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美國勞工統計局的數據顯示，2009年至2012年9月，55歲以上的上班族增加了350萬人，在所有420萬名16歲以上的上班族中佔絕大多數。華爾街日報22日報導，日益增加的年齡較長成年人驚喜發現，職場開始歡迎他們。
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) `/ N7 ]9 Q+ I# n+ V$ @tvb now,tvbnow,bttvb報導指出，年齡較長的上班族增加，有兩個原因：一、人口學因素。到今年7月為止的三年中，25歲至69歲的人口增加，86%落在55歲至69歲這個年齡層。二、僱主態度改變。更多僱主瞭解，年齡較長的成年人技能和經驗比較成熟、豐富，有助於增加公司盈利。& u# B& n3 D7 z
5 e2 [) ]! n, i! P- q* e5 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是，這個現象未必全是好消息。分析指出，年齡較長的成年人失業率雖較低，一旦失業，他們的失業期較長，中位數字是35周，高於較年輕失業者的26周。tvb now,tvbnow,bttvb+ B+ B& s7 Y9 {+ U- C) q
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職場分析師指出，年齡較大的求職者在以下四個領域比較容易找到工作：一、12年級學校改革計畫可能導致教師需求增加，特別有利於年齡較大者。二、金融服務業。銀行與保險公司對年齡較大的上班族有前瞻性看法，一旦決定錄用，願意給他們更大彈性，減少他們的工時。三、醫療業。這個行業工作人手短缺，正向55歲以上的求職者招手。四、需要專業知識的諮詢業。分析師指出，在諮詢和顧問這個行業，經驗非常重要，對年齡較長者有利。
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專家也提醒50歲以上求職者，勿犯以下三個常見錯誤：一、要求薪酬太高。二、對能力和經驗過度自信。三、暗示或堅持自己的工作方式和工作時間。 # ~; i$ C. W+ ^! P
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發表於 2012-10-24 12:22 AM
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