（吉隆坡9日訊）工作態度差、溝通能力不理想及不實際的薪金要求，使本地雇主對大學畢業生敬而遠之。4 c1 {7 I) n# q' s" W" r8 z
東南亞最大覓職網站就業坊（Jobstreet）指出，即使政府花費近5億令吉，也無法使這些失業年輕人變得“有市場”。1 g, ~' o, M5 A |
該網站進行的調查顯示，64%的雇主拒絕剛大學畢業的覓職者，主要是因為他們在面試的時候，要求不實際的薪酬。
1 f6 }! T2 A6 d' A$ V S5 G9 m% n許多剛畢業的大學生因英語能力差，畢業後一直找不到工作。另60%雇主說，他們是因為大學畢業生態度、個性和性格，而放棄聘用他們。
5 n" h( g# A- z& L+ M; J' T1 P就業坊於2011年11月向571名人力資源經理調查，超過半數受訪者表示無法聘用溝通能力差，包括英語不好的大學畢業生；畢竟英語仍是世界最通用的語言。
3 m0 U! V5 M2 F7 g% ?8 Y30歲的國際保險公司人力資源經理沙拉法麗娜說：“許多大學生在大學就讀市場不大的課程，至今仍失業。
$ F6 j8 Z1 c: D% p; H: X, x5 c事實上，很多大學生不曉得畢業後要做什麼。” |
發表於 2012-10-10 06:48 AM
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