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▲白人女學生艾比蓋爾‧費雪控告奧斯汀德州大學歧視白人學生。
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聯邦最高法院10日起開始聆審白人女學生控告奧斯汀德州大學歧視白人學生案。該案讓公立大學在入學時對少數族裔採取「平權措施」(Affirmative Action)的爭議，再度受到全美關注。
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由於最高院在2003年已做出支持此項政策的裁決，現在決定再度審議此類案子，一般認為，這代表最高院可能會廢止「平權措施」。 t2 |+ _$ [' H1 \ |3 c' ]
/ S0 o" m' g% F; ^9 V, R2 b: ?5.39.217.76紐約時報報導，該案源自高中成績優異的艾比蓋爾‧費雪(Abigail Fisher)聲稱，她在2008年申請進入父親和姐姐均為校友的奧斯汀德州大學遭拒，是因為她是白人，而未被錄取。
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現年22歲的費雪，在最高法院開審前夕受訪時表示：「我希望大學入學要完全排除種族考量，讓每一位學生都能進入心目中理想的學校，不論何種族裔背景，而僅依據成績和努力的表現。」
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費雪最近已由路易斯安納州大學畢業，對於過去的不平遭遇，她表示：「當初若是進入德州大學，如今畢業後，可能會找到更好的工作。」5.39.217.762 `/ C0 x U0 q9 W3 D
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德州大學表示，即使在招生過程中沒有種族的因素，費雪也不可能被該校錄取。不過，該校仍表示，校方有權在招生時考量學生的多元化。而聯邦最高法院在2003年曾以五票贊成和四票反對，裁定公立大學可以採用平權措施。
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德州大學指出，該校的平權措施有必要性，可建立學生團體足夠多元化，以納入不同背景少數族裔學生，讓校園內在大多數教室均可見到少數族裔學生的「群聚效應」。
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德州大學入學主任基卓‧艾夏普(Kedra Ishop)表示，學生在教室和校園的互動，有助於克服歧視，並可促成社會的多元化。她說：「該校的角色是培養領導人才。」; c. o! @% h' |% f1 o' M2 c
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大多數學校的入學主管普遍支持多元化理念，讓來自各種背景的學生相互學習，以克服刻板印象，並可培養成為社會的領導者。
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不過，反對平權措施的人士表示，種族與學生在課堂上提出多元觀點，兩者之間關聯不大。另外，也有批評者指出，不論是基於何等重要的理由，憲法並不允許政府以種族挑選人才。
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9 x3 _& ~1 d* Ktvb now,tvbnow,bttvb為費雪擔任法律顧問的布蘭姆(Edward Blum)說：「儘管大學校園內的種族多元化非常有好處，但不能以種族歧視的方式達到目的。」
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發表於 2012-10-11 08:24 AM
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