( }4 V$ C* ]9 ]; k0 I5.39.217.76(美裡3日訊）一旦砂州在明年正式實施員工最低薪金制，即東馬僱員每月最低800令吉，估計依賴大量勞力發展的砂州逾8萬名月薪介於400至699令吉、受僱於各領域員工將在此新法令下受惠。3 M- W7 o; t& s9 t* N6 \3 [, b8 g
& F; V8 l( S, j) k/ |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, b$ \$ }! ^3 @) @. {tvb now,tvbnow,bttvb▲一旦最低薪金制實行後，聘用洗碗打雜的工人都必須付800令吉。$ S+ Z" ^$ @' s1 ` n3 L
公仔箱論壇% j* y; l+ W; W+ p- E
但是，這也導致僱主必須增加工資成本，尤其是州內67.1%製造業員工月薪不及700令吉，僱主必須承受沈重負擔。這是牽一髮而動全身的新法令。tvb now,tvbnow,bttvb$ @ O t$ G2 u( I
% f' x: ~$ K2 }; R) z' d6 }根據砂州人力資源部截至2009年的官方統計，州內勞動力為102萬4200人。其中砂州州民勞動力97萬7500人。其中7萬5千53員僱員月薪只是介於400至699令吉，佔了州總勞動力約14%低於700令吉。估計州內僱員不及800令吉薪金的人數超過8萬人。
`0 H4 m9 |! a0 u2 \" H. Rtvb now,tvbnow,bttvb
4 M5 i) k- ~% {* ]根據2012年最低薪金法令，西馬僱員每月最低薪金900令吉，而東馬是每月800令吉。聘請6名或以上的僱主，執行生效日期是2013年1月1日。有意暫緩執行這項制度的僱主需在今年10月2日之前，向國家薪金諮詢理事會秘書處提出申請。聘請5名或以下員工的僱主，執行生效日期是於2013年7月1日，僱主需在2013年4月1日之前申請暫緩執行。
8 z" O I5 Z* @2 v$ b; _5.39.217.76/ x6 x( ?9 ^! {2 \/ s
津貼不可納入基薪tvb now,tvbnow,bttvb- z" P; R4 T5 [7 X3 }1 w
( ?& `7 g+ ?+ jtvb now,tvbnow,bttvb根據人力資源部2012年最低薪金制執行指南，最低薪金制落實後，除了特定的津貼項目，政府規定僱主不能將員工享有的各類型津貼納入成為基薪的一部分，或者在調薪時一併納入相關津貼。不過，僱主須繼續支付各類津貼給員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 m9 ]( K; S% Q4 t4 T7 g8 i: k% V8 L
% b( `9 u3 L: d6 j該指南稱，除了固定津貼，員工因工作性質而獲得的不同津貼，如炎熱津貼、塵埃津貼、噪音津貼、站立津貼等補償性的津貼，也不能納入成為最低薪金的一部分。5.39.217.769 D4 p8 E2 m b {
8 ^+ H8 L9 h2 d5 s6 b公仔箱論壇不過，一些工作性質的津貼，如酒店業、園丘業、保安業等分別享有的小費、特別獎勵金與安全津貼，則可納入成為最低薪金的一部分。5.39.217.76) H" R! T, G( t! b6 f1 k# M+ D. e
, C, L" @ D" L0 H9 j+ H/ D/ Wtvb now,tvbnow,bttvb此外，若僱員原本享有房屋津貼，僱主獲允許將房屋津貼納為基新一部分。
' c, ]8 e' O8 e2 ? |
發表於 2012-10-4 08:25 AM
| 
