 F, [- N& q
什麼事情都呈現完美了
. O. T8 \8 \3 n: ]9 I5 m/ s5.39.217.76那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
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