全球沒有哪個政府像中國這樣重視吸引外流人才回國。當局把這奉為一項主要政策，認為吸引人才回國是將中國推向科技前沿和促進國家經濟踏上新台階的一條捷徑。
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) ]( `) i! P( U. s$ k5 O 環球時報綜合美國《基督教科學箴言報》網站消息報道，自1978年鄧小平做出擴大派遣留學生的決策以來，超過150萬中國人赴海外學習。多年來，回國的人很少。但現在潮流發生轉變，根據教育部的統計，去年有18.6萬人回國，比2010年增加近40%。
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留學生回國的理由各不相同，但其中一個突出原因是：中國經濟的繁榮對尋求構建未來的人來說具有巨大吸引力。比如，史蒂文.白在澳大利亞獲得碩士學位後在當地工作了兩年，他說：“我在一家小公司幹一份小差事。”去年11月他回到中國，成為聯想公司的一名員工。“現在我在一家大公司擁有一份很好的工作。”他高興地說。
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自2008年的“千人計劃”以來，政府格外重視說服中國公民把在國外學到的經驗用於服務祖國。這項計劃向頂尖科學家和高科技企業家提供優厚待遇，並帶動全國數十個類似方案。 tvb now,tvbnow,bttvb P5 M+ ]! {% N( o- ?: ^! Z
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! }: y0 C' @8 E3 @( ], g 韓傑是被吸引回中國的人才之一。2005年他受聘到上海的納米技術實驗室工作。但僅過了一年，他就無法忍受官方的繁文縟節，返回美國。4年後韓來到無錫。他說，是政府的優惠政策吸引他來到無錫開展新業務。但回到中國的真正原因是，“我看到從美國學到的技術和中國巨大市場機遇相結合的可能”。 & F: Y& F) Y/ j' B' \" v
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" y! b; i2 `- o 或許最重要的在於，海歸人才對中國立足世界所扮演的橋梁作用。正如史蒂文.白所說：“我們這樣具有海外背景的人能夠方便地與外籍人和中國同事溝通，以他們的方式思考。我們正在打破竪在中國與世界其他地區之間的墻。” |
發表於 2012-10-24 07:10 AM
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